為解決我縣專(zhuān)業(yè)人才緊缺現(xiàn)狀，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西百色重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施及實(shí)施細(xì)則》（百人人辦〔2021〕3號(hào)）以及中共西林縣委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2022年第一次會(huì)議精神，決定利用縣人才編制池招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才。全縣計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員20人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
本次招聘主要面向具有本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、已取得本科畢業(yè)證的2021屆、2022屆離校并在擇業(yè)期內(nèi)未穩(wěn)定就業(yè)普通高校畢業(yè)生。具體招聘崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)附件1。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含港澳臺(tái)居民）。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.具有符合《西林縣2022年公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》）中崗位所需要的資格條件。
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年11月4日至2004年11月4日期間出生）。    
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；
3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）且聘期未滿(mǎn)2年（含試用期內(nèi)）或未滿(mǎn)原報(bào)考崗位最低服務(wù)年限的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的；
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
10.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招聘所涉及的處罰期限、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年11月4日為截止日期，年限按足年足月足日累計(jì)核算。
三、招聘程序
（一）崗位查詢(xún)
招聘公告發(fā)布后，在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）、廣西西林網(wǎng)（www.gxxl.gov.cn）發(fā)布相關(guān)的招聘崗位及資格條件（詳見(jiàn)附件1）。報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《計(jì)劃表》。
（二）報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員須持有本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、崗位要求具有的其他證書(shū)（原件用于審核，復(fù)印件用于報(bào)名）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表一份（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印）、報(bào)名登記表（如實(shí)填寫(xiě)）等材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由西林縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審核。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘條件，提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。本次報(bào)名考試不收取任何費(fèi)用。
報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日至11月11日（上午8:30-12:00；下午15:00-18:00）
報(bào)名地點(diǎn)：西林縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0776-8683788
（三）資格審查
按照招聘條件，由工作人員對(duì)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報(bào)名。資格審查貫徹整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名資格。
（四）筆試
對(duì)于報(bào)名人數(shù)達(dá)30人以上（含30人）的崗位，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，具體筆試相關(guān)事項(xiàng)以西林縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
（五）面試
1.面試入圍人選的確定
（1）根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號(hào)）文件精神，報(bào)名資格審查結(jié)果符合崗位要求的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選；個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到開(kāi)考比例，但確需補(bǔ)充人員的，經(jīng)報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，才能降低面試人選比例。
（2）對(duì)于報(bào)名人數(shù)達(dá)30人以上（含30人）的崗位，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，增設(shè)筆試崗位進(jìn)入面試資格條件及具體筆試相關(guān)事項(xiàng)以西林縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
2.面試方式
面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧和舉止儀表等。面試的命題由西林縣人力資源和社會(huì)保障局委托專(zhuān)家組統(tǒng)一組織命題。面試滿(mǎn)分值為100分。面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分）方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
3.招聘崗位面試開(kāi)考比例達(dá)不到1:3比例的處理辦法。
經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試崗位開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，此類(lèi)崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）方可進(jìn)入體檢與考察程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
4.面試時(shí)間：(具體時(shí)間另行通知)
5.面試地點(diǎn)：(具體地點(diǎn)另行通知)
6.面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入試場(chǎng)。應(yīng)聘人員的證件（如畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿等）及材料不全或不真實(shí)的，招聘工作小組有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在2022年11月4日前取得畢業(yè)證以及崗位要求的其他資格條件。
（六）體檢及考察
1.體檢
（1）面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。同一崗位面試成績(jī)相同的，以“綜合分析能力”項(xiàng)成績(jī)高的確定為體檢人選。進(jìn)入體檢人員名單在百色人才網(wǎng)、廣西西林網(wǎng)公告。由西林縣人力資源和社會(huì)保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（2）報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)，當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一崗位的其他人員按面試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
（3）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.考察
體檢合格后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定考核名單。由西林縣人力資源和社會(huì)保障局組織相關(guān)部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
體檢及考察時(shí)間：另行通知。
（七）公示和聘用
1.公示、聘用審批
體檢通過(guò)的擬招聘急需緊缺人才，由西林縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果，確定擬聘用人選，在百色人才網(wǎng)、廣西西林網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的，經(jīng)報(bào)西林縣委、縣人民政府審批同意后，上報(bào)百色市人力資源和社會(huì)保障局備案。擬聘用人員名單公布后放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.簽訂聘用合同
經(jīng)西林縣人民政府審批后，由西林縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件，并組織用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
四、招考紀(jì)律
（一）報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺(tái)系統(tǒng)。
（二）資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。 
五、誠(chéng)信管理
對(duì)有以下情形的，將記入誠(chéng)信檔案，誠(chéng)信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
（一）發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
（二）發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。
（三）報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。
（四）報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。
（五）報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后，在最低服務(wù)年限內(nèi)不得隨意解除聘用合同，違反最低服務(wù)年限約定的，將其違約行為計(jì)入人事檔案。
六、疫情防控要求
參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，應(yīng)嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作，須持健康碼、健康碼、行程碼綠碼、測(cè)量體溫正常、佩戴口罩和驗(yàn)證后方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。如果疫情防控有新要求，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注百色市疾控中心微信公眾號(hào)。

1.咨詢(xún)電話(huà)：
西林縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股
0776-8683788
2.監(jiān)督電話(huà)：
西林縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室
0776-8682141

附件：附件1：西林縣2022年公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位計(jì)劃表.xls
附件：附件2：西林縣2022年公開(kāi)招聘急緊缺人才報(bào)名登記表.doc

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原文標(biāo)題：西林縣2022年公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

文章來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/16f37396-6220-4333-9966-bd2dd96c656f