根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發﹝2011﹞155號）、《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》（百政發﹝2012﹞30號）等文件精神，結合我市各相關單位實際工作需要，決定組織實施百色市2025年度事業單位公開招聘工作,全市共1343個崗位計劃招聘1701人。各級教育行政部門主管的公辦中小學（含中等職業院校、幼兒園以及特殊教育學校）教師不納入本次公開招聘范圍。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.品行端正，具有良好的職業道德。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。
6.應聘實行執（職）業資格制度崗位的須具有相應的執（職）業資格。
7.具備招聘崗位要求的資格條件。
具體崗位的相關資格條件詳見《百色市2025年度事業單位公開招聘工作人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。
（二）報考定向招聘崗位分別應具備以下資格條件：
1.定向招聘在百色市服務期滿或在百色市服務期滿2年，且服務期內年度考核均達到稱職（合格）的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村教師特崗計劃”人員（以下簡稱“服務基層項目”人員）。曾是“服務基層項目”人員，已被錄用為公務員或被聘用為事業單位工作人員的，不能報考定向招聘“服務基層項目”人員的崗位。
2.報考定向招聘退役士官士兵崗位的，應為從中國人民解放軍依法退出現役的軍官、軍士和義務兵等人員或從中國人民武裝警察部隊依法退出現役的警官、警士和義務兵等人員。
3.專項招聘高校畢業生的崗位，報考人員應為2025年應屆高校畢業生，以及2024年畢業、未落實過編制內工作的高校畢業生。“編制內”包含納入人員總量管理的各類控制數等。“服務基層項目”人員參加基層服務項目前無工作經歷的，服務期內或服務期滿且考核合格后2年內，可報考專項招聘高校畢業生崗位。
（三）其他說明：
1.技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷參加事業單位公開招聘考試。
2.港澳臺居民報名時按《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關于做好港澳臺居民到內地事業單位就業工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）的有關規定執行，可按《計劃表》所列的資格審查單位聯系方式直接聯系。
3.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育）畢業生須在2025年2月12日前取得相應的學歷、學位證書。
4.機關事業單位在職在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數等人員）報考須經本單位、主管部門及同級組織人力資源和社會保障部門批準，應提供相關部門蓋章的同意報考證明（凡是在面試資格審查期間沒有提供的取消面試資格）。
5.凡已入編（含已享受過定向招聘傾斜政策或按規定安置到機關事業單位）或入編后解除人事關系的人員，不再具備報考定向招聘崗位資格。
6.使用聘用控制數（非實名編制）招聘的人員，不辦理入編手續，人員納入單位崗位總量管理，薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險。
（四）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。
3.已聘用為百色市事業單位工作人員（含實名編制以及納入人員總量管理的各類控制數等）且聘期未滿2年（含試用期內）或未滿原報考崗位最低服務年限的。
4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業單位，按規定有且仍在最低服務期限內的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數人員）。
5.現役軍人。
6.在讀的普通高校非2025年應屆畢業生（其中，在讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。
7.公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、事業單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。
8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的。
9.被開除中國共產黨黨籍的。
10.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）規定的回避關系的崗位。
11.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
12.法律法規政策規定不得報考和聘用為事業單位工作人員的其他情形。
本次招聘所涉及的戶籍、“服務基層項目”人員服務期、現役、辭職、辭退、辭聘、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2025年2月12日為截止日期，年限按足年足月累計（例如，年齡要求18周歲以上、35周歲以下，即為1989年2月13日至2007年2月12日期間出生）。
二、報考程序
（一）崗位查詢 報考人員從2025年2月8日起，可以登錄百色人才網(http://bs.gxrc.com/)查閱《計劃表》。
報考人員對《計劃表》中的專業、學歷、學位、專業技術資格等資格條件需要咨詢時，請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯系（咨詢電話見《計劃表》），由資格審查單位負責解釋。
（二）網上報名
本次考試采取網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印準考證和報名登記表，不接受現場報名。網上報名可參考《網上報名系統考生使用操作手冊》（附件5）。
