0771-2094277
一、招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘人數(shù)
本次計劃面向社會公開招聘公安機關(guān)警務(wù)輔助人員100名、法院聘用制書記員6名、法院聘用制司法警察2名，具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《藤縣2025年公開招聘公安機關(guān)、法院編外聘用輔助人員職位計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）招聘對象應(yīng)當符合招聘職位資格條件，且須同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律法規(guī)；
3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，品行端正，熱愛公安、法院工作；
5.年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1989年3月18日至2007年3月18日期間出生），其中法院聘用制司法警察職位要求年齡為18周歲以上、30周歲以下（即1994年3月18日至2007年3月18日期間出生）：
6.梧州市居民（戶籍地或居住地在梧州市均可）；
7.具有正常履行工作職責所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
8.服從工作崗位分配。簽訂勞動合同后，參考報名志愿，統(tǒng)一分配工作崗位；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.全日制在讀的學生；
2.現(xiàn)役軍人；
3.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加有非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
4.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
5.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
6.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
7.曾因違法違紀被開除公職、開除軍籍或因違法違紀被辭退、解聘（解除或終止勞動合同關(guān)系）的；
8.因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的，或因酒駕、醉駕或毒駕被處罰過的；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
10.曾在公安機關(guān)、法院、檢察院工作離職或辭退的；
11.其他按照國家和自治區(qū)規(guī)定不適合從事公安機關(guān)警務(wù)輔助人員和法院聘用人員情形的。
（三）本次招聘所涉及的年齡、學歷、工作年限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時間計算，以2025年3月18日為截止日期，年限按足年足月足日累計。國（境）外院校畢業(yè)生須于2025年3月18日前取得學位并提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證證書。
四、報名程序
本次招聘一律通過現(xiàn)場報名的方式進行，不接受網(wǎng)上、電話、傳真等其他方式報名，每人只能報考一個崗位。
（一）報名時間
2025年3月18日至3月25日（每個工作日上午8:30-11:30，下午15:30-17:30）。
（二）報名方式及地點
采用現(xiàn)場報名的方式。報名地點：藤縣人力資源服務(wù)中心（詳細地址：廣西藤縣藤州鎮(zhèn)藤州大道東1號藤縣人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳）。
（三）報名材料
1.報考人員需攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證（大專及以上學歷需同時提供學信網(wǎng)學歷證明）、戶口簿（戶主及本人頁，非梧州戶口需提供居住證）、駕駛證、技術(shù)資格證、退伍證等原件及復(fù)印件各一份，近期2寸藍底免冠彩色證件照片1張，到報名點現(xiàn)場報名。
2.報考人員自行在網(wǎng)上下載填寫或現(xiàn)場填寫《藤縣2025年公開招聘公安機關(guān)、法院編外聘用輔助人員報名表》（附件2）一份（雙面打印），要求如實填報，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不如實填報個人信息的，一律取消報考資格，已經(jīng)聘用的一律予以解聘。
（四）資格審查
由審核小組聯(lián)合審查通過初審即為報名成功，可進入考試環(huán)節(jié)。
五、考試
（一）報考公安機關(guān)警務(wù)輔助人員職位的人員。考試分為筆試、體能測試和面試。考生憑個人有效居民身份證原件準時參加各項考試。
1.報名資格初審合格的考生，確定為進入筆試人選。筆試采用閉卷考試的方式進行，筆試成績滿分100分，60分為合格。筆試合格后按比例進入體能測試。筆試內(nèi)容包含時事政治、公安基礎(chǔ)知識等相關(guān)知識（筆試范圍見附件3）。筆試時間、地點：由藤縣公安局另行通知。
2.體能測試人選。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照1∶4的比例確定進入體能測試人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列情況的，同時進入體能測試；筆試合格人數(shù)（60分及以上）達不到1∶4比例的，按實際人數(shù)進入體能測試。體能測試時間、地點：由藤縣公安局另行通知。
（1）體能測試項目及評分標準。縱跳摸高、10米×4往返跑、女子800米/男子1000米跑。其中縱跳摸高測試的次數(shù)不超過3次，10米×4往返跑測試的次數(shù)不超過2次，女子800米/男子1000米跑測試的次數(shù)為1次。體能測試項目評分標準依據(jù)《公安機關(guān)警務(wù)輔助人員體能測試項目、標準和規(guī)則（試行）》（詳見附件4）執(zhí)行。
