河池市衛生和計劃生育委員會2016年市直衛生事業單位公開招聘急需緊缺人才公告

    根據河池市人力資源和社會保障局關于印發《河池市2016年事業單位公開招聘急需緊缺人才工作實施方案》的通知精神，我委特制定本次招聘公告：
    一、公開招聘崗位
    按有關部門批準的特殊招聘急需緊缺人才職位，本次招聘單位及面試職位有：河池市人民醫院6個臨床醫師職；河池市第一人民醫院10個臨床醫師職位；河池市中醫醫院5個臨床醫師職位；河池市衛生學校4個教師職位，職位詳細信息見附件1。
     二、公開招聘辦法
     采取統一面試的方式
     三、應聘人員基本條件
    （一）遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質；
    （二）熱愛醫療衛生事業，具有良好的團隊和協作精神；
    （三）具備崗位所需的專業知識，學術技術能力或其他條件；
    （四）須具有與崗位相對應的學歷；
    （五）身心健康，能適應崗位要求。
     四、報名方式及現場確認
    （一）報名時間、地點：請于2016年3月2日—2016年3月6日帶報名所需材料到報考單位人事科報名，報名時請攜帶報名登記表、個人簡歷（注明應聘單位及職務）、身份證、職稱證書、學歷證書及親筆簽名的個人承諾書等材料原件及復印件一份。
    各單位聯系方式：
    河池市衛生計生委人事科      電話：0778-2281193
    河池市人民醫院人事科        電話：0778-2281413
    河池市第一人民醫院人事科    電話：0778-3219093
    河池市中醫醫院人事科        電話：0778-2560512
    河池市衛生學校人事科        電話：0778-2282825
   （二）領取面試通知書：經現場確認，審核后的考生，由各單位工作人員發放面試通知書。
    五、面試時間及地點安排
    時間：2016年4月7日
    地點：河池市衛生計生委五樓或市衛生學校。
    六、面試對象確定
    根據河池市衛生計生委2016年特殊招聘急需緊缺人才的資格條件，各招聘單位對報名人員進行資格審查，審查通過的確定為面試考生人選。
    七.面試形式及命題
    面試形式：市衛生學校教師職位為說課；其它職位為結構化面試的方式。面試內容：由市衛生計生委招聘面試工作領導小組委托專家進行命題。命題實行責任制，由專人負責，有監督，嚴格遵守保密制度，防止漏題、泄題情況的發生。說課和結構化面試考生共備1套題進行考核，采用口述方式回答問題，考官根據考生答題情況對照評分標準進行現場打分。
    八、面試要求及流程
    （一）應試者憑面試通知書、身份證提前30分鐘進入候考室。面試時間開始15分鐘未進入考場者將取消面試資格。候考室實行封閉式管理，除應試者和指定的工作人員外，其他人員一律不得進入候考室。應試者從候考室到面試室全程由指定的工作人員引導。
    （二）面試前10分鐘，在監督員的監督下，由工作人員向考生出示密封考試卷，然后向應試者宣讀考試須知。
    （三）考官應提前30分鐘集中，并關閉手機等通訊工具。考前20分鐘，在考場監督員的監督下，由主考官開啟試卷密封條，在主考官主持下，各考官對面試試題和評分標準作理解。
    （四）由引導員將考生帶入考場，向考官報告，考生在面試過程不得自報姓名。
    （五）面試采用口述方式進行，要求考生在20分鐘內完成，具體流程如下：
    1.考生進入考場后，由主考官向考生宣讀考試導語，并發出考試開始號令，計時員向考生發放面試試題，開始計時。
    2.考生對全部問題宣布“回答完畢”后，或計時員發出“全部考試時間到”時，主考官向考生宣布考試結束，停止答題，計時員收回考試卷及草稿紙，由引導員將考生帶到指定地點等候考試成績公布。
    3.考官對應試者回答的問題，按評分標準獨立評分，評分表不出現應試者的姓名，考官在評分表上填寫應試者序號并進行評分。
    4.面試成績的計算方法。在所有考官評出的得分中，去掉一個最高分和一個最低分，然后把有效分相加除以有效考官數，得到的平均分即為該考生的面試成績。
    5.應試者測試結束后，考官在5分鐘內評出應試者的操作口述得分，計分員當場計算出得分。核分員和監督員對所有計算結果進行監督復核。
    九、成績公布
    考生考試結束后，由計分員填寫成績單，考官在成績單上簽字確認。引導員把考生召集回面試現場，由主考官宣布考試成績。
     十、體檢與考察
    根據計劃招聘人數與體檢、考察人數1:1的比例，按照報考人員的面試成績從高分到低分的順序，來確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應從報考同意職位、面試合格的人員中，從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位的招聘計劃。凡面試的職位，有考察和體檢合格人選的，該職位原則上不得空缺。
   （一）體檢。
   1.體檢時間為：2016年4月25日。
