一、“第一印象”

1.第一印象是人際交往中的一個很重要的因素，也就是我們常常提到的首因效應。第一印象指的是在與陌生人初次交往時所留下的影響，這種印象在與對方的進一步給對方的認識和評價產生非常大影響，容易造成“先入為主”的認知偏差。

在與人交往初期，我們市場會對交往對象作出多個方面的判斷，這些判斷綜合在以期，就形成了對該人的初期印象。在實際生活當中我們時常會體會到第一印象對之后交往產生的巨大影響，因此一旦考生在“評估”方面給人留下良好或不太好的影響，這種影響會很有可能會延續到面試上。

2.第一印象的形成要素。通過研究我們發現，對第一印象的形成能夠產生作用的特質包括：相貌服飾、神情態度、言談舉止、氣質修養等。

二、儀表舉止要注意的事項

在面試中，儀容舉止是一個重要的測試項目。這樣的測試從考生敲門就開始了，考生們進入面試室時敲門的動作，必須體現報考職位必備的素養。

1.進門：進入面試室前，應輕叩房門二到三下，等到考官同意考生進入后考生方可不如面試室。進入面試室后，背對著考官，將房門觀賞。如果門需要上鎖，最好先旋起鎖舌，關門后，再放開，以減輕關門聲，之后再緩慢轉身面對面試官。

2.步入考場：考生應自然邁步走向面試官。考生若想顯得朝氣蓬勃、矯健有力，應以大腿部分為主動力點，通過雙胯向上提的力量來帶動雙腿，抬頭挺胸，挺直全身，重心落在腳尖，兩臂自然擺動。

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