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2015年柳州市文化新聞出版廣電局所屬事業(yè)單位招聘公告

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2015-10-28 09:44:50     閱讀:

    為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì),根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的精神及柳州市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(柳政發(fā)〔2006〕69號(hào))的規(guī)定,按照“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,2015年柳州市文化新聞出版廣電局所屬事業(yè)單位擬向社會(huì)公開招聘工作人員7人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘基本條件
       (一)基本條件
       1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿18周歲。
  2. 遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
  3. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
  4. 具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
  5. 具備招聘崗位所需的其他資格條件。
  (二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
  2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
  3.正在接受立案審查的;
       4.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
       5.全日制普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(此類人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報(bào)考)。
二、招聘崗位及人數(shù)
       詳見附件《2015年柳州市文化新聞出版廣電局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》。
三、報(bào)名辦法與資格審查
  (一) 報(bào)名辦法
       1.報(bào)名時(shí)間:2015年11月2日-11月3日(2個(gè)工作日,上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)
       2.報(bào)名方法:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交、郵寄應(yīng)聘材料等2種方式到招聘主管單位報(bào)名。郵寄材料以郵戳為準(zhǔn),逾期不再受理。(郵寄材料時(shí)請(qǐng)電話告知招聘主管單位)
       招聘主管單位地址:柳州市文昌路66號(hào)文昌綜合樓三樓327室
                                        柳州市文化新聞出版廣電局人事科 
       聯(lián)系電話:0772-2806821
       3.報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè),按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名,每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
       4.報(bào)名所需材料:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
       5.注意事項(xiàng)
       (1)報(bào)考人員需提供所有報(bào)名材料的原件進(jìn)行審查,原件查實(shí)后退回個(gè)人,復(fù)印件由招聘單位留存。
       (2)請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名后,保持手機(jī)暢通,以便工作人員聯(lián)系。
       (二)資格審查
       1.審查報(bào)名人員的身份證、畢業(yè)證、稱職證等是否符合崗位基本要求。
       2.資格審查貫穿報(bào)名工作的整個(gè)過(guò)程。招聘主管單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格預(yù)審和復(fù)審。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)報(bào)名資格審核的,應(yīng)說(shuō)明理由。
四、考試
       擬聘崗位與通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3。達(dá)不到1:3開考比例,又確實(shí)需要進(jìn)人的,須經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意,核準(zhǔn)后方能開考。
考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)以柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.gxlz.lss.gov.cn)公布的公告為準(zhǔn)。如不按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證的,視為自愿放棄考試資格。考生須持身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
       考試分為專業(yè)測(cè)試和面試:
       (一)專業(yè)測(cè)試(100分)
       專業(yè)測(cè)試以筆試方式進(jìn)行,為閉卷考試,針對(duì)招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn),主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力及文字表達(dá)能力等。
  筆試成績(jī)計(jì)入綜合成績(jī)。
       (二)面試(100分)
       根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。
       面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。面試結(jié)束后,面試成績(jī)于面試當(dāng)天向考生公布。
       面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考察人選。其中,經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因報(bào)考人員缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。報(bào)考人員成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。
  (三)綜合成績(jī)計(jì)算
       以綜合成績(jī)作為考生最后成績(jī)(綜合成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
五、考核與體檢
       招聘主管單位根據(jù)計(jì)劃招聘用人數(shù)1:1比例,按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定考核和體檢人選。綜合成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高的確定人選。
  (一)考核
  考核主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
      (二)體檢
       體檢參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用。體檢費(fèi)自理。
       考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的,從該崗位面試合格人員名單中按照考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
  根據(jù)考試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單,由柳州市人力資源和社會(huì)保障局在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。
  經(jīng)公示期滿無(wú)異議的,按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
  1.招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
  2.凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
  3.用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
  4.嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
  (1)報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
       (2)報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
       (3)主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的,影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
       (4)招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
       (5)招聘工作人員故意泄露考試題目的;
  (6)違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。
       招聘咨詢電話:0772-2806821  柳州市文化新聞出版廣電局人事科
       招聘監(jiān)督電話:0772-2660175  柳州市文化新聞出版廣電局紀(jì)檢監(jiān)察室
 
附件:1.2015年柳州市文化新聞出版廣電局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表
           2.2015年柳州市文化新聞出版廣電局所屬事業(yè)單位公開 招聘工作人員報(bào)名登記表
  

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