   2.招聘領導小組辦公室負責通知考生領取體檢通知書。
   3.通知書領取時間：2016年4月18日，領取要求:持本人身份證及近期2寸彩色免冠照片1張到河池市衛生計生委人事科領取。
   4.體檢按照國考錄用的體檢標準執行，各單位自行對本單位擬招錄人員進行體檢，體檢完畢后，主檢醫生必須在審核體檢結果后做出體檢是否合格的結論并簽名。體檢不合格的，要說明原因。體檢結論由單位加蓋公章予以確認。
    5.對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢?？忌鷮Ξ斎?、當場復檢項目的體檢結論有疑問時，可在接到體檢結論通知的30分鐘內提出復檢申請。逾期視為自動放棄復檢。當日、當場復檢的結論得出后，當日、當場復檢的結論得出后，體檢結果以當日當場復檢結論為準。
    考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論之日起7日內向同級人社部門提交復檢申請，經批準后進行復檢。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢項目為對體檢結論有影響的項目。
    （二）考察。
   1.考察工作程序、內容、標準參照國考局《關于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）的有關規定組織實施。
    2.招聘考察工作堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，樹立注重實際、突出能力的正確用人導向，確?？疾旖Y果全面、客觀、真實、準確。招聘考察的重點是了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、準紀守法、廉潔自律、職位匹配程度等方面情況，以及學習工作表現，并核實考察對想是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。
    3.組織考察時，應成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成。考察結束后，考察組應如實寫出書面考察報告，提出考察結論建議。考察報告由考察組全體成員簽名。
    4.對考察不合格的，應及時將考察結果反饋考察對象，考察對象對考察結果有異議時，本委組織人員進行復核，并作出復核結論。
    十一、公示。
    （一）上報擬聘用名單（2016年6月30日前完成）
    本委根據報考者的面試成績、考察情況和體檢結果，經單位集體研究，從高分到低分依次確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單（附件2）報市級人力資源和社會保障部門進行公示。
    （二）公示
    擬聘用人員名單，在《河池人才網》進行公示。公示期為七天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、學歷、職稱信息、所在工作單位或畢業院校及監督電話等。公示期間反映有問題的，由本委組織人員負責調查核實。
    十二、聘用審批（2016年7月15日前完成）
    公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。凡通過考察合格、體檢并公示無問題的人員，招聘單位不得以任何理由拒絕聘用。聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
    報考人員應對提供的所有材料的真實性、準確性負責。如提供的報名材料與實際情況不符的，或提供虛假報考材料的，不論在哪個環節，一經查實，即取消事業單位公開招聘考試聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。


附件：2016年事業單位公開招聘急需緊缺人才計劃申報表.xls






【分校聯系方式】

南寧分校：0771-2094277      大學城分校：0771-3864543
桂林分校：0773-2899676      柳州分校：0772-2820748
玉林分校：0775-2294260      百色分校：0776-2517997、18277638099
河池分校：0778-4086230      來賓分校：0772—2804249
賀州分校：0774-5288860      梧州分校：0774-3833980、18078061518
貴港分校：0775-4551236      防城港分校：0770-2825180、18177002803
崇左分校：0771-7981688      欽州分校：0777-3898366、13877756331
北海分校：0779-2029270      宜州分校：18707887312

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