0771-2094277
一、招聘活動舉辦時間及地點
（一）時間：2022年11月18日（星期五）09:00—16:00；
（二）地點：南寧國際會展中心B2館；
（三）活動名稱：廣西重點產業高層次人才交流會。
二、招聘條件
（一）遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業道德；
（二）具有履行崗位職責所需的工作能力；
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（四）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見附件1）。
報考人員不得報考聘用后即構成《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位。
三、招聘人才的范圍對象
主要面向大學碩士研究生招聘，年齡在35周歲及以下，具有中級職稱的放寬到40周歲及以下，具體單位和崗位條件詳見附件1。專業名稱參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄（2022年版）》（附件2）。
簽約的應屆畢業生應在2023年7月31日前獲得相應畢業證書和學位證書（或其他資格證書），對具有國（境）外學歷人員，需按相關程序進行認證。
四、招聘程序
（一）現場接受應聘。由玉州區赴外招聘組人員在招聘現場接受應聘材料,審閱應聘人員資格條件，并與應聘人員面談（主要從專業、學術、特長、協調組織、語言表達等能力進行測評）、雙向選擇,按照各崗位考生面談測評分（附件4，滿分為50分）從高分到低分原則按1:5比例確定面試人選，各崗位報名比例達不到1:5的，報名人員全部進入面試；達不到1:3比例的,需經招聘工作領導小組同意后方可開考。博士研究生取得博士學位的免面試，直接考核簽約。
報名人員需準備以下材料的原件和復印件一份：
（1）本人有效居民身份證（或臺港澳居民有效證件）；
（2）畢業證[2023年應屆高校畢業生提供就讀學校蓋章的畢業生就業推薦表（原件）或學生證代替]；
（3）學位證及崗位需要的職稱證；
（4）報名登記表（附件3）；
（5）與報考專業一致的核心課程成績單；
（6）獲優秀個人、學生、班干、獎學金、各種項目比賽等榮譽證書，計算機等級證、外語水平證、擔任學生會或社團職務文件、發表的文章、參加的課題等反映個人能力水平的材料。
（二）組織考試。考試采用結構化面試方式進行，面試地點另行通知，面試時間為10分鐘，滿分為100分。根據應聘人員的面試表現進行評分，由高分到低分擇優擬定簽約人選。
（三）簽訂就業意向協議書。經面試擇優確定擬簽約聘用人選，填寫《玉林市玉州區事業單位招聘急需緊缺人才情況登記表》，遞交應聘及面試評分表等相關情況材料，經玉州區人社局審核同意，由用人單位和主管部門與畢業生簽訂《廣西玉林市玉州區招聘急需緊缺人才聘用意向協議書》。
（四）體檢、考察及公示。體檢工作按照自治區黨委組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。經玉州區人社局組織體檢、招聘單位和主管部門進行考察，結果均合格，最后公示無異議后，由玉州區人社局下發聘用文件，用人單位和簽約人員簽訂聘用合同，到編制部門辦理入編手續。其中，簽約為2023年的畢業生，待2023年7月31日前獲得相應畢業證書后再進行體檢、考察和公示等程序。
五、聘用及待遇
聘用人員工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。符合玉州區高層次人才相應層級的，經玉州區委人才工作領導小組辦公室認定后按照《玉州區引進高層次人才暫行辦法》（玉區辦發〔2018〕18號）認定層次，享受有關政策待遇。聘用人員與招聘單位簽訂合同，服務期限不低于5年，初次就業的新聘用人員試用期為1年，其他人員試用期一般為3個月，但最長不超6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
六、監督
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
監督電話：0775－2302829。
七、其他要求
報考人員應按照當地疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，提前14天做好個人健康監測并如實申報，確保順利參加。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。
咨詢電話：玉州區委人才辦，0775-2828706。
玉州區人社局，0775-2897209。
附件：
1.2022年玉州區赴南寧招聘急需緊缺人才計劃表.doc
2.廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄（2022年版）.xls
3.2022年玉州區赴南寧招聘急需緊缺人才報名登記表.doc
中共玉林市玉州區委人才工作領導小組辦公室
2022年11月4日
原文標題：2022年玉州區赴南寧招聘急需緊缺人才公告
文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t13284227.shtml
