1.有人說，幸福追求是物質與精神的那種狀態，有人說，幸福是享受追求目標的那種過程，你怎么看待？
    答:幸福追求是物質與精神的那種狀態，強調的是結果。
    幸福是享受追求目標的那種過程，強調的是過程。
    對這兩種說法，我們要辯證的來看待。每個人對幸福的理解不同，對于個人來說幸福就是一種感覺，無論是追求結果，還是注重過程，都無可厚非。
    但是，過于注重結果，就會喪失了追求本身的樂趣，錯過了過程的精彩。只強調過程，就會沒有方向、沒有目標，就會喪失積極性。
    所以，我們要有平常心，即享受過程，又向著自己的目標不斷邁進。
    我追求的幸福是，通過自己的工作幫助到其他人。我要從身邊的小事做起，把這個目標融入平時的工作當中，融入到熱情的接待群眾、為群眾辦實事上。


    2.在一個招聘會上，兩個人競爭一個崗位，一個人在面試時表現很優異，面試現場贏得了競爭對手小王的掌聲，也贏得了考官的掌聲，但是該企業最后卻錄取了小王，你怎么看待這件事？
    答：我認為出現這樣的結果并不意外。企業在尋找人才時不是尋找最優秀的人，而是最適合的人。
    首先，企業選拔錄用人才，不僅僅是看面試情況，而是綜合考察，并且要符合企業的實際需求，有些很優秀的人才，企業未必用得上或者用得起。
    其二，題目中提到小王在面試現場也給予了競爭對手掌聲，且暫不論小王面試情況如何，僅憑此點，就表明小王起碼是一個心胸開闊的人，他的綜合素質應該是企業最需要的。
    總之，我們應該以積極樂觀的心態看待這件事情，要相信企業，相信別人。在這次面試中失利的人，要調整好自己的心態，重整旗鼓，找出自己欠缺的地方，以更加自信的心態，投入到下次面試當中。


    3.政府某機關設立“馬上辦”這樣的機構，倡導立辦立行，群眾對此褒貶不一，你怎么搜集意見？
    答：政務立辦立行，就是要求政府部門處理日常事務要提高效率、簡化程序，盡力方便百姓，更好服務群眾。我主要從一下幾方面開始著手：
    第一：成立調研小組，搞好動員發動。
    據上級領導的決策意圖，成立征求社會意見領導小組，由相關業務部門負責人任組員，根據任務性質、輕重緩急，逐個與小組成員碰頭溝通交流，遇有不合適的及時調整，小組成員初步確定后，報領導審批后，立即召開動員大會，學習相關文件，明確調研工作任務。
    第二：制定調研方案，明確方法步驟。
    充分調動小組成員積極性，發動大家獻言獻策，形成方案，明確職責，具體分工。
    第三：深入社會調查，廣泛收集意見。
    采取網絡調查與走訪調查相結合的形式，深入企業、政府機關、社區、農村，廣泛征集社會各階層的意見。
    第四：認真總結梳理，提出對策建議。
    及時將收集到的資料進行分類整理，寫出調研報告。


    4.政府巨資扶助網絡游戲公司，如扶助盛大網絡6.8億……你如何看待？
    答：針對政府拆巨資扶助網絡游戲公司這件事，我認為應具體問題具體分析，應該辯證的看待：
    第一，如今是信息社會，互聯網已進入千家萬戶平常百姓人家，雖然，許多家長對青少年沉迷網絡游戲深惡痛絕，但不可否認，網絡游戲仍是互聯網最受歡迎的內容之一，網游市場異常火爆，潛力巨大。我國互聯網用戶和網民人數早已位居世界第一，這個巨大的市場，如果我們不去主動占領，國外網絡巨頭也會占領，因此，政府投巨資扶助有實力、信譽好的網絡游戲公司做大做強，實為明智之舉。
    第二，網游市場出現的問題與扶助網絡公司的發展是兩個不同的概念，據我了解盛大網絡是我國為數不多的有實力的網絡領軍企業，他們的產品不僅僅是網絡游戲，還有動漫、文學、音樂等在內的適合不同年齡層次用戶群的互動娛樂產品，深受廣大用戶的歡迎。因此，政府對這樣的網絡企業大力扶持我持贊成態度。
    第三，我不贊成政府為了搞所謂的政績工程而將有限的資金去扶持一些原本沒有市場競爭力的網絡企業，這實為勞民傷財。
    總之，政府要正確的引導互聯網企業的發展，將錢用到實處。