近年來,集團公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,切實擔負起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。黨的十八大以來,集團公司榮獲中宣部精神文明建設“五個一工程”獎、中國出版政府獎、中華優秀出版物獎及國際卓越獎、博洛尼亞最佳出版社大獎、“世界最美的書”“中國好書”等世界級、國家級重要獎項200余項,獲評第十一屆“全國文化企業30強”提名單位、第十四屆“全國文化企業30強”。
根據業務發展需要,集團公司面向高校和社會公開招聘,現就相關事項公告如下:
一、招聘對象
在2025年7月底前取得學歷學位證書的2025年全國普通高等學校應屆畢業生(含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生) ;回國(境)后屬初次就業的留學生1(需在2025年7月底前取得畢業證書和教育部留學服務中心學歷認證) ;部分崗位面向具有相關工作經驗的人員。
二、應聘基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨的路線、方針、政策,愛黨愛國、誠實守信、品行端正、無不良記錄。
(二)忠誠企業、服從安排、愛崗敬業、敢于當擔、吃苦耐勞、踏實肯干,具有開拓創新精神,較強事業心和責任感。
(三)具有所聘崗位應具備的履職能力和良好心理素質,身體健康。
(四)團結協作精神好,有較好的語言表達及溝通協調能力。
(五)符合國家和企業規章制度中招聘回避有關政策規定。
三、招聘崗位
(一)本次共招聘199人,其中,編校崗位60人、營銷與發行崗位55人、財務崗位18人、行政與經營管理崗位28人、工人崗位30人、信息技術崗位8人。
具體崗位詳見《廣西出版傳媒集團有限公司2025年度招聘崗位一覽表》(附件1)。
(二)應聘者所學專業及學歷應符合具體崗位要求。
四、招聘流程發布公告——網上報名——資格審查——綜合素質測試——體檢——確定錄用
(一)網上報名時間
2024年11月20日至2024年12月31日止,逾期不再受理。
(二)網上報名方式
請應聘人員將《廣西出版傳媒集團有限公司招聘報名表》(附件2)、《廣西出版傳媒集團有限公司應聘人員名冊》(附件3)發送到附件1相應單位聯系人的郵箱,郵件名統一命名為“應聘公司+應聘崗位+姓名”,比如“漓江出版社有限公司+圖書編輯+張三”。不按要求填寫及提交報名表、應聘人員名冊的視為無效報名。
(三)資格審查
嚴格按照招聘的資格條件要求,對應聘人員材料進行審核。應聘人員在網上報名環節時,需將二代身份證、資格證書、獲獎證書、已取得學歷學位證書、學歷學位證書學信網查詢結果等材料掃描為PDF文件連同報名表(附件2)、應聘人員名冊(附件3)一并發送到附件1相應單位聯系人的郵箱進行審驗。
(四)綜合素質測試
綜合素質測試分為筆試和面試,具體時間、地點另行通知,敬請關注微信公眾號“廣西出版傳媒集團”。
(五)組織體檢
各用人單位組織擬錄用人員到指定的醫療機構進行體檢,體檢不合格者,取消錄用資格。
(六)確定錄用
根據綜合素質測試結果、體檢情況,確定擬錄用人員名單,擬錄用人員必須在獲得畢業證書及學位證書后,在規定時間內到用人單位報到,否則視為自動放棄入職資格。
五、薪酬待遇
集團公司提供具有競爭力的薪酬待遇、帶薪年假、五險一金、健康體檢、工會福利等多樣化福利,實現公司業績和員工收入的良好互動。提供完善的培養機制和良好的工作環境,通過集團公司系統內雙向掛職交流項目,促進人才的全面成長。設立專業人才發展通道,為員工職業晉升和專業提升提供廣闊空間和堅實平臺。
注意事項
(一)應聘人員應對提交的材料真實性、準確性負責。凡是提供虛假報名信息或者應聘條件不符合招聘崗位要求的,一經查實,即取消應聘資格。已經錄用的,予以解聘。集團公司對應聘人員簡歷個人信息將嚴格保密。
(二)對于應當回避而沒有回避的,如影響到招聘公正性的,要嚴肅追究有關人員責任,對于已(擬)錄用的人員,視情況作出是否錄用或取消錄用資格的決定。
(三)應聘人員須保持通訊暢通,未及時回復確認或未能按時參加綜合素質測試的,視為自愿放棄。
(四)經篩選,對于在招聘流程中落選人員,不予逐一通知,敬請諒解。
(五)集團公司未組織任何形式筆試面試培訓班,任何針對本次招聘筆試和面試的輔導班、教材、復印資料等均與我集團公司無關,集團公司不提供關于考試題型及范圍的咨詢,在招聘過程中不收取任何報名費用、中介費、手續費、資料費等費用。
具體詳情請下載附件查看:
附件1:廣西出版傳媒集團有限公司2025年度招聘崗位一覽表(終稿)
附件2:廣西出版傳媒集團有限公司應聘報名表
附件3:廣西出版傳媒集團有限公司應聘人員名冊
廣西出版傳媒集團有限公司
2024年11月20日
原文標題:廣西出版傳媒集團有限公司2025年招聘啟事
文章來源:https://share.gxrc.com/HtmlView/2024/huodong/gxcbcmjt.html