能夠用簡單明了的語言來作答是公考面試的基本要求。如今越來越多的省考面試對答題時間出臺嚴(yán)格的控制細(xì)則，這么做一方面是為了提高面試工作的效率，另一方面也是為了防止考生將考試時間浪費在回答與考試無關(guān)的問題上。作為國家的準(zhǔn)公職人員要著重工作效率，而效率的意義不止體現(xiàn)在操作上，也應(yīng)體現(xiàn)在言行上。因此考生在考場上應(yīng)注意少在言語上啰嗦。具體而言則應(yīng)注意以下幾個方面：
 
(一)進(jìn)場打招呼要自然大方，合理得體

在進(jìn)入考場時考生只需要向面試官問好，并報上自己考好，保持表情動作自然，聲音洪亮，狀態(tài)自信，在結(jié)束時向面試官道謝并退出考場即可。面試時切不可多說與考試無關(guān)的話，例如有的考生在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，一進(jìn)入考場立刻說：各位，為表示對考官表示深切敬佩，讓我們一起給考官做一個深鞠躬吧。這樣的招呼大可不必打，且有諂媚的嫌疑。因此進(jìn)場時要保持大方自然的姿態(tài)。

(二)答題要直接明了，避免假大空

考生們在答題時總喜歡多說，回答一個問題半天都說不到電商。有的甚至想在打擦邊球，拳法正面答題的內(nèi)容。我們可以通過具體案例來說明這個問題：

例：省里有人來我市進(jìn)行專項監(jiān)督檢查活動，市里的領(lǐng)導(dǎo)叫你去安排相關(guān)的工作事宜，你會怎么做?

首先充分認(rèn)識到做好迎接檢查工作以及檢查工作本身的重要性。作為下級部門，配合好上級部門的檢查，有利于黨和國家方針政策的落實，有利于上下級之間的溝通交流，有利于提高行政效率。同時，上級對我們工作進(jìn)行檢查，本身體現(xiàn)了對我們工作的重視，也是對我們工作的鼓舞和鞭策。這樣的檢查，有利于幫助我們發(fā)現(xiàn)工作中的問題，能使我們的工作取得新的進(jìn)步和提高。

這份答案在形式上是非常好的，語言運用具有層次性和邏輯性，但僅僅只有形式，缺乏內(nèi)容，大二無當(dāng)，言之無物，有意義的內(nèi)容其實少之又少。考生應(yīng)當(dāng)注意的是，這些套話并不是不能說，只是其作用是畫龍點睛，因此說的時候要保持節(jié)制、保持分寸。有些立意高度的內(nèi)容，在作答時間充裕的條件下可以放到結(jié)尾作為總結(jié)升華全文之用，而只在答題時反復(fù)說的就看出缺乏腳踏實地的精神。

（三）忌生搬硬套、表達(dá)形式單一

考生在回答同一個問題時，內(nèi)容上也許會有相近之處，但思路和言語表達(dá)上卻是不同的。如果在回答“領(lǐng)導(dǎo)交給你××任務(wù)，你如何完成”此類題目時，有的考生一開始就說“領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給我是對我的信任，也是對我能力的考驗。”這句話其實會讓許多面試官感覺不太舒服。漢語言是豐富的，個人感受是豐富的，角度當(dāng)然也是多樣的，即使是同樣的意思也會能夠通過不同的話表達(dá)出來。考生也可以說“這項任務(wù)對于我來說是一項挑戰(zhàn)，我一定克服困難，盡心盡力地把事情辦好”，或“這項任務(wù) 對我來說是一次難得的鍛煉機會，我會抓住這次機會，發(fā)揮自己的特長，提高自己的能力”。除此以外還有許多其他說法，考生應(yīng)依據(jù)自己的思路來組織語言。

（四）忌言語偏激

語言表達(dá)形式應(yīng)保持多樣化，有的考生可能認(rèn)為作答時就必須求新。應(yīng)當(dāng)注意的是求新是需要前提的，不可單單為了求新而求新。例如，有的考生認(rèn)為，為了和別人不一樣，別人都說黨的豪華，我就可以自帶強烈的批判精神。這種為了求新而批判的心態(tài)是不正確的，批判應(yīng)是建立在善意上的，而不應(yīng)是惡意的、帶著諷刺和嘲笑的，更不應(yīng)為了批判而批判。作為一名國家機關(guān)公職人員，應(yīng)時刻保持理性的思維和平常心，并在說話時保持一定的分寸。

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