0771-2094277
一、單位簡介
廣西工業促進中心是廣西壯族自治區工業和信息化廳管理的副廳級公益一類事業單位。
廣西工業促進中心負責貫徹落實中央、自治區關于工業促進和中小企業服務工作的決策部署，以及自治區工業和信息化廳黨組的工作部署。主要職責是：
（一）承擔全區工業和信息化發展全局性、綜合性、戰略性、專業性和技術性問題研究工作。
（二）承擔全區工業投資和經濟運行的監測和分析事務性工作。
（三）承擔全區信息化和工業化融合等領域基礎性、前瞻性戰略性問題研究。負責工業和信息化系統電子政務網絡相關工作。
（四）承擔全區中小企業發展政策等方面研究評估，開展中小企業融資、政策咨詢、市場開拓、管理培訓等服務工作。
（五）承擔全區工業能源節約和資源綜合利用政策研究具體工作，負責節能監察相關事務性工作。
（六）承擔全區工業和信息化領域重大產業項目研究謀劃、投資評估、協調推進、跟蹤監測、合作交流事務性工作。
（七）完成自治區工業和信息化廳交辦的其他任務。
內設機構有產業政策與規劃部、工業經濟監測分析部、信息發展服務部、中小企業服務部、能源監察事務部、項目推進合作部、綜合部等。
二、招聘計劃
本次公開招聘實名編制專業技術人員25名，具體招聘崗位要求詳見《廣西壯族自治區工業促進和中小企業服務中心2024年招聘重點領域急需緊缺高層次人才崗位信息表》（附件1）。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治素質好。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行，愛崗敬業，責任心強。
（四）具有履行招聘崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘崗位規定的專業、學歷、學位等條件（詳見附件1）。
（五）須在2025年7月31日前取得畢業證書和相應學位證書。符合其他資格條件但未在規定時間內取得學歷學位的，不予聘用。
（六）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.曾在各級公務員或事業單位招聘中任一環節中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.現役軍人；
6.被辭退、開除的公務員或事業單位工作人員；
7.法律、法規規定的不得招聘為事業單位工作人員的情形；
8.其他不符合報考資格條件的人員。
四、信息發布地址
本次招聘公告及擬聘人員公示在廣西壯族自治區工業和信息化廳網站（gxt.gxzf.gov.cn）、八桂英才網（www.gxrc.org）、廣西人才網（www.gxrc.com）發布。
五、招聘程序
（一）應聘人員報名
2.報名方式
碩士研究生現場報名，博士研究生可現場報名或網絡報名。每人限報一個崗位。
（1）現場報名。須在招聘會現場遞交報名材料復印件1份及原件，由工作人員當場查驗材料后將原件退回。
（2）網絡報名。須在報名時間截止前，將報名材料掃描打包成壓縮文件發送至郵箱gxgycjzxzp@163.com，郵件標題命名為“姓名+崗位名稱”。
3.報名材料
報名材料包括：報名表（附件2）、身份證、本科及以上學歷學位證書，2025屆畢業生提供成績單，其他屆畢業生提供獲得表彰、發表文章、主持參與標準制定或課題項目、發表學術論文、出版學術著作、獲得專利、獲得各級領導肯定性批示的報告等工作業績證明材料及工作單位同意報考證明。海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
對于工作單位同意報考證明，原則上報名時提供，如確有困難，經同意后最遲應在考察前通過中國郵政快遞寄送至廣西工業促進和中小企業服務中心綜合部（地址：廣西南寧市青秀區思賢路36號冶金大院北樓401室）。逾期視為自動放棄。
（二）資格審查和現場面談
資格審查除核對應聘人員基本信息及學歷、學位和專業是否符合崗位要求外，還將重點審查應聘人員的綜合表現和學習成績（工作業績）。
碩士研究生在招聘會進行現場面談，按崗位擇優進入面試環節。博士研究生統一安排在南寧市進行面談，按崗位擇優進入考察環節。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，應聘人員須對所填報信息和提供材料的真實性、準確性負責。凡謊報、造假或提供不實個人信息的，一經查實，即取消聘用資格。
（三）面試
面試統一安排在南寧市進行，具體地點和時間等另行公布。
面試具體事宜如下：
1.參加面試人員須在指定地點抽簽確定面試的順序，依次參加面試。
2.面試采取結構化面試方式，主要測試面試人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創新能力等綜合素質。面試時間15分鐘，其中審題3分鐘，答題12分鐘。
3.面試實行100分制評分。面試成績的計算采取要素合成的體操計分法，在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，計算其余考官所評要素分值的平均值，即為該要素的最終得分。將各要素的最終得分相加，得出該應聘人員的面試成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
4.面試開考崗位需達到1:3的比例。如招聘計劃人數與該崗位進入面試人數不達1:3開考比例，需取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例的，須報經廣西壯族自治區工業和信息化廳核準后及時發布變更公告，告知進入面試的應聘人員后開考。
5.面試結束后，即時宣布考生面試成績及同崗位排名。面試成績及同崗位排名在廣西壯族自治區工業和信息化廳網站發布。
（四）考察
根據面試成績，按同一崗位1：1的比例從高分到低分的排序確定考察環節人選，最后一名如出現成績并列者則同時進入考察程序。進入考察環節人選如有明確表示放棄的，則由招聘工作領導小組研究確定是否依次遞補。
廣西工業促進中心派出考察組，采取實地走訪、開展面談、查閱檔案等多種形式，全面了解考察對象的政治思想表現、道德品質、心理健康狀況以及與招聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對考察對象資格條件進行復查。如考察對象放棄或考察不合格而產生的空缺崗位，由招聘工作領導小組研究決定是否遞補。
（五）體檢
考察結束，經招聘工作領導小組研究，考察合格人員確定為體檢人選。如因考察不合格出現空缺，則由招聘工作領導小組研究確定是否依次遞補。根據其他屆畢業生和2025年應屆畢業生身份的不同，將分不同批次進行體檢。
體檢工作程序、項目及標準按照自治區有關規定執行，體檢費用由考生自理。體檢不合格者，不予聘用。
（六）公示
體檢合格的擬聘人員名單在廣西壯族自治區工業和信息化廳網站、八桂英才網、廣西人才網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業、學歷（學位）、擬聘崗位等。
（七）聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按有關規定辦理入編、聘用手續，與擬聘人員簽訂聘用合同。
對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題在規定期限內仍未能查實的，終止聘用程序。
六、待遇和聘后管理
被正式錄用人員享受國家和廣西統一規定的相應待遇，聘用后的管理按照國家及廣西相關規定執行。
七、工作紀律
（一）嚴格執行回避制度，在招聘過程中，廣西工業促進中心領導干部及招聘工作小組人員如遇與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，應當回避。
（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，將嚴肅處理：
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
八、紀律監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（二）本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，全程接受紀檢監察部門和社會監督。監督舉報電話：0771—2869605。
九、其他
（一）招聘公告由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
（二）招聘崗位條件中所涉及的年齡及工作業績計算截止至招聘公告發布之日。
聯系人：何文萃，電話：0771—2441213。
附件：1.廣西壯族自治區工業促進和中小企業服務中心2024年招聘重點領域急需緊缺高層次人才崗位信息表.doc
附件：2.廣西壯族自治區工業促進和中小企業服務中心2024年招聘重點領域急需緊缺高層次人才報名表.doc
廣西壯族自治區工業促進和中小企業服務中心
2024年8月27日
原文標題：廣西壯族自治區工業促進和中小企業服務中心2024年招聘重點領域急需緊缺高層次人才公告
文章來源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/0f35090a-c3a0-42ca-920d-b779346e1ab4