報考人員在規定的時間內通過登錄百色人才網 (http://bs.gxrc.com/)上的“百色市2025年度事業單位公開招聘工作人員網上報名系統”（以下簡稱“網上報名系統”）進行網上報名。報考人員對本人所填報的報考信息的真實性和準確性負責。資格審查單位應及時審核報考人員所填報的報考信息，并提出審查意見。
報考人員填報的專業名稱必須與畢業證和學位證完全一致。報考人員所學專業應符合崗位專業要求，考生所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的，將本人所學專業核心課程傳真或送達資格審查單位，征得同意后方可報名。具體專業可參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2024年版）》（附件3）。
1.提交報考申請和上傳照片。報考人員可在2025年2月12日8:00至2月18日18:00期間登錄網上報名系統，填寫個人相關信息資料，提交報考申請。報考人員要仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫報名信息，報名信息經確認后無法修改。同時，按要求規格上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。
報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確（特別是涉及學歷、專業、學習工作經歷、聯系方式、機關事業單位在職情況等信息），因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網上報名資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，提供不實信息，擾亂報考秩序的，將按照事業單位公開招聘違紀違規有關規定處理。
重要提示：請合理安排報名時間，以免因網絡擁堵影響報名。
2.報名資格審查及改報崗位。報考人員可于2025年2月12日8:00至2月20日18:00期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果。
崗位計劃招聘人數與繳費人數比例一般應達到1:3方可開考。對報考人數達不到開考比例又確需開考的崗位，須經市人力資源和社會保障局核準備案方可開考。通過資格審查的報考人員不能再報考其他崗位。網上報名期間報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員，可以直接改報其他崗位。報考人員如已通過資格審查且繳費成功，但所報考崗位達不到開考比例而被取消的，可于2025年2月24日8:00至17:00期間改報其他崗位。網上改報與資格審查同步進行。改報崗位后，原屬于免費崗位改報到其他崗位的，報考人員須于2月24日18:00前補繳考試費用，其他報考人員崗位改報期間無需重新繳費。
報考人員應及時關注資格審查結果，根據資格審查結果完善報考資料或改報崗位。
重要提示：網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。
（三）網上繳費
通過資格審查的報考人員應于2025年2月12日8:00至2月21日17:00在網上報名系統繳費。未在規定時間內繳費的，視為放棄報考。兩科筆試考試費100元（每人每科50元）。報考人員考試結束1個月后，可登錄廣西人事考試電子票據發放服務平臺下載非稅電子票據，網址：https://nontax.helipay.com/nontax-app/gx/info?p=C1807681896。
報考人員報考免筆試崗位需先繳費，免筆試崗位報名成功人數達到24人以上需要進行公共科目筆試，此類崗位經網上改報后仍達不到規定人數而無需筆試的，由自治區人事考試院通過原交費賬戶統一退費。“報名成功”指資格審查通過并在規定時間內完成交費。
對報考因達不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報未成功或自愿放棄報考的人員，通過原交費賬戶統一退費。個人原因造成缺考的，不退還考試費。
最低生活保障家庭人員可申請減免考試費用。申請減免考試費的報考人員應先行在報名系統在線交費完成報名工作，并于2月24日23:00前按要求提交考試費減免申請，審核通過的報考人員可減免考試費，減免的考試費用將通過原支付渠道退回。過期未辦理的，視為放棄，不再辦理減免。具體辦理流程詳見《百色市2025年度事業單位公開招聘工作人員筆試考試費減免辦理須知》（附件4）。
（四）打印筆試準考證及報名登記表
報名成功的報考人員在規定的時間內登錄網上報名系統自行下載、打印筆試準考證及報名登記表。打印筆試準考證及報名登記表時間：2025年3月24日8:30至3月29日10:00。打印中遇到問題的請與百色市人才服務中心聯系解決（咨詢電話：0776－2866016）。
報名登記表、筆試準考證、有效居民身份證等是報考人員參加事業單位招聘考試的重要憑證，須妥善保管。考試當天持本人準考證和有效居民身份證參加考試。
三、筆試
（一）筆試科目、類別及方式
筆試包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目，分值各150分。筆試以閉卷方式進行。考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、醫療衛生類（E類）四類。筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本。考試范圍可參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》（附件2）。
（二）筆試時間地點
公共科目筆試時間為2025年3月29日（星期六）。具體安排為：
上午08:30—10:00  職業能力傾向測驗
       10:00—12:00  綜合應用能力
公共科目筆試具體考試地點詳見筆試準考證。報考人員按筆試準考證指定的時間和地點參加考試。
（三）筆試成績查詢和筆試合格分數線公布
報考人員可通過百色人才網(http://bs.gxrc.com/)查詢公共科目筆試成績，發布時間另行通知。
筆試合格分數線由百色市人力資源和社會保障局在百色人才網公布。未達到筆試合格分數線的或有任一筆試科目成績為0分、缺考或違紀的，不得進入下一招聘程序。
四、面試
（一）確定面試入圍人選及資格審查
