隨著公司業務不斷擴大和發展，需不斷優化人員層次結構，才能滿足公司相應增加的業務需求。現向社會公開招聘有關工作人員。
一、總則
本著公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，按照雙向選擇的原則，利用政策和待遇優勢，吸引和招攬優秀人才，公司注重人的素質、潛能、品格、學歷和經驗，在人才使用、培養與發展上，提供客觀且對等的承諾。
二、招聘原則
（一）堅持中國共產黨的領導，遵守《憲法》；
（二）堅持德才兼備，以德為先的原則；
（三）堅持公開、公平、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘條件
（一）遵紀守法，有良好品行，身體健康，無犯罪記錄；
（二）年齡：年滿18周歲以上45周歲及以下；
（三）大學專科及以上學歷，退伍軍人優先錄用；根據崗位實際情況，條件特別優秀者可適當降低學歷要求（具體詳見各招聘崗位條件要求）；
（四）不予招聘情形：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除中國共產黨黨籍或公職的；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的；
4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；
5.現役軍人、在讀的非應屆畢業生；
6.在公考招考中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員；
7.機關事業單位工作人員被辭退未滿5年的人員；
8.因其他原因不適宜聘用的人員。
四、招聘崗位及人數：
策劃部行政文員1名。
五、招聘程序
招聘信息發布、報名、面試、體檢、公示、培訓及聘用等程序。
（一）信息發布、報名（2022年3月25日-3月28日）
1.登錄玉林人才網（https://yl.gxrc.com）搜索公告欄下載并填寫《應聘報名登記表》連同身份證、學歷證書復印件正反面掃描發送至郵箱：ylfdsw@163.com。  
2.2022年應屆畢業生須提供學校書面畢業證明材料，掃描發送至郵箱：ylfdsw@163.com。
（二）面試（2022年3月29日—4月1日）
1.人事部根據招聘職位的實際招聘人數，由招聘小組對條件符合的人員進行面試。
2.面試通過的人員，依據成績從高往低依次遞補。
3.面試通過的人員，由人事部通知入圍人員進行體檢。
（三）體檢（2022年4月7日-4月8日）
1.入圍人員統一前往縣一級以上醫院體檢，并將體檢報告報人事部存檔。
2.體檢標準參照事業單位招聘錄用有關標準執行。
3.體檢費由體檢醫院收取，按照體檢醫院的標準執行，由參加體檢的報考人員自行承擔。
4.體檢結果不合格的，按成績排序依次遞補再行體檢。
（四）公示（2022年4月11日—4月15日）
1.考試、體檢全部合格的擬聘用人員，在相關網絡平臺及有關規定進行公示，公示期限為5個工作日。
2.公示期滿，對有嚴重問題并經查實的，不予聘用；沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定招聘人選。
（五）培訓
1.對聘用人員在上崗工作前由本公司統一組織培訓。
2.培訓結束后簽訂為期1年的聘用合同，試用期為1個月。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。
六、待遇保障
1.聘用人員工資按公司相關制度標準執行，并不得低于區人民政府公布的最低工資標準。
2.聘用人員在聘用期內參加社會保險，繳納社會保險的基數、比例，依照自治區或福綿區有關規定執行。
七、疫情防控要求
招聘期間應服從招聘單位安排和管理，積極配合做好疫情防控工作。如疫情防控形勢發生變化，將根據相關要求適時調整招聘相關工作安排，具體請關注玉林市福東水務有限公司微信公眾號。
八、其他事項
1.在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經發現證實，取消資格；已辦理聘用手續的，取消聘用資格。
2.聘用前是在職人員的，簽訂聘用合同前提供解除勞動關系證明；無法提供的，取消聘用。
3.報名人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致的相關不利后果由其本人承擔。
 
附件：1.應聘報名登記表
2.招聘崗位職位要求
 
咨詢聯系人：莫女士
 
聯系電話：0775-2200526
 
監督電話：0775-2223731
                  
 
 




附件：附件1 應聘報名登記表.docx
附件：附件2 招聘崗位條件要求.docx

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原文標題： 2022年玉林市福東水務有限公司招聘人員公告

文章來源：https://yl.gxrc.com/Article/info/c85087e9-9626-4c93-af6e-121014c13e08