鄉鎮公考工作補貼，你領到手了嗎？今年1月，人力資源和社會保障部會同財政部下發《關于鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮工作補貼的通知》（人社部發[2015]7號），決定自2015年1月1日起，對鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮工作補貼。

　　到今天，已經過去大半年，鄉鎮公考工作補貼，你領到手了嗎？

　　哪些人可以領到補貼

　　通知規定，鄉鎮（不含街道）機關和事業單位的正式人員，此次可獲得工作補貼。

　　鄉鎮工作補貼自到鄉鎮工作之月起按月發放。調離鄉鎮工作崗位或離退休的人員，從調離或離退休的下個月起停發鄉鎮工作補貼。

　　補貼標準不低于月人均200元

　　通知說，鄉鎮工作補貼的水平不低于月人均200元，補貼標準可根據鄉鎮情況和在鄉鎮工作時間等因素適當區別，并向條件艱苦的偏遠鄉鎮和長期在鄉鎮工作的人員傾斜。

　　所需經費如何解決

　　鄉鎮工作補貼所需經費，按其行政隸屬關系和現行經費保障、工資發放渠道解決。

　　各地實行鄉鎮工作補貼的具體辦法，由各省級人民政府按本通知規定結合當地實際確定，報人力資源社會保障部、財政部備案。對工資收入水平相對較高的鄉鎮是否實行鄉鎮補貼，由各省人民政府確定。

　　這些地方已經出臺實施辦法

　　根據通知精神，有的地區已經出臺針對本地區鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮工作補貼的具體辦法和措施。

　　湖南

　　湖南省人民政府于2015年6月發布《湖南省鄉鎮機關事業單位工作人員鄉鎮工作補貼實施辦法》。具體標準為：鄉鎮工作補貼的月標準為，鄉鎮工作時間不滿10年200元，滿10年不滿15年260元，滿15年不滿20年320元，滿20年不滿25年380元，滿25年不滿30年440元，滿30年500元。對少部分條件特別艱苦的偏遠鄉鎮，由市州人民政府提出意見并報省人力資源社會保障廳和省財政廳核準，可在上述標準基礎上提高100元。

　　鄉鎮機關和事業單位工作人員因脫產參加學歷教育、借調等離開鄉鎮工作崗位1個月以上的時間，不發放鄉鎮工作補貼。調離鄉鎮工作崗位或退休的人員，從調離或退休的下個月起停發鄉鎮工作補貼。

　　廣西

　　廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳會同財政廳于2015年6月發出相關通知，對鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮工作補貼。具體標準為：鄉鎮工作補貼標準為每人每月300元。

　　鄉鎮工作補貼的執行范圍，限于鄉鎮（不含街道）機關和事業單位的正式工作人員，及經縣（區、市，含縣級）以上黨委、政府或設區市以上（含設區市）直屬部門批準派駐鄉鎮機關和事業單位工作6個月以上的正式工作人員。

　　江西

　　江西省發布《關于鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮補貼的通知》，具體標準為：根據在鄉鎮工作年限，工作補貼分三個標準，在鄉鎮工作年限不滿10年的，每人每月200元；滿10年不滿20年的，每人每月300元；滿20年及以上的，每人每月400元。

　　在按工作年限享受相應鄉鎮工作補貼的同時，根據鄉鎮是否艱苦偏遠、交通不便、離縣城遠等因素，各縣區可結合實際情況和以往工作實踐，由當地縣（市、區）政府將各鄉鎮劃分為一般鄉鎮、邊遠鄉鎮和最邊遠鄉鎮三個等級并報經市政府核準，在邊遠鄉鎮工作的每人每月再增加50元，在最邊遠鄉鎮工作的每人每月再增加100元。

　　據悉，江西九江市和上饒市均已根據《通知》精神正式啟動鄉鎮工作補貼發放工作。

　　有的基層公考不愿呆在鄉鎮單位，主要原因是工資比較少，補貼也跟不上，而基層公考普遍工作條件差、任務重、壓力大、上升空間小。現在，很多鄉鎮單位都期盼著這一好消息盡快落實。許多基層公考表示，補貼雖少，但會顯著提高基層公考的積極性，“雖然看似也就幾百塊，但對于鄉鎮公考來說，卻是非常實用的，至少可以補貼一點奶粉。”

　　這份工作補貼，你領到了嗎？