專業(yè)專訓是現階段國家招錄公考面試考試要求的重要標準,國考面試形式開始針對不同系統(tǒng)單獨命制具有系統(tǒng)特色的考題,并由相當一部分本部門成員擔任考官,根據不同部門制定差異化的評分標準。這種考察方式旨在由部門工作實際出發(fā),結合部門特點和崗位職能,全方位考察考生的思維方式、能力結構、工作習慣、性格特點、應激反應等是否與部門職位精準匹配,從而為國家建設選拔出業(yè)務能力強、職業(yè)素養(yǎng)高的公共事務管理人才,因此對于人才特定需求是考官評價考生的重要標準。
二問——為什么要專崗專訓?
原因一:面試主要測評應試人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力,根據不同測評要素的可測程度及與擬任職位要求的關聯(lián)程度,確定其分數權重。
——《國考錄用面試暫行辦法》
原因二:1、政治思想性原則;2、科學性原則;3、針對性原則。試題編制要貫徹“為用而考”和“因崗擇人”的原則;4、靈活性原則。
——《國考面試命題基本原則》
原因三:測試要素根據擬任職位要求提取,一般為5至9個,每個測查要素對應1至3個問題,針對測查要素編制問題,每個問題一般對應1至2個測試要素,并給出參考答案及評分標準。
——《公考面試考官培訓資料》
我國政府在招錄公考時所秉持的考查核心即是“因崗擇人”,要求考生在面試中做到“人崗匹配”。
三探——面試情報
海關
海關考情:部門獨立命題,4道題20分鐘
專業(yè)性:普通結構為主,材料題為輔,題目考查結合海關工作背景
面試形式:以結構化為主
海關考情:部門獨立命題,4道題20分鐘
專業(yè)性:普通結構為主,材料題為輔,題目考查結合海關工作背景
面試形式:以結構化為主
1、中華人民共和國海關簡介:
中華人民共和國海關是國家的進出境監(jiān)督管理機關,實行垂直管理體制,在組織機構上分為3個層次:第一層次是海關總署;第二層次是廣東分署,天津、上海2個特派員辦事處,41個直屬海關和2所海關學校;第三層次是各直屬海關下轄的隸屬海關和辦事處。
2、海關工作人員四個應當作為:
必須秉公執(zhí)法,廉潔自律,忠于職守,文明服務,這是對海關工作人員應當作為的規(guī)定。
3、面試形式及題型分布
海關系統(tǒng)的面試主要以結構化為主。如果是讀題聽題的方式,則沒有題簽。海關系統(tǒng)面試大部分考場以聽題為主。如果以材料套題形式進行考查,考生在進入考場前,有10分鐘的時間閱讀材料,可以記錄要點,閱讀結束后直接進入考場答題,材料不允許帶入考場。如果是材料單題,考場內部是備有題簽的。
通過梳理近年來海關系統(tǒng)面試考題,不難發(fā)現,海關系統(tǒng)整體考情趨勢沒有太大變化,仍然側重考查考生是否具備綜合分析素養(yǎng)、人際交往能力、應變能力、計劃組織能力、言語表達、舉止修養(yǎng),有時也會考查服務意識與技巧。具體題型分布情況如下圖 :


從上圖中我們能夠發(fā)現,海關系統(tǒng)面試命題格外注重均衡性和全面性。
情報錦囊:縱觀海關系統(tǒng)歷年面試考題我們發(fā)現,考試面試題目能力考查分布均衡,創(chuàng)新出題形式漸成趨勢,廣大考生需引起重視。“綜合分析能力”所占分數權重穩(wěn)居首位,考生需要加大關注力度。人際溝通類題目新穎鮮活,愈發(fā)貼近工作實際,考生不容忽視。組織管理突出難度,考生應與時俱進強化自身的信息獲取能力,以應對命題變化。
4、海關三大重點及答題要點
(1)常出現海關工作背景型命題
2015年海關面試真題
為了方便企業(yè)和群眾報關,單位增加了電話預約報關服務。但是許多人抱怨電話總是打不通,工作人員對群眾提出的問題也不能提供有效的回答。領導讓你解決,你會做出哪些改進?情報錦囊:本題考查海關工作背景的突發(fā)性問題應急處理能力,考生應抓住核心問題答題。分析問題發(fā)生的原因,根據不同的原因,提出解決對策。新穎、可行的培訓方案將是考生答題的亮點。
(2)側重考察綜合分析能力
2015年海關面試真題
2014年12月10日,教育部發(fā)布《關于做好2015年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,要求各高校建立彈性學制,允許在校生休學創(chuàng)業(yè)。對于這一做法,有的人贊成,有的人反對。你怎么看?情報錦囊:本題綜合考查考生對政府公共政策的看法,要求考生能有明確的觀點,然后立足觀點進行論述,做到有理有據有節(jié)。就本題而言,考生應該在上述分析利弊后,得出明確觀點,支持教育部允許在校生休學創(chuàng)業(yè)的政策。
(3)命題設置呈現海關實務特點
2015年海關面試真題
單位要組織‘陽光政務熱線’活動,準備邀請海關領導與相關專家在線向廣大群眾進行政策解讀和答疑。此次活動專業(yè)性較強,受眾范圍很廣,突發(fā)狀況較多。如果領導讓你牽頭開展這項活動,你會怎么做?情報錦囊:本題既考查了考生的計劃組織協(xié)調能力和應變能力,還考查了考生對海關“陽光政務熱線”實務工作的熟悉程度。
四破——專崗專訓,一次就過!
想要破解面試中遇到的專業(yè)問題,做到“人崗匹配”?那你就必須在備考時掌握相關系統(tǒng)的知識,只有這樣才能作答更專業(yè),更好地體現對職位的忠誠度和貢獻度,進而贏得考官的青睞,一次通過!
志公教育秉承“愛與責任助公考”的理念,多年來一直致力于針對不同崗位、專業(yè)研發(fā)課程,王牌名師精心輔導,實時追蹤考生狀態(tài),全力收集真題并全方位、多角度解析,為學員提供“專”而“全”的專業(yè)資料,助學員一舉通關,高分破城!
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