招聘單位根據報考人員參加公共科目（2個科目）筆試考試總成績，按照崗位計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，根據同一崗位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序（合格分數線以上），確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。免筆試崗位報名成功人數達到24人以上需要進行公共科目筆試，進行公共科目筆試的按前述方法確定面試入圍人選，該崗位未達規定人數無需筆試的，報名成功人員全部確定為面試入圍人選。筆試總成績﹦職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績。經批準降低開考比例的崗位，按筆試合格人數確定入圍面試人選。
市級、縣級人力資源和社會保障局在百色人才網發布資格審查通告，公布入圍面試人選名單，通知入圍面試人選傳真或郵寄本人報名申請材料，進行面試資格審查。報考人員提供的申請材料必須真實、準確。報考人員未在規定時間內接受資格審查、未通過資格審查或自愿放棄面試資格的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補入圍面試人員，遞補人選的資格審查同上，遞補人員筆試總成績須達到筆試合格分數線。因報考人員填報的聯系電話有誤或長期關機等原因無法聯系的，視為自動放棄面試資格審查，由資格審查單位直接通知下一名報考人員進行依次遞補。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的考生應提供書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。
（二）發布面試公告
面試人選確定后，市級、縣級人力資源和社會保障局在百色人才網發布結構化面試公告。專業能力測試公告由市本級招聘單位（主管部門）、縣（市、區）人力資源和社會保障局在百色人才網發布。
面試公告發布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。
（三）面試資格復審
面試前3天，資格審查單位對進入面試的人員進行現場面試資格復審。報考人員須提供報名申請材料的原件及《報名登記表》。2025年應屆普通高校畢業生不能提供學歷、學位證書原件的，可提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表、學籍證明等相關證明原件材料。但提供學歷、學位證書原件的截止時間為2025年7月31日，國（境）外高校畢業生還應完成學歷學位認證（應提供教育部留學服務中心的認證報告），逾期視為放棄聘用資格。
（四）實施面試
1.面試方式。面試分為結構化面試或者結構化面試+專業能力測試兩種方式進行，具體面試方式按照招聘崗位計劃表設置要求開展。結構化面試由市級、縣級人力資源和社會保障局分別負責組織實施。采取結構化面試+專業能力測試的崗位，除參加結構化面試外，還需參加專業能力測試，專業能力測試由市直招聘單位（主管部門）、各縣（市、區）人力資源和社會保障局會同相關招聘單位分別組織實施。專業能力測試主要測試專業水平和技能水平，可采用技能測試、說課、試講、實操、才藝展示等方式進行。
2.面試組織管理。面試工作按照事業單位公開招聘工作人員面試有關規定執行。面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。
3.面試成績計算。
（1）無專業能力測試崗位的面試成績=結構化面試成績；
（2）有專業能力測試崗位的面試成績=結構化面試成績×50%+專業能力測試成績×50%。
結構化面試、專業能力測試滿分均為100分，合格分數均為60分，未達合格分數者不能進入下一程序，不得確定為體檢、考察人選。經核準開考或因考生缺考，結構化面試、專業能力測試達不到1:3開考比例的，該崗位考生結構化面試、專業能力測試成績均須達到70分方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。未設置專業能力測試的，以結構化面試成績為準。
面試時間：2025年6月底前。具體時間、地點見面試公告。
五、綜合成績
綜合成績計算方式如下：
（一）有筆試崗位的考試總成績=[（職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績）÷3]×50%+面試成績×50%；
（二）無筆試崗位的考試總成績=面試成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
六、體檢和考察
（一）確定體檢和考察人選 
招聘單位根據報考人員的考試綜合成績，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，根據同一崗位報考人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績相同時，面試成績高的為確定人選，綜合成績、面試成績都相同時，以職業能力傾向測驗科目成績高的為確定人選，如三者均相同可同時進入體檢、考察，根據體檢、考察結果擇優聘用。免筆試崗位的面試成績相同時，按結構化面試評分要素順序進行對比，該要素得分高的為確定人選。
出現體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察資格情形的，招聘單位根據同一崗位報考人員中的綜合成績從高分到低分的順序依次遞補（遞補人員的筆試成績和面試成績均為合格以上），跨招聘年度的，不再遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。體檢或考察不合格的不得確定為擬聘人選。
（二）實施體檢和考察
市直招聘崗位的體檢工作由市人力資源和社會保障局會同招聘單位（主管部門）組織實施，各縣（市、區）招聘崗位的體檢工作由該縣（市、區）人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）執行。對身體條件有特殊要求的崗位，相關體檢項目可以參照公務員錄用體檢特殊標準執行。招聘崗位有國家制定的行業體檢標準的，相關體檢項目可以按照行業體檢標準執行。報考人員對有當日當場復檢要求的體檢項目，須按規定當日或當場完成復檢。對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施單位提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由考生個人承擔。報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
