為解決我縣專業人才緊缺現狀，加強人才隊伍建設，根據《廣西百色重點開發開放試驗區集聚人才創新發展若干措施及實施細則》（百人人辦〔2021〕3號）以及中共西林縣委員會人才工作領導小組2022年第一次會議精神，決定利用縣人才編制池招聘緊缺專業人才。全縣計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員20人。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
本次招聘主要面向具有本科及以上學歷、專業對口、已取得本科畢業證的2021屆、2022屆離校并在擇業期內未穩定就業普通高校畢業生。具體招聘崗位、人數及要求詳見附件1。
二、報考條件
（一）報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民）。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守職業道德，具有良好的品行。
3.具有正常履行崗位職責的身體條件。
4.具有符合《西林縣2022年公開招聘緊缺專業人才崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）中崗位所需要的資格條件。
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年11月4日至2004年11月4日期間出生）。    
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2.在各級機關公考和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；
3.已聘用為百色市事業單位工作人員（含實名編制、聘用教師控制數、公立醫院聘用人員控制數、定編定崗不定人）且聘期未滿2年（含試用期內）或未滿原報考崗位最低服務年限的；
4.現役軍人；
5.機關事業單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿5年的；
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
7.被開除中國共產黨黨籍的;
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
9.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
10.法律法規政策規定不得報考和聘用為事業單位工作人員的其他情形。
本次招聘所涉及的處罰期限、學歷證書等有關資格條件的時間計算，均以2022年11月4日為截止日期，年限按足年足月足日累計核算。
三、招聘程序
（一）崗位查詢
招聘公告發布后，在百色人才網（bs.gxrc.com）、廣西西林網（www.gxxl.gov.cn）發布相關的招聘崗位及資格條件（詳見附件1）。報考人員對《計劃表》中的專業、學歷、學位、專業技術資格等資格條件需要咨詢時，請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯系，咨詢電話見《計劃表》。
（二）報名方式及報名時間
本次招聘采取現場報名方式。本次招聘不收取任何報名費和考試費，每人僅限報考一個崗位。報考人員須持有本人身份證、戶口本、學歷學位證書、崗位要求具有的其他證書（原件用于審核，復印件用于報名）、教育部學歷證書電子注冊備案表一份（登錄學信網查詢并打印）、報名登記表（如實填寫）等材料進行現場報名，由西林縣人力資源和社會保障局進行資格審核。報考人員要仔細閱讀招聘條件，提交的報名材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假，一經查實，即取消報考資格，對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）的有關規定處理。本次報名考試不收取任何費用。
報名時間：2022年11月7日至11月11日（上午8:30-12:00；下午15:00-18:00）
報名地點：西林縣人力資源和社會保障局三樓會議室
報名咨詢電話：0776-8683788
（三）資格審查
按照招聘條件，由工作人員對報名人員現場進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消報名資格。
（四）筆試
對于報名人數達30人以上（含30人）的崗位，增設筆試環節，具體筆試相關事項以西林縣人力資源和社會保障局發布的通知為準。
（五）面試
1.面試入圍人選的確定
（1）根據《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的通知》（廳發〔2018〕14號）文件精神，報名資格審查結果符合崗位要求的，均確定為進入面試范圍人選；個別崗位因報考人數少，達不到開考比例，但確需補充人員的，經報縣委人才工作領導小組審批同意，才能降低面試人選比例。
（2）對于報名人數達30人以上（含30人）的崗位，增設筆試環節，增設筆試崗位進入面試資格條件及具體筆試相關事項以西林縣人力資源和社會保障局發布的通知為準。
2.面試方式
面試為結構化面試，主要測試考生綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往與技巧和舉止儀表等。面試的命題由西林縣人力資源和社會保障局委托專家組統一組織命題。面試滿分值為100分。面試成績須達到60分以上（含60分）方可進入體檢、考察環節。
3.招聘崗位面試開考比例達不到1:3比例的處理辦法。
經縣委人才工作領導小組核準開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）方可進入體檢與考察程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
4.面試時間：(具體時間另行通知)
5.面試地點：(具體地點另行通知)
6.面試實行嚴格驗證制度。進入面試的應聘人員須按規定攜帶全部報名手續原件，驗證無誤后才能進入試場。應聘人員的證件（如畢業證、身份證、戶口簿等）及材料不全或不真實的，招聘工作小組有權取消應聘人員的面試資格，所有責任由應聘者承擔。
2022年應屆普通高校畢業生須在2022年11月4日前取得畢業證以及崗位要求的其他資格條件。
（六）體檢及考察
1.體檢
（1）面試結束后，根據面試成績從高分到低分，按招聘崗位人數1∶1的比例確定體檢人員名單。同一崗位面試成績相同的，以“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選。進入體檢人員名單在百色人才網、廣西西林網公告。由西林縣人力資源和社會保障局組織體檢人員到有資質的醫院進行體檢。
（2）報考人員對非當日、非當場體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施單位提交復檢書面申請，當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢中出現不合格者，從報考同一崗位的其他人員按面試成績從高分到低分的排序依次遞補。
（3）體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》和《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有行業體檢標準的按行業體檢標準執行。
2.考察
體檢合格后，根據面試成績從高分到低分，按招聘崗位人數1∶1的比例確定考核名單。由西林縣人力資源和社會保障局組織相關部門對體檢合格人員進行考察。同時對應聘人員資格條件進行復核。考察中出現不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進行體檢、考察。
體檢及考察時間：另行通知。
（七）公示和聘用
1.公示、聘用審批
體檢通過的擬招聘急需緊缺人才，由西林縣人力資源和社會保障局根據面試成績、體檢與考察結果，確定擬聘用人選，在百色人才網、廣西西林網公示，公示期為7個工作日。公示結果無異議的，經報西林縣委、縣人民政府審批同意后，上報百色市人力資源和社會保障局備案。擬聘用人員名單公布后放棄的，不再進行遞補。
2.簽訂聘用合同
經西林縣人民政府審批后，由西林縣人力資源和社會保障局下發聘用文件，并組織用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》（百政發〔2012〕30號）的第五、六章的有關條款辦理有關聘用、入編等手續。
四、招考紀律
（一）報考人員應誠信報考，對有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進行嚴肅處理，違紀違規行為將記入公共信用信息平臺系統。
（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關規定做出處理。 
五、誠信管理
對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。
（一）發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
（二）發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（四）報考人員聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
（五）報考人員聘用為事業單位工作人員后，在最低服務年限內不得隨意解除聘用合同，違反最低服務年限約定的，將其違約行為計入人事檔案。
六、疫情防控要求
參加現場報名的考生，應嚴格按照疫情防控要求做好個人防護工作，須持健康碼、健康碼、行程碼綠碼、測量體溫正常、佩戴口罩和驗證后方可進入現場報名。如果疫情防控有新要求，請及時關注百色市疾控中心微信公眾號。

1.咨詢電話：
西林縣人力資源和社會保障局事業單位管理股
0776-8683788
2.監督電話：
西林縣人力資源和社會保障局辦公室
0776-8682141

附件：附件1：西林縣2022年公開招聘緊缺專業人才崗位計劃表.xls
附件：附件2：西林縣2022年公開招聘急緊缺人才報名登記表.doc

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原文標題：西林縣2022年公開招聘緊缺專業人才公告

文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/16f37396-6220-4333-9966-bd2dd96c656f