1.城鎮化進程中，農民害怕搬遷后沒有著落，對生活有所顧慮，有些人遲遲不肯搬遷，作為政府的工作人員，你怎么對他們進行勸說？（答題時間3分鐘）
    【參考解析】
    城鎮化是縮小城鄉差距和建設和諧社會的客觀需求，是增加農民收入的有效途徑，有利于維護社會的穩定。但是在城鎮化的進程中，有農民擔心搬遷后沒著落，不愿意搬遷，領導讓我去勸說，我一定會以高度負責的態度，前去做好跟農民的溝通工作，以確保搬遷工作的順利進行。
    第一，我會征得村干部的同意，并希望他們能協助我的工作，我會以開交流會的方式把我們的村民召集起來。在交流會上，首先認真傾聽他們對搬遷的種種顧慮并做好認真的記錄，并對他們的顧慮表示理解，同時也請他們相信，政府一定會做好搬遷后的各項工作，不會讓我們的村民沒有著落。
    第二，農民最顧慮的問題就是搬遷后的生活和就業的問題。一方面，政府會逐步將農民納入本地各項社會管理，促進住房、醫療、子女教育、社會保障等基本公共服務均等化，放寬城市和城鎮的戶籍限制，給予我們村民一定的住房保障。另一方面，政府會積極幫助我們村民解決就業問題，加強農民職業技能培訓，并與企業對接，推薦就業。政府會加大對職業技能培訓的投入，建立符合農民特點特長的培訓機構，切實幫助農民兄弟提高技能水平和就業的能力。
    第三，我會跟村民講述城鎮化的好處。城鎮化不僅有利于消化農村剩余勞動力，解決就業問題，提高農民收入，而且有助于改善農村公共設施條件，促進土地流轉和規模化經營。此外，村民搬到城鎮，不僅可以改善生活環境，享受更好的醫療、養老及其他社會服務和社會保障，同時也有利于子女接受更好的教育。
    最后，城鎮化進程促進了社會經濟的發展，對國家，對社會，對農民自身，都有非常重要的意義，相信通過我的勸說，我們的村民都能明白城鎮化的重要意義，能積極協助我們政府做好搬遷的工作。   

    2.城鎮化進程中，農民土地被征用，失地農民沒有工作，政府為解決就業問題引進相關企業，但是農民缺乏相應技能，而企業也招不到人，面對農民的就業難和企業的招工難，你怎么解決？（答題時間3分鐘）   
    【參考解析】
    現在隨著城鎮化的加快，許多農民沒有土地，一時間出現大量空閑的勞動力，然而，由于農民的技能與企業的崗位無法對接，造成了農民與企業的雙向浪費，也辜負了政府的一片好意，因此，解決這個問題變得尤為重要！
    首先，為了更好解決這個問題，我們要就農民的現狀和企業需求做一個前期調研，了解當前需要就業的農民工數量，他們的年齡，性別，當前可從事的工種和就業意向等；企業方面，主要了解他們當前可以提供的崗位數量，崗位的種類，對從業人員的要求，是否可以提供崗前培訓等。
    其次，我會把調研的結果匯總，然后安排一個農民與企業雙選會，根據農民的現狀與企業進行條件優先匹配，事先做好宣傳工作，告知農民有哪些企業會來招聘，并且把企業的名單，崗位要求，福利待遇等做成花名冊，在村里進行公示，雙選會當天各企業代表也會在現場介紹自己的企業，有意向的農民可以直接現場登記面試簽協議，先把已經可以就業的農民安排好。
    再次，剩下未就業的農民我會分成兩個情況來處理。一方面，對于年紀比較輕和有意向學習技能的農民，根據企業的崗位技能要求，開設技能培訓班，由企業負責培養，培養基金由企業和政府各付一半，培養成功的可直接留在企業就業；另一方面，一些沒有意向學習技能的可以給他們開一些創業培訓班，并設定一些創業優惠政策，政府也可以給他們一些農業技術的支持，鼓勵他們在家鄉自主創業。
    最后，我會繼續對這些企業和農民進行跟蹤回訪，看看他們在后續的就業和培訓過程中有沒有遇到什么新的問題，并積極予以解決。同時，為了保證農民能跟上時代和發展的步伐，我們要繼續定期開展農民技能培訓班，開設農民圖書和電子閱覽室，并經常開展一些技能大賽，鼓勵農民繼續努力學習，與時俱進，讓他們能有更好的發展。

