廣西壯族自治區交通工程質量安全監督站（增掛廣西壯族自治區交通工程造價管理站牌子），是廣西壯族自治區交通運輸廳管理的相當正處級自收自支事業單位，主要負責承擔公路、水運工程質量監督管理工作；承擔公路、水運工程安全生產、事故應急的監督工作；承擔公路、水運工程監理企業資質監督管理工作；承擔公路、水運工程造價管理技術性工作。

為加強交通質監人才隊伍建設，根據《關于印發廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(桂人社發〔2011〕155號)和《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發〔2013〕135號)有關精神，結合我單位人才需求實際，決定面向社會公開招聘在編工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘人數：13人。

堅持德才兼備的用人原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持面向社會公開招聘的原則。

二、招聘崗位及條件：

具體招聘崗位及要求見附件1。

三、報名及資格審查：

1、報名要求：本次招聘只接受現場報名（應聘者本人無法到現場的可憑書面委托書委托他人報名）。凡符合條件自愿報名人員需攜帶本人的身份證、學歷、學位證明以及崗位條件要求的其他證件的原件及復印件，并填寫《廣西壯族自治區交通工程質量安全監督站2015年公開招聘工作人員報名登記表》（附件3，可從廣西人才網、廣西交通運輸廳網站、廣西交通工程質量安全監督站網站下載）一式兩份，到廣西交通工程質量安全監督站人事部門進行報名。報名時間：2015年11月26日至11月27日，上午8：30至11：30，下午14：30至17：00。

報名地址及聯系電話：

廣西壯族自治區交通工程質量安全監督站組織人事科：南寧市白沙大道60號，聯系電話：0771-4950359。

2、每個應聘者根據個人的專業只能報考1個崗位。報名人數與招考崗位的比例達3：1以上方可開考,如達不到規定比例的，按桂人社發[2011]155號文第十一條執行。

3、資格審查：對報考者在報名時進行現場資格審查，對不符合報考條件的，及時向報考人員說明理由。未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以改報符合崗位資格條件的其他崗位。應聘者所提供的材料必須真實準確，提供的材料及填報信息如有不實情況，一經發現，取消其報名資格。所有應聘材料恕不退還。

自治區交通工程質量安全監督站組成立資格審查工作小組，對初步通過資格審查的報考人員進行復核，復核不通過的，取消其報名資格。

四、考試與考核

（一）筆試

1、筆試由自治區交通工程質量安全監督站統一組織實施。筆試地點設在南寧市，筆試具體地點和時間在廣西交通工程質量安全監督站網站進行公布。

2、筆試主要測試應聘人員對公共知識及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。筆試分公共知識和專業知識兩個部分（合在一份試卷），筆試分值滿分為150分。

3、筆試結束5個工作日后，考生可在廣西交通工程質量安全監督站網站上查詢個人成績。

（二）面試

1、面試人員的確定。根據招聘崗位人數，按筆試成績從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人選。進入面試人員名單在廣西人才網、廣西交通運輸廳、廣西交通工程質量安全監督站網站上進行公布。

2、面試由自治區交通工程質量安全監督站統一組織實施。面試具體時間和地點在廣西交通工程質量安全監督站網站進行公布。面試成績在面試結束后于當天在單位工作區域內及廣西交通工程質量安全監督站網站公布。

3、面試采取結構化的方式進行。主要考察應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、獲取信息能力以及自我認知程度等。

4、面試分值滿分為100分，面試成績達60分及以上為合格。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生的成績須達到70分及以上的方可按招聘要求進入下一程序,如該崗位所有考生的成績都達不到70分及以上的，則取消該崗位的本次招聘。

面試成績不合格的，不得進入下一道程序。

5、現場監督。成立面試現場監督組，由用人單位、上級主管部門人事及紀檢監察人員組成。

6、中級職稱崗位不進行筆試，直接進行面試。

（三）考核

1、考核人選的確定。在面試合格考生中，根據綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）由高分到低分按招聘崗位人數1﹕1比例確定考核人選。不需要筆試，直接進行面試的崗位，直接按照面試成績由高分到低分按招聘崗位人數1﹕1比例確定考核人選。

2、考核內容與方式：用人單位成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。主要考察考生的思想政治表現、道德品質、專業知識、業務能力、工作實績、崗位匹配度、勤政廉政等情況，并對考生資格條件及相關情況進行復查?？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。

3、在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

（1）有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

（2）有政治、經濟或其他違法違紀問題；

（3）違反計劃生育政策的；

（4）發現不符合報考職位資格條件的；

（5）其他不能聘用的情況。

4、如考核人選出現不合格的，在同崗位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

五、體檢

根據考核結果，按照招聘計劃1：1比例確定體檢人選。體檢項目和標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》的有關規定執行。體檢費用由應聘人員自行負擔。

因體檢不合格出現招考崗位人選缺額的，在同崗位考核人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

六、公示與聘用

1、對考核、體檢均合格的人員，經自治區交通工程質量安全監督站研究確定擬聘人選，并在廣西人才網、廣西交通運輸廳網站和廣西交通工程質量安全監督站網站上對擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。

2.公示期滿無異議的，依次報自治區交通運輸廳審核、自治區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。

3、如公示期間有群眾舉報有不宜聘用的情形，經調查屬實的，取消考生的聘用資格。

4、按照干部人事管理權限，由用人單位報有關部門辦理聘用、入編手續。被聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

試用期滿后經用人單位考核合格，享受本單位本崗位相應的工資、福利待遇。

七、招聘紀律

（一）自治區交通工程質量安全監督站事業單位公開考試招聘工作領導小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）招聘工作實行回避制度。凡與具體用人單位（法人單位）負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位工作。招聘工作人員、考官、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，應當回避。

（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2、報考人員在考試、考核、體檢過程中違反相關規定的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的其他情形的。

（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，按有關規定，給予調離工作崗位或相應的行政處分。

（五）不誠信報考行為處罰

1、考生進入面試環節后自動放棄，在接到通知后2日內未提供書面放棄聲明的；考生進入考核、體檢環節后自動放棄，接到通知后2日內未提供書面放棄聲明的；擬聘用人員名單公示后放棄或聘用后無故逾期不報到的；以及試用期內要求放棄或自動離職的，記入我單位事業單位公開招聘考試不誠信檔案。

2、對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，一經查實，取消考試或聘用資格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退。并記入我單位事業單位公開招聘考試不誠信檔案。

本方案未盡事宜由我站招聘工作領導小組辦公室負責解釋。聯系電話：0771-4950359。

2015年11月16日

 

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