一、公開招聘崗位

　　管理崗副職(中層副職)和執行崗人員共8名，其中管理崗副職2名、執行崗6名，具體崗位及條件詳見附件1《崇左市公開招聘崇左高新區管委會員額制人員(第三批)崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

　　二、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策;

　　2.遵守憲法、法律和行政法規;

　　3.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出;

　　4.具有崗位要求的工作能力和任職經歷;

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　6.無不良記錄，與原單位不存在經濟或其他糾紛;

　　7.履行崗位職責須具備的其他條件。

　　(二)有下列情況之一的，不得報名應聘：

　　1.因違紀違法給予黨紀政務處分的，受到誡勉、組織處理且未過影響期或正接受調查處理的;

　　2.近兩年內，在機關、事業單位、政府雇員(聘員)、招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

　　3.未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;曾因故意犯罪受過刑事處罰的人員等;

　　4.個人征信系統存在不良信用記錄，處于個人失信被執行期間的，或涉及競業限制情形的;

　　5.招聘后即構成回避關系的;

　　6.法律、法規規定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2025年2月26日-3月10日下午18：00止。

　　2.報名方式：招聘報名采用網上報名方式。應聘人員在規定報名時間內填寫報名表(附件2)，將報名所需材料以電子郵件方式發送至郵箱:czgxqzp@163.com。郵件統一命名為“應聘人員姓名+崗位名稱”，每人限報一個崗位。報名材料以郵箱接收到崇左高新區管委會自動回復為準，如未收到自動回復，請電話聯系進行確認，聯系電話0771-7823030。

　　本次招聘所涉及的工作年限、工作履歷、年齡等有關資格條件的計算時間以2025年3月10日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　3.報名所需材料：

　　(1)本人簽字確認的報名表(掃描成PDF格式，同時報送可編輯電子版)。

　　(2)本人身份證、畢業證書、學歷學位證書、專業技術等級證書、工作閱歷證明或勞動合同、相關任職文件等佐證材料，如有表彰獎勵證書(含近3年內年度考核表)、近3年在縣級及以上媒體發表稿件憑證(不含公眾號上發表)等材料請一并提供(以上材料掃描成PDF格式)。

　　(二)資格審查

　　資格審查由招聘工作領導小組辦公室組織開展，并將資格審查結果向招聘工作領導小組匯報。報名資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環節中發現報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

　　(三)面試

　　面試時間：3月下旬(通知將在崇左人才網、崇左高新技術產業開發區微信公眾號發布)。

　　面試方式：面試采用結構化面試。各崗位資格審查合格人數與招聘計劃人數應達到面試比例，面試比例原則上不低于3：1。無人報名或達不到面試比例的崗位取消招聘計劃。部分有特殊要求的崗位，經報招聘工作領導小組批準可適當降低面試比例。根據同一崗位報名人員情況依據資歷業績評價結果確定進入面試范圍人選。

　　面試地點及進入面試人員名單計劃于3月20日前以公告形式在崇左人才網( https://cz.gxrc.com)、崇左高新技術產業開發區微信公眾號發布，同時崇左高新區管委會以電話(短信)形式通知到本人，未進入面試人員不再另行通知。

　　面試人員于面試前一天到崇左高新區管委會(崇左市工業大道1號)核實身份并領取面試通知書。面試人員須持本人身份證原件和面試通知書參加面試。

　　面試滿分為100分，60分為合格。面試成績在面試結束當場公布。面試未達到合格成績的，不得確定為聘用人選;如出現考生臨時放棄，崗位面試人數為1人，面試成績達到考場成績平均分(含)以上方可錄用;面試成績計算到小數點后兩位，按面試成績從高分到低分確定進入考察人選。如出現面試成績相同情況，則以面試評分第一要素有效得分高低確定排名先后。若再出現并列，依次往下按要素評分項有效分數高低確定排名。

　　(四)考察和體檢

　　根據應聘面試成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定擬聘任人選，并按程序組織開展考察、體檢等工作。體檢項目和標準參照廣西招聘事業單位工作人員體檢標準執行，統一到指定的市級醫療機構進行。體檢費用由應聘者承擔。

　　考察入圍人員工作期間現實表現，包括入圍人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現的情況。

　　考察和體檢不合格造成空缺的按面試成績從高到低遞補。

　　(五)公示和聘任

　　擬聘任人員在崇左人才網和崇左高新技術產業開發區微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘任的，按有關規定辦理聘任手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘任;擬聘人員自愿放棄聘任資格的，須在公示期間內提出。取消的崗位有合格人選的，可由招聘工作領導小組研究決定是否遞補。

　　四、薪酬福利

　　(一)薪酬標準按《崇左高新技術產業開發區管理委員會員額制人員薪酬收入實施方案(試行)》(崇編辦發〔2024〕92號)執行(年收入10萬元-16萬元左右)。按相關規定為員工繳納社保和住房公積金等。

　　(二)員工享有國家規定的雙休、節假日、帶薪年休假等假期。

　　(三)聘用人員試用期2個月，試用期滿按崗位履職要求進行考核，考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任關系。

　　五、其他事項

　　未盡事宜，請與崇左高新區管委會聯系，聯系人：王兆繼、韋可園，聯系電話：0771-7823030，招聘郵箱：czgxqzp@163.com。

　　聯系地址：崇左市工業大道1號

　　附件1：崇左市公開招聘崇左高新區管委會員額制人員(第三批)崗位表.xlsx

　　附件2：崇左高新區管委會公開招聘員額制人員報名表.doc

　　崇左市高新技術產業開發區管理委員會

　　2025年2月27日