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為深入實施人才強縣戰略，加大高層次人才引進力度，進一步推進高素質專業化干部隊伍建設，我縣決定開展“智匯浦北”活動，集中招聘一批經濟社會發展急需緊缺的高層次專業人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
（一）2023、2024、2025年普通高校本科學士學位及以上學歷學位畢業生；
（二）具有中級及以上專業技術職稱（職稱專業與招聘崗位專業相對應）且符合招聘崗位其他要求的人員，對畢業時間不作要求。
二、招聘崗位
縣直事業單位和國有企業崗位共4個，具體招聘崗位、人數和條件見附件1，本次招聘專業名稱參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2024年版）》。
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家法律法規，無違法亂紀行為；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
（五）報考年齡：年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1988年11月至2006年11月期間出生）；博士研究生放寬到40周歲以下（1983年11月以后出生）；對具有副高級及以上職稱人員年齡放寬到45周歲以下（1978年11月以后出生），年齡要求詳見崗位信息表；
（六）國內普通高等院校2025年應屆畢業生須于2025年7月31日前取得相應畢業證書和學位證書；其他報考人員須于報名截止日前取得相應畢業證書和學位證書；
（七）國（境）外院校畢業生須于2024年12月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書，國（境）外院校2025年應屆畢業生須于2025年12月31日前取得相應學位和學歷學位認證證書；
（八）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
（九）有下列情形之一者，不得報考：
1.浦北縣機關事業單位在職在編人員（含使用聘用控制數、中小學教職工周轉編的教師和服務期內的特崗教師）；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
3.因在各級公務員或事業單位招考中被認定有違紀違規行為受到禁止報考處理，且未滿處理期的人員；
4.機關事業單位被辭退的人員；
5.高等教育期間受到開除學籍處分的人員；
6.在法律規定的國家考試中被認定有嚴重舞弊行為的人員；
7.有學術不端問題的人員；
8.政治素質、道德品行、社會責任感、為民服務意識和社會信用情況較差的人員；
9.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
四、招聘方式及程序
堅持“雙向選擇、擇優聘用”的原則，按報名、資格審查、考試、簽訂意向協議書、適崗、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
本次招聘采取電子郵件網上報名方式進行，自公告發布之日起，應聘者根據自身實際情況進行報名，符合招聘條件的最多可選報3個意向崗位，將郵件主題及報名材料按“報考單位+畢業院校+學歷學位+姓名”格式命名，通過電子郵件將材料發送至pbxrck@163.com，報名截止至2025年3月10日。
報名需提交材料清單：
1.《浦北縣2025年“智匯浦北”集中招聘報名表》（附件2，掃描件及電子版）。
2.個人簡歷及相關證明材料（個人簡歷包括個人基本情況、學習實踐經歷、個人成績等信息，有工作經歷的人員需提供相關任職證明材料）。
3.本人有效居民身份證正反面掃描件。
4.學歷、學位證書掃描件。國（境）外畢業生須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證書，并須提供由第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單。2025屆高校畢業生未取得學歷學位證書的，提供畢業生就業推薦表、成績表以及其他有效證明（須有學校公章）。
5.專業技術資格證書或職業資格證書及其他相關證明材料的掃描件。
6.浦北縣外機關事業單位在崗在編工作人員，須提供工作單位、主管部門以及當地組織人社部門同意報考證明材料。
7.其他需要的佐證材料。
（二）資格審查
1.招聘工作組對照本公告的崗位條件及相關要求，嚴格審核應聘人員的資格條件，并通過電話、短信或郵件的方式通知符合條件的應聘人員參加招聘。
2.對于不同時間段報名同一崗位的報考人員，結合崗位需求和報名人員其他崗位意向，調劑安排。
3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其聘用資格，責任由應聘人員自負。
（三）考試
考試結合報名人數情況擇期分批開展，考試地點另行在“浦北黨建”微信公眾號公開發布。引進到縣直事業單位的，碩士研究生直接面試，博士研究生、副高級及以上專業技術職稱人員直接面談考核。引進到國有企業的，采取單位自主聘用方式引進。考試結束后，當天公布考生成績。
面試成績公布當天內，擬簽約人員提出自愿放棄時，可根據崗位需求情況，按總成績從高到低的排序擇優依次遞補。
（四）簽訂意向協議書。根據報考同一崗位考生成績，從高分到低分按招聘崗位招聘人數1:1的比例確定簽約人選（面試成績不低于70分的方可簽約），由招聘工作組與其現場簽訂《浦北縣2025年“智匯浦北”招聘人才引進意向協議書》。
（五）適崗。對簽訂了《浦北縣2025年“智匯浦北”招聘引才引進意向協議書》人員，適時安排到招聘單位在崗適應1-3個月。
（六）考核、體檢、公示。考核工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）的有關規定進行；體檢按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執行。考核、體檢后，按程序對外公示5個工作日。
（七）聘用。經過考核、體檢合格和公示無異議的，報同級組織人社部門審批后，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同（服務期限為5年），通過“綠色通道”辦理入職手續。
五、政策待遇
事業單位引進的人才，落實事業編制和享受國家規定的事業單位工作人員待遇；企業引進的人才，工資福利待遇按照企業相關規定落實。經浦北縣委人才工作領導小組辦公室認定符合我縣高層次人才條件的，可享受浦北縣引進高層次（緊缺）人才政策待遇。
六、其他事項
本實施方案由浦北縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
未盡事宜請聯系：
1.浦北縣委人才工作領導小組辦公室（縣委組織部人才工作股），聯系電話：0777-8318007，傳真號碼：0777-8314186。
2.浦北縣人力資源和社會保障局人力資源開發和事業單位人事管理股，聯系電話：0777-8318016，傳真號碼：0777-8212224。
附件：1.浦北縣2025年“智匯浦北”集中招聘需求表.xlsx
附件：2.浦北縣2025年“智匯浦北”集中招聘報名表.docx
附件：3.廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2024年版）.xlsx
附件：4.浦北縣引進人才待遇.doc
原文標題：浦北縣2025年“智匯浦北”集中招聘公告
文章來源：https://qz.gxrc.com/Article/info/cef50df9-183a-4c91-b61e-4f888fa2e8b2