考察由招聘單位（主管部門）或承擔招聘考察工作的單位（部門）負責組織實施，參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）、《干部人事檔案工作條例》、《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）等相關政策要求，按照新時期好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現及回避情況等。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選 。
七、公示和聘用
招聘單位或主管機關根據考生的考試成績、體檢結果和考察情況，經集體討論后確定擬聘用的人選，由同級人力資源和社會保障局在百色人才網上進行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，并及時簽訂聘用合同；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映有影響聘用的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，出現自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。經批準聘用后，新聘用人員原則上30日內到招聘單位報到，逾期不報到的，取消其聘用資格。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。
八、招考紀律
（一）報考人員應誠信報考，對有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進行嚴肅處理，違紀違規行為將記入公共信用信息平臺系統。
（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，任何時候發現報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，已聘用的人員應當解除聘用合同，予以清退，后果由報考人員自行承擔。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關規定作出處理。 
（三）招聘單位負責人和負責招聘工作的人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有報考規定的親屬關系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應當回避。
九、誠信管理
對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。
（一）發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
（二）發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（四）報考人員聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
十、相關事項提醒
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數。
（二）報考人員在報考期間，應及時了解百色市人力資源和社會保障局在百色人才網“人事招考公示”欄發布的最新情況，并保持網上報名時所留的通訊方式暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）報考免筆試崗位的考生，該崗位報名成功人數達到24人以上的，需要參加本次公共科目筆試篩選。
（四）筆試后，發現報考人員作答內容雷同，并經閱卷專家組確認的，給予其當次該科目考試成績無效的處理。
（五）資格審查自考生報名之日起2日內完成，請盡早誠信報名，盡量避免在報名時間截止當天報名。在報名時間截止當天報考的人員，如不通過資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。
（六）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
（七）補充公告。根據招聘情況和工作實際，必要時可發布補充公告，相關調整、增加事項等內容以補充公告為準。
熱忱歡迎有志投身百色建設的優秀人才踴躍報名，對于在招聘中遇到的資格條件審查等具體問題，請撥打《計劃表》所公布的各資格審查單位電話進行咨詢。
聯系方式：
右江區咨詢電話：0776-2836913
田陽區咨詢電話：0776-3223779
田東縣咨詢電話：0776-2055222
平果市咨詢電話：0776-5835698
德保縣咨詢電話：0776-3828929
靖西市咨詢電話：0776-6226993
那坡縣咨詢電話：0776-6850120
凌云縣咨詢電話：0776-7612101
樂業縣咨詢電話：0776-7928780
田林縣咨詢電話：0776-7221966
隆林各族自治縣咨詢電話：0776-8217110
西林縣咨詢電話：0776-8683788
政策咨詢電話：0776-2841758
監督聯系電話：0776-2881861
網上報名系統操作問題咨詢電話：0776-2866016
 


         附件: 1 .百色市2025年度事業單位公開招聘人員計劃表.xls
                 2 .事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）.pdf
                 3 .廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2024年版）.xlsx
                 4 .百色市2025年度事業單位公開招聘工作人員筆試考試費減免辦理須知.docx
                 5 .網上報名系統考生使用操作手冊.doc