   3.城鎮化進程中，農民搬遷后進入城鎮，政府要調查農民搬遷的滿意度，你認為這次調查的內容是什么？你怎么調查？（答題時間4分鐘）
    【參考解析】
    在城鎮化進程中，政府組織對于農民搬遷滿意度的調查,有利于了解農民搬遷后的生活現狀，收集進城農民的意見，體現了政府以人為本的執政理念。我認為，這次調查的重點內容應為農民對搬遷后的滿意程度，目前的生活和工作情況，需要迫切解決的問題和困難，以及政府為使農民搬遷后更好生活所做出的努力等，具體而言，我會從以下幾個方面來開展本次調研：
    第一，我會通過查閱檔案的方式了解搬遷農民的的人數、搬遷時間、以及搬入的新址等信息。然后成立工作小組，對其明確此次調研的意義與重要性以及每個工作小組的工作內容和職責，初步確定好本次調研的方式、對象、內容等，并做好初步預算，形成調研方案，呈報領導審批。
    第二，針對農民的生活情況，我會采取挨家挨戶走訪的形式跟他們一方面了解其搬遷后所得的搬遷款數額、時效性以及辦理流程的滿意度，日常生活是否習慣、鄰里關系相處得如何等。另一方面了解他們對于現居住地的生活環境、住宿條件、治安情況，交通便利性的滿意度，以及其基礎設施等情況，如是否有文體娛樂場所、公共健身設施或圖書館等內容。
    第三，針對農民的工作、教育情況，我會召開一個座談會，了解他們的技能水平、教育程度，對就業保障、社會保障等方面的滿意度，子女就學情況以及遇到的問題和需求等。同時，也會跟他們了解其工作滿意度，如工作時長、工資待遇滿意度，以及是否有相關的社會保險等內容。
    第四，針對政府相關部門，特別是拆遷辦、民政局、教育局等部門，我會通過電話訪談的方式了解對他們的補償標準如何確定，是否有相關扶持政策，搬遷后戶口落戶如何處理，以及搬遷農民的就業措施，搬遷后的子女教育入學的解決方案等內容。
    最后，調研結束后，我會及時將調研數據進行整合，得出結論后形成報告匯報領導，為后續提高農民搬遷幸福感提供參考。同時，經領導同意后，聯系媒體對搬遷后的農民現狀進行正面報道，引導農民對搬遷有一個正確認識，為城鎮化建設營造一個良好社會氛圍。

    4.政府出臺一個新的政策，鼓勵農民工、退役軍人、大學生就業，實現“大眾創業，萬眾創新”，針對這個現象，你怎么看？ （答題時間4分鐘）
    【參考解析】
    李克強總理提出“大眾創業、萬眾創新”的號召，政府出臺新政鼓勵農民工、退役軍人、大學生等就業，既可以擴大就業、增加居民收入，又有利于促進社會縱向流動和公平正義，還有助于掀起“大眾創業”“草根創業”的新浪潮，形成“萬眾創新”“人人創新”的新態勢。
   第一，推進大眾創業、萬眾創新，是培育和催生經濟社會發展新動力的必然選擇。隨著我國經濟發展的轉型升級，推進大眾創業、萬眾創新，就是要充分激發億萬群眾智慧和創造力，特別是激發農民工、退役軍人和大學生的創業創新潛力，不斷開辦新企業、開發新產品、開拓新市場，形成小企業“鋪天蓋地”、大企業“頂天立地”的發展格局，為經濟社會發展打造新引擎、形成新動力。
    第二，推進大眾創業、萬眾創新，是擴大就業、實現富民之道的根本舉措。我國農民工、退役軍人、大學生數量眾大，就業形勢和壓力較大。推進大眾創業、萬眾創新，就是要通過轉變政府職能、建設服務型政府，營造公平競爭的創業環境，鼓勵高校畢業生、農民工、退役軍人、失業人員等通過創業增加收入，讓更多的人富起來，實現創新支持創業、創業帶動就業的良性互動發展。
    第三，推進大眾創業、萬眾創新，是激發全社會創新潛能和創業活力的有效途徑。推進大眾創業、萬眾創新，就是要通過加強全社會以創新為核心的創業教育，特別是針對農民工、退役軍人和大學生進行創業創新培訓，弘揚“敢為人先、追求創新、百折不撓”的創業精神，不斷增強創業創新意識，使創業創新成為全社會共同的價值追求和行為習慣。
    我國經濟發展正處于新舊動力轉換的關鍵時期，使新的增長點破繭而出，不僅要簡政放權有力到位，更要在監管和服務上下功夫，持續為大眾創業、萬眾創新清障搭臺，釋放中國經濟的無限活力。
    首先，打造創業創新公共服務平臺。加強創業創新信息資源整合，建立創業政策集中發布平臺，完善專業化、網絡化服務體系，增強創業創新信息透明度，加強和完善創業者公共服務平臺網絡建設。充分發揮農民工、退役軍人和大學生的創新主體作用，鼓勵和支持農民工、退役軍人和大學生進行創業，并為他們提供全方位的創業創新公共服務平臺。
    其次，加大財政資金支持和統籌力度。各級財政要根據創業創新需要，統籌安排創業創新的資金，加大對創業創新支持力度，強化資金預算執行和監管，加強資金使用績效評價。有條件的地方政府可設立創業基金，扶持農民工、退役軍人和大學生創業，鼓勵對農民工、退役軍人和大學生創業的辦公用房、用水、用能、網絡等軟硬件設施給予適當優惠，減輕創業者負擔。
    再次，拓展創業渠道，以創業帶動就業。建立有市場競爭力的協作創業模式，形成各具特色的創業聯盟，引導農民工、退役軍人和大學生等創業人員融入特色專業市場，打造具有區域特點的創業集群和優勢產業集群。大力支持農民工、退役軍人和大學生等創業人員因地制宜圍地開展創業，特別是鼓勵他們返鄉進行創業，并通過創業來帶動更為廣泛的就業局面。
    最后，建立健全創業人才培養機制。把創業精神培育和創業素質教育納入國民教育體系，實現全社會創業教育和培訓制度化、體系化。加快完善創業課程設置，加強創業導師隊伍建設，提高創業服務水平，切實加強對農民工、退役軍人和大學生等的創業創新教育培訓，增強他們的就業擇業創業技能，轉變他們的就業和發展觀念，使大眾創業、萬眾創新深入人心。



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