為了進(jìn)一步加強(qiáng)我市實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，多渠道吸納優(yōu)秀人才，充實(shí)、優(yōu)化教師隊(duì)伍，提升教育教學(xué)質(zhì)量，以適應(yīng)學(xué)校快速發(fā)展的需要。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）精神，結(jié)合學(xué)校編制、崗位空缺情況及教學(xué)工作需要，擬面向區(qū)內(nèi)（外）高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，現(xiàn)公告如下：

    一、招聘單位基本情況

    賀州市實(shí)驗(yàn)中學(xué)是我市市直屬的優(yōu)質(zhì)初級中學(xué)，在校生約2500人，學(xué)校硬件設(shè)施完備，校園文化濃厚，教育教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀，歷年中考成績?nèi)信琶谝弧?br />
    二、招聘計(jì)劃

    擬公開招聘教師6名，從事專業(yè)技術(shù)崗位工作，具體崗位及條件詳見附件《賀州市實(shí)驗(yàn)中學(xué)2016年面向區(qū)內(nèi)外高校公開招聘教師計(jì)劃表》。

    三、招聘原則

    招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；人崗相適、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
　　
    四、招聘條件
   （一）基本條件：
    1.具有中華人民共和國國籍，年齡18歲以上、35歲以下；
    2.遵守憲法和法律；
    3.具有良好的品行；
    4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    5. 2014、2015、2016年度畢業(yè)生，具有高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（雙選表）。
   （二）崗位條件
   符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格。
   （三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
   1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
   2.受過行政處分的，或正在接受紀(jì)律審查，涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；
   3.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

   五、招聘步驟和程序

    本次招聘采取按發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。具體程序?yàn)椋?br />    （一）發(fā)布公告
   2016年3月16日前通過以下網(wǎng)站及相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布公告：
    賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）
    賀州市教育局網(wǎng)（http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html）
   （二）現(xiàn)場報(bào)名
   1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
   時(shí)間：3月21日；
   地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)育才校區(qū)。面試工作組組織賀州市實(shí)驗(yàn)中學(xué)舉辦應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會(huì)招聘教師。
   2.報(bào)名要求：
   現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名者須填寫《賀州市實(shí)驗(yàn)中學(xué)面向區(qū)內(nèi)（外）高校公開招聘教師報(bào)名表》，并帶本人有效身份證、（2014、2015年畢業(yè)生還需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證）和近期免冠照片的有關(guān)材料原件以及復(fù)印件一式一份；攜帶由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署的畢業(yè)生就業(yè)雙選推薦表。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)，不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。
   （三）面試
   1.面試工作按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》要求進(jìn)行。
   2.通過查看應(yīng)聘人員資料，根據(jù)應(yīng)聘人員的畢業(yè)成績、實(shí)習(xí)（工作）表現(xiàn)，獲獎(jiǎng)情況和崗位匹配性等內(nèi)容，按1：3或1：5的比例遴選出參加面試的優(yōu)秀畢業(yè)生。崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1︰3；大于1︰3比例的按實(shí)有人數(shù)參加面試；小于1︰3比例的，原則上核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。對急需緊缺人才崗位的招聘不足1︰3比例的，經(jīng)招聘工作小組研究同意后，可按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)確定。
   3.面試采取現(xiàn)場試講、試教或探究、問答等方式進(jìn)行測評，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格60分，從高分到低分按1:1確定考察人
   4.經(jīng)面試確定的擬聘用人選，當(dāng)場與招聘單位簽約確定為擬聘用人選。如應(yīng)聘人員面試成績相同，則由招聘工作小組根據(jù)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)的優(yōu)劣確定擬聘用人選；出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄、違約情形的，則按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)聘用人選。
   六、體檢與考察
   確定為擬聘用的人選，擬于7月或8月份由賀州市教育局統(tǒng)一組織學(xué)校在指定的醫(yī)院體檢，標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察工作由用人單位按相關(guān)要求組織開展。出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄、體檢、考察不合格情形的，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)聘用人選。
   體檢、考察工作另行通知。
   七、公示
   根據(jù)面試、體檢、考察情況確定為擬聘用人選的，在賀州市人事考試網(wǎng)，賀州市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。 
   八、聘用
   對公示期反映有問題影響聘用的，取消其擬聘用人選資格，該崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)聘用人選；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。
   九、招聘咨詢及監(jiān)督
    本次招聘具體事宜由賀州市市直學(xué)校面向區(qū)內(nèi)（外）高校公開招聘教師工作小組負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢電話：0774-5686003（賀州市實(shí)驗(yàn)中學(xué)）
    監(jiān)督電話：0774-5136583（賀州市人力資源和社會(huì)保障局）
　　
　　附件：賀州市實(shí)驗(yàn)中學(xué)2016年面向區(qū)內(nèi)外高校公開招聘教師計(jì)劃表

 

　　

　　賀州市教育局
2016年3月15日

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