（2）體能測試合格標準。體能測試采用合格制。體能測試需三項全部達標為合格，全日制本科及以上學歷報考人員體能測試兩項達標為合格。
（3）考生應(yīng)當根據(jù)個人身體狀況、自愿參加體能測試；如本人身體狀況欠佳、不能參加的，應(yīng)主動放棄體能測試。
3.根據(jù)筆試、體能測試合格的考生，按照1∶3的比例確定進入面試入圍人選（按筆試成績從高分到低分順序確定）。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列情況的，同時確定為面試入圍人選。筆試、體能測試合格人數(shù)達不到1∶3比例的，按實有人數(shù)確定面試入圍人選。
（二）報考法院聘用制書記員職位的人員。考試分為速錄技能測試和面試。考生憑個人有效居民身份證原件準時參加各項考試。
報名資格初審合格的考生，確定為進入速錄技能測試人選。速錄技能測試由藤縣人民法院統(tǒng)一組織實施（統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分）。速錄技能測試的形式為聽打，播放一段錄音，時長為10分鐘，速錄技能測試成績滿分100分，速錄技能測試成績占考試總成績的60%。根據(jù)速錄技能測試成績從高分到低分的順序，按照1∶3的比例確定進入面試人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)速錄技能測試并列情況的，同時進入面試；參加速錄技能測試人數(shù)達不到1∶3比例的，按實際人數(shù)進入面試。速錄技能測試時間、地點：由藤縣人民法院另行通知。
（三）報考法院聘用制司法警察職位的人員。考試分為體能測試、駕駛技能測試和面試。考生憑個人有效居民身份證原件準時參加各項考試。
報名資格初審合格的考生，確定為進入體能測試、駕駛技能測試人選。體能測試包含握力、坐位體前屈、50米跑、2000米跑、仰臥起坐或立定跳遠等項目的考核，體能測試具體考核項目和標準根據(jù)《人民法院司法警察基礎(chǔ)體能項目訓練標準》及實際參考人員年齡段確定（詳見附件5），體能測試成績滿分50分。駕駛技能測試主要考察報考人員駕駛安全意識、駕駛操作熟悉程度等情況，駕駛技能測試滿分50分。體能測試、駕駛技能測試成績占考試總成績的60%。根據(jù)體能測試和駕駛技能測試的合計成績從高分到低分的順序，按照1∶3的比例確定進入面試人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)體能測試和駕駛技能測試的合計成績并列情況的，同時進入面試；參加體能測試且參加駕駛技能測試人數(shù)達不到1∶3比例的，按實際人數(shù)進入面試。體能測試、駕駛技能測試時間、地點：由藤縣人民法院另行通知。
（四）面試
1.對入圍公安機關(guān)警務(wù)輔助人員、法院聘用制書記員、法院聘用制司法警察各職位面試的考生按職位統(tǒng)一進行面試。面試過程統(tǒng)一使用普通話。面試滿分為100分，面試成績60分以上（含60分）為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考察、體檢人選。經(jīng)核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3比例的，該職位考生成績須達到70分方可進入下一程序，若該職位考生面試成績均達不到70分的，取消該職位招聘。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試法。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配、舉止儀表和實踐技能操作等。面試成績在面試結(jié)束后按職位向考生當面公布。
3.考生面試時不得以任何方式向考官或面試試場內(nèi)工作人員透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，透露其他個人信息的扣5分。
4.面試時間、地點：由藤縣公安局、藤縣人民法院分別另行通知。
六、考試總成績的計算和運用
（一）考試總成績的計算。
1.報考公安機關(guān)警務(wù)輔助人員職位考生的考試總成績＝筆試合格成績＋面試合格成績。考試總成績相同時，以筆試成績高的確定進入政審和體檢人選；筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，以面試主評委評分高分的確定進入政審和體檢人選；仍不能區(qū)分的，采用抽簽辦法確定。
2.報考法院聘用制書記員職位考生的考試總成績=速錄技能測試成績×60%+面試合格成績×40%。考試總成績相同時，以速錄技能測試成績高的確定進入政審和體檢人選；速錄技能測試成績?nèi)韵嗤瑫r，以面試主評委評分高分的確定進入政審和體檢人選；仍不能區(qū)分的，采用抽簽辦法確定。
3.報考法院聘用制司法警察職位考生的考試總成績=（體能測試成績+駕駛技能測試成績）×60%+面試合格成績×40%。考試總成績相同時，以駕駛技能測試成績高的確定進入政審和體檢人選；駕駛技能測試成績?nèi)韵嗤瑫r，以面試主評委評分高分的確定進入政審和體檢人選；仍不能區(qū)分的，采用抽簽辦法確定。
（二）考試總成績的運用。
1.以總成績從高分到低分的順序進行錄取。總成績合格沒有被錄取人員可作為候錄庫人選，招聘單位出現(xiàn)崗位空缺，考生同意由招聘單位調(diào)整崗位的，招聘單位從候錄庫人選中按考生考試總成績從高分到低分的順序，組織考生政治考察和體檢后確認合格后直接補錄。
2.考生考試總成績在一年內(nèi)有效。如在考試總成績有效期內(nèi)用人單位再組織招聘的，考生可向招聘部門書面提出申請免予考試直接使用該考試成績，也可重新參加考試獲得新成績，以最新考試成績?yōu)樽罱K成績。
七、考察政審和體檢
按考試總成績從高分到低分排列，按照招聘崗位人數(shù)１：１比例確定進入政審和體檢人選。
（一）考察政審
由藤縣公安局、藤縣人民法院分別對考生開展考察政審工作。主要考察政審應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、廉潔紀律等情況，并對應(yīng)聘人員資格進行復(fù)審。
（二）體檢
