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桂林銀行以“金融成就美好生活”為使命，以“成為服務鄉村振興的標桿銀行”為愿景，立足桂林、深耕八桂，致力服務地方經濟、服務小微企業、服務城鄉居民，為推動地方經濟社會發展提供優質金融服務和堅實金融保障。
作為廣西首家資產規模突破5000億元的城商行，桂林銀行市場地位、品牌價值持續彰顯，位列2024年“全球銀行1000強”、“中國服務業企業500強”、“中國銀行業100強”、“廣西企業100強”，榮獲AAA級主體信用評級等多項重大榮譽。
桂林銀行南寧分行于2011年1月18日正式對外營業。目前，分行設置有1個營業部，18家支行，120家社區/小微支行，營業網點遍布南寧市主要城區及周邊縣域。現我行面向各大高校誠邀英才，并將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業發展平臺。
二、招聘對象
2025屆應屆畢業生，碩士畢業年齡27歲（含）以下，本科畢業年齡24歲（含）以下；報到時取得國家認可的畢業證和學位證，或教育部留學服務中心出具的學歷認證，境外院校畢業時間為2024年8月-2025年7月。
三、招聘崗位及任職要求
（一）“匠星計劃”管理培訓生
作為桂林銀行未來管理干部及專業技術、金融科技、業務管理人才儲備。
1.工作地點：南寧市城區。
2.招聘要求
境內外知名院校、知名財經政法科技類院校本科及以上學歷或普通高等院校碩士及以上學歷。
專業技術類管理培訓生：經濟金融類、管理類、數學及統計學、財務會計類、新聞與傳播類、法學類、農學類等。
業務管理類管理培訓生：不限專業。
3.培養計劃：專業技術類人才培養周期原則上為2年，包括輪崗期和跟蹤培養期；業務管理類人才培養周期原則上為3年。
（二）“興星計劃”鄉村振興金融專項人才
作為桂林銀行鄉村振興金融專項人才儲備，培養方向為各分行縣域社區/小微支行行長。
1.工作地點：南寧市城區周邊鄉鎮、武鳴區、邕寧區、賓陽縣、隆安縣、上林縣、馬山縣下轄各鄉鎮。
2.招聘要求：金融經濟、市場營銷、統計學、農學類專業優先，特別優秀者可放寬專業限制。
3.培養計劃：興星人才培養周期原則上為2年，包括業務學習期和業務實戰期。
（三）業務類人才
作為未來柜面運營、業務營銷等領域的骨干人才儲備。業務類崗位分為綜合柜員（柜面服務類）、客戶經理（業務營銷類）兩個方向。
1.工作地點：南寧城區、城郊以及周邊縣域。
2.招聘要求：金融、經濟、市場營銷等專業優先，特別優秀者可放寬專業限制。
3.培養計劃：主要包含基礎業務培訓、專業崗位學習、資深導師帶教等綜合培養機制。
四、發展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業發展通道，有完善的晉升和輪崗機制，給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發展的機會。
管理序列：員工→經理→中層干部→高管
專業序列：初級→中級→高級→資深→專家
興星人才專屬通道：社區/小微支行員工→社區/小微支行行長助理→社區/小微支行行長
五、員工福利
六險二金、年終獎、交通補貼、餐費補貼、年度體檢、節日慰問等。
六、招聘流程
簡歷投遞→簡歷篩選→筆試測評、面試測評→錄用通知書發放→體檢、背調→簽約→入職
七、投遞方式
登錄我行官網，點擊右上角“人才招聘”板塊，進入我行統一招聘平臺進行崗位申請，或微信掃描下方二維碼進行簡歷投遞
桂林銀行官網：www.guilinbank.com.cn
（簡歷投遞二維碼）
（桂林銀行招聘公眾號）
關注“桂林銀行招聘”微信公眾號，了解更多招聘信息。
四、溫馨提示
（一）報名人員須對個人信息真實性負責，報名信息與事實不符，本行有權取消其應聘資格。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。
（二）本招聘啟事將在我行官網、官方微信公眾號發布。應聘者務必確保手機及電子郵件等聯系方式準確無誤，并保持通訊暢通，及時接收招聘相關信息。
（三）我行舉辦的所有公開招聘，不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，亦不會以招聘名義向應聘者收取任何費用。請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙，切實維護好自身權益。
（四）如有疑問，歡迎致電詳詢，咨詢電話：0771-4960602 桂林銀行南寧分行人力資源部。
