為確保我縣社會秩序良好，維護社會穩定，提高人民群眾獲得感、安全感和提升群眾滿意度，經縣人民政府同意決定，2022年上半年面向社會公開招聘30名輔警人員。為確保此次招聘工作的順利進行，特制定本方案。

一、招聘條件

（一）基本條件

1.堅決擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規；

2.政治可靠、作風正派、責任心強，具備愛崗敬業、吃苦耐勞精神，服從工作安排；

3.有正義感，能夠保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭；

4.特種崗位輔警需具有高中或中專以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，其他警務輔助人員需具有大專以上文化程度和崗位需要的專業資質或者專門技能（學歷要求祥見2022年招聘警務輔助人員計劃表）；

5.年齡要求： 18至35周歲以下；

6.身心健康，體貌端正，面部無明顯缺陷或者外觀無明顯疾病特征，無紋身；

7.要求長期居住田林縣人員。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關系正在服刑或正在接受調查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留的；

7.被吊銷律師、公證員執業證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被解除勞動合同的

9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的或因個人原因辭職的；

10.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

11.其他不適合從事警務輔助人員的其他情形；

二、選聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，通過報名、資格審核、筆試、面試、體能測試、體檢、考察公示、辦理聘用手續等程序擇優聘用。

三、招聘職位、范圍、對象和要求：

本次公開招聘30名輔警，具體招聘職位、范圍、對象和要求詳見附件1。

四、選聘程序

按照公布選聘方案、現場報名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政治審查、公示、辦理聘用手續等程序進行。

（一）公布招聘方案

在田林縣人民政府網、縣城范圍內公共場所公共場所公布方案（時間為：2022年2月22日至2022年2月28日）

（二）報名及資格審查

本次報名采取現場報名方式，每人只能應聘一個職位