一、招聘范圍

(一)具有5年及以上三級醫院工作經驗且具備副高級及以上職稱的骨干衛生健康人才。

(二)具有國家雙一流建設學科高校的本科學歷學位及以上的衛生技術類專業人才，其中本科學歷須取得住院醫師規范化培訓合格證書。

(三)具有其他普通高校研究生學歷學位及以上的衛生技術類專業人才。

(四)具有其他普通高校研究生學歷學位及以上的衛生領域急需緊缺人才，其中取得住院醫師規范化培訓合格證的可放寬至本科學歷。

(五)具有副高級及以上職稱的衛生領域急需緊缺人才。

(六)其他符合《北海市引育衛生健康領域優秀人才實施辦法》的優秀人才。

二、報考條件

(一)報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業、技能和資格;

5.具有正常履行崗位職責的身體條件;

6.年齡要求：

①優秀人才：往屆博士研究生衛生技術類專業人才年齡一般在35周歲以下(1988年3月12日以后出生);往屆碩士研究生和本科生衛生技術類專業人才年齡一般在30周歲以下(1993年3月12日以后出生);具有5年及以上三級醫院工作經驗且具備副高級及以上職稱的優秀人才可適當放寬年齡。

②急需緊缺人才：碩士研究生年齡一般在40周歲以下(1983年3月12日以后出生);博士研究生或副高級及以上職稱急需緊缺人才年齡一般在45周歲以下(1978年3月12日以后出生)。

(二)凡有下列情況之一者，不予報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

3.現役軍人;

4.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生(其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

5.北海市機關事業單位(含市轄縣區)在編人員(含使用聘用控制數人員)服務年限未滿的;

6.公務員和事業單位在職人員被辭退未滿5年的;

7.已錄取或服務期未滿的政法干警招錄培養體制改革試點定向培養人員;

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

9.根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，限制失信被執行人招聘為事業單位工作人員;

10.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、報考程序

(一)報名與資格審查

1.發布公告。由北海市衛生健康委在北海人才網、北海市衛生健康委微信公眾號及各相關醫學院校等發布招聘信息。

2.日程安排。

(1)四川大學專場

宣講會、現場報名、材料審核、面試及商談：2024年3月12日(星期二)10:00—18:00

地址：望江校區就業指導中心212室

(2)成都中醫藥大學專場

宣講會、現場報名、材料審核、面試及商談：2024年3月13日(星期三)9:30—12:00

地址：成都中醫藥大學十二橋校區(金牛區十二橋路37號)

(3)桂林醫學院專場

宣講會、現場報名、材料審核、面試及商談：2024年3月15日(星期五)9:30—12:00

地址：桂林醫學院臨桂校區

(4)廣西醫科大學專場

現場報名、材料審核、面試及商談：2024年3月16日(星期六)10:00—12:00

地址：廣西醫科大學南寧校本部卓越樓七樓路演廳

3.報名與資格審查。應聘者現場遞交個人簡歷和報名表，用人單位接受應聘者的咨詢，初步了解應聘者的基本情況，符合招聘崗位要求的，填寫《2024年廣西北海市衛生健康領域優秀及急需緊缺人才招聘報名登記表》(附件2)。用人單位對應聘者進行資格審查，通過資格審查的，當場發放面試通知書。

(二)組織面試

1.確定面試人員名單。通過報名資格審查的人員確定為進入面試人員。招聘崗位計劃人數與通過資格審查的報考人數原則上達到1：3比例方可開考，不達1：3的，經北海市人力資源和社會保障局核準備案后，該崗位可降低比例開考。當同一崗位通過資格審查的報考人數超過30人時，則需進行兩輪面試，按照招聘崗位計劃人數1：3的比例，確定進入第二輪面試考生人數，以第二輪面試成績為最終面試成績。面試通知后，自愿放棄、凡未按時參加面試的考生均視為放棄，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

2.面試形式。本次招聘所有崗位采取專業能力測試和面談方式進行面試。面試內容在面試當天由工作人員向考生公布。主要考核考生的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等專業素養、技術水平等基本素質和能力。

3.面試的組織管理。面試實行考生抽簽制度，考生代表抽簽確定面試崗位順序，考生抽簽確定參加該崗位面試的順序。

4.面試成績。面試成績為100分制，按照1:3比例進入面試的，合格線為60分，低于1:3比例進入面試人員的合格線為70分。每個崗位面試結束后當場向考生宣布該崗位面試成績，并經考生簽名予以確認(考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績)。

(三)確定就業意向協議書簽約人選。經雙方商談同意，可現場簽訂就業意向協議書。根據計劃招聘人數與簽約人選1：1的比例，按照同一崗位考生的面試成績從高分到低分的順序確定簽約人選。

(四)考察。按簽訂就業意向協議書人選確定考察人選。如面試成績并列，則一同確定為考察人選，根據考察結果擇優聘。

考察由北海市衛生健康委統一組織，考察前應成立考察小組，組織考察小組成員學習、熟悉考察規定和有關要求，掌握考察方法。考察組必須由2人以上構成。

考察時著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、崗位匹配度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時將核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

考察必須查閱檔案，同時采取個別談話、召開座談會、同考察對象面談，以及聽取所在學校、工作單位、社區(村)情況介紹等形式進行，必要時可組織民主測評。

考察結果必須明確“合格”或“不合格”。考察結果“不合格”的，將結果及相關材料依據書面告知考生。如考生對考察結果提出質疑，由北海市衛生健康委組織人員重新進行復核，并將復核結果及相關情況書面向考生反饋，同時報市人社局備案。如考生仍然不服，可向相關部門提出申訴。考察合格的，方可進入體檢環節。如不按規定程序進行考察，由此引起相關糾紛的，后果由北海市衛生健康委承擔，且相關招聘單位在一個年度內不得再次進行人才引進招聘。

凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報考等原因，導致無法進行有效考察或考察不合格的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不予聘用。

(五)體檢。本次招聘體檢由北海市衛生健康委組織實施，統一到指定的醫院進行。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢經費由考生本人自行負擔。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論;體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

四、公示和聘用

(一)經面試、考察、體檢合格者，由北海市衛生健康委按有關規定進行公示，公示時間為7日。公示無異議后，經北海市衛生健康委黨組研究同意，報北海市人社局和北海市委人才辦審批后辦理聘用手續。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。聘用審批后，未經批準，因考生原因不能按期報到的，取消聘用資格。

(二)招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。聘用合同期限不低于3年，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的碩士研究生或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個月，工作滿一年的其他人員試用期統一為6個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定。試用期滿考核合格的，予以任職;不合格的，取消聘用。

五、福利待遇

執行國家、自治區規定的事業單位工作人員工資政策。符合北海市引育衛生健康領域優秀人才政策范圍的，可享受相應的人才待遇。

六、其他

報名時未取得相應學歷和學位的2024年應屆畢業生，可先報考，但在2024年7月31日前必須取得所報考崗位要求的資格證書，否則取消聘用資格;非2024年應屆畢業生應聘人員者報名時必須取得全部資格條件。

附件：1.2024年廣西北海市衛生健康領域優秀及急需緊缺人才招聘崗位計劃表

2.2024年廣西北海市衛生健康領域優秀及急需緊缺人才招聘報名登記表

北海市衛生健康委員會

2024年3月5日

原文標題：2024年北海市衛生健康領域優秀及急需緊缺人才招聘公告（成都站、桂林站、南寧站）

文章來源：https://www.bhrc.cn/exam/4356.html