1.入圍公安機關(guān)警務(wù)輔助人員職位體檢的考生，由藤縣公安局統(tǒng)一組織到二級及以上具有醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證的綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準按照《公安機關(guān)警務(wù)輔助人員體檢標準（試行）》（附件6）執(zhí)行。
2.入圍法院聘用制書記員、聘用制司法警察職位體檢的考生，由藤縣人民法院統(tǒng)一組織到二級及以上具有醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證的綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。
3.體檢費用由考生本人承擔。考生對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
4.考察政審、體檢不合格的不予聘用，缺額從面試成績合格的候錄庫人選中根據(jù)考生考試總成績由高分到低分的順序依次遞補。
八、公示及聘用
考生經(jīng)考試、政審及體檢合格的，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單通過梧州人才網(wǎng)、藤縣人民政府網(wǎng)、藤縣人社局微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。如公示中反映有影響聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。
九、薪酬待遇
（一）公安機關(guān)輔助人員
1.本次招聘的公安機關(guān)警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責，由公安機關(guān)管理使用，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)，在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。
2.與被聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為三年，設(shè)置六個月的試用期。試用期間接受崗前培訓。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位予以解除勞動合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格或有其他符合解除或終止勞動合同條件的，解除勞動合同。合同期滿后，用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，研究決定是否續(xù)聘。
4.試用期間發(fā)放試用期工資，試用期滿后，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行調(diào)整發(fā)放。約3800元／月（含單位及個人繳納的社保部分）。
5.工作期間統(tǒng)一配發(fā)警務(wù)輔助人員服裝。
6.工作滿一年后根據(jù)國家法律規(guī)定享受帶薪年休假、年度體檢、享受工會、保險等相關(guān)福利待遇。
（二）法院輔助人員。
1.與被聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為三年，設(shè)置六個月的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制書記員或聘用制司法警察；考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，經(jīng)考核合格的，可續(xù)簽勞動合同。入職時，被聘用人員需按要求提供與原單位解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，如發(fā)現(xiàn)被聘用人員同時在多家企業(yè)或者單位任職的，取消聘用資格。如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理；無法及時處理的，取消聘用。
2.聘用制書記員、聘用制司法警察薪資標準每月約3800元／月（含單位及個人繳納的社保部分）。
3.外出差旅補貼享受與在編干部同等待遇，按國家規(guī)定享受年休假及婚假、產(chǎn)假等法定假期。
十、相關(guān)事項
（一）考生報名前需認真閱讀本公告及相關(guān)附件。
（二）應(yīng)聘人員報名后務(wù)必保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時聯(lián)系。凡因個人原因，不在規(guī)定的時間參加各考試環(huán)節(jié)的，視作自動放棄應(yīng)聘資格，責任由應(yīng)聘者本人自行承擔。
（三）身份證是參加各考試環(huán)節(jié)需要出示的證件，請妥善保管。參加考試時，必須攜帶個人有效居民身份證原件。
（四）請考生提前熟悉筆試（公安機關(guān)）、速錄技能測試（法院）、體能測試、駕駛技能測試（法院）、面試地點及時間，了解交通和天氣等情況，合理安排出行，務(wù)必預(yù)留足夠時間，提前到達指定地點報到和等候，以免延誤考試。
（五）報名咨詢及監(jiān)督電話。
1.報考公安機關(guān)輔助人員職位咨詢電話：0774–7271608。
2.報考法院輔助人員職位咨詢電話：0774–7296052。
3.監(jiān)督電話：0774–7273697。
本次公開招聘工作由藤縣公開招聘公安機關(guān)、法院編外聘用輔助人員工作專班辦公室具體組織實施，自覺接受群眾監(jiān)督，本公告由藤縣面向社會公開招聘公安機關(guān)、法院編外聘用輔助人員工作專班辦公室負責解釋。
附件1：藤縣2025年公開招聘公安機關(guān)、法院編外聘用輔助人員職位計劃表.xlsx
2.藤縣2025年公開招聘公安機關(guān)、法院編外聘用輔助人員報名表.xls
3.公安機關(guān)警務(wù)輔助人員筆試考試復(fù)習范圍.doc
4.公安機關(guān)警務(wù)輔助人員體能測試項目、標準和規(guī)則（試行）.doc
5.法院聘用制司法警察體能測試項目、標準和規(guī)則（試行）.doc
藤縣人力資源和社會保障局 藤縣人民法院 藤縣公安局
2025年3月14日
