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梧州市扶貧信息管理中心是梧州市扶貧開發辦公室直屬的全額撥款正科級事業單位，主要承擔扶貧開發信息應用系統的管理、應用、維護工作；扶貧信息資源開發利用，開展扶貧信息采編和發布相關工作；負責精準扶貧建檔立卡信息錄入、更新和動態管理等工作；參與貧困地區扶貧開發和各項培訓；協調組織教育扶貧和科技扶貧。為加強扶貧信息管理隊伍建設，優化扶貧信息隊伍結構，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》的規定，經梧州市編辦和梧州市人力資源和社會保障局同意，擬面向社會直接面試招聘全額財政撥款事業單位在編工作人員2名。現將有關事項公告如下：
一、基本原則
公開招聘工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位、人數及對象
本次招聘崗位為管理或專業技術崗位，共2名。招聘對象為教育學類、中國語言文學及文秘類、新聞傳播類、計算機科學與技術類專業的碩士研究生。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，德才兼備；
（三）身體健康，能適應工作崗位的需要；
（四）資格條件：具有全日制普通高校研究生學歷(碩士學位)，年齡35歲以下；
（五）具有應聘崗位所需要的其他聘用條件；
（六）具有下列情形之一者，不得報名：現役軍人；在讀的非應屆畢業生；曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養和被公安機關治安處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的的人員；曾被開除公職的人員；在各級公考和事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；以及具有法律規定不得錄（聘）用的其他情形的人員。
四、報名和資格審查
報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實可靠。報考者的證件及材料不真實的，一經發現，面試成績作廢，所有責任由報考者自負。
資格初審由梧州扶貧開發辦公室負責。
(一)報名方式
采用現場報名的方式。凡符合招聘條件的報考者，在規定的時間內到梧州市扶貧開發辦公室扶貧信息管理中心現場報名。
(二)報名時間、地點
1.時間：2016年3月28日至4月15日
2.地點：梧州市扶貧開發領導小組辦公室扶貧培訓中心（梧州市長洲區冬湖路1號市總工會大樓二樓）
聯系人：蘇先生 聯系電話：0774－3816738 3816806
(三)報名手續
1.報考人員需提供如下材料：本人居民身份證、畢業證、學位證、就業推薦表，如目前已在行政事業單位任職的，需提供現工作單位的推薦意見等有效材料，以上所提供的證件均為原件，同時提供復印件各一份、近期同底小2寸免冠彩色照片3張（在照片后面寫上姓名）。
2.通過資格初審后，由報考人員填寫《報名登記表》，免收報名費。
（四）直接面試招聘條件
招聘崗位與報名人數的開考比例原則上為1:3，不達開考比例的，報市人社局批準后方能開考。
（五）領取面試通知書
通過資格審查后的報考人員持有效身份證在規定時間到報名地點領取面試通知書。（面試時間另行通知）
五、面試
(一)面試人員確定：經審查對符合面試條件的人員擇優確定面試名單。
(二)面試方式：采取結構化面試等方式。
(三)面試的組織和實施：由梧州扶貧開發辦公室組織實施。
(四)面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考察人選。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。
(五)面試時間、地點和有關要求通過書面通知其本人。在規定的面試時間內，如有考生未能到達考場參加面試，作自愿放棄面試處理，面試將不再遞補人選，按實有人數進行面試。面試時達不到開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
(六)面試實行嚴格驗證制度。進入面試的報考者須攜帶全部報名手續原件，經驗證無誤后才能進入面試。報考者的證件（如畢業證、學位證、就業推薦表、身份證、面試通知書等）及材料不全，或不真實的，取消報考者的面試資格，所有責任由報考者自負。
六、考察
根據招聘崗位人數，按面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選；以面試成績高分者進入考察程序。考核工作由招聘單位負責，本著實事求是的原則，采取查看檔案、調查了解等多種形式全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養、人際溝通能力、心理調適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結果。因考察不合格出現空缺時，其缺額可從面試合格人員中按成績從高分到低分的排序依次遞補。
七、體檢
（一）招聘單位根據面試、考察結果按招聘崗位數1:1的比例確定體檢人選。
（二）體檢人員由市人力資源和社會保障部門組織到有相應資質的醫院進行體檢。
（三）體檢參照國考錄用的體檢標準執行，有行業體檢標準的按行業體檢標準執行。
（四）體檢費用由體檢者承擔。
（五）招聘單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由市人力資源和社會保障部門聯系到有相應資質的醫院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（六）體檢不合格的，從面試合格人員中從高分到低分依次遞補。
八、公示
對通過面試、考核、體檢擇優確定的擬招聘人員實行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內張榜公示，同時在梧州人才網進行公示，公示期為7天。
九、人員聘用
（一）聘用及試用期。經公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業單位公開招聘工作人員審批表》，經主管部門審核，報市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續，招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。按規定，新招錄人員必須有試用期。碩士研究生的試用期為半年。試用期包含在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
試用期內或試用期滿考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料者，取消聘用資格。
梧州市扶貧開發辦公室
2016年3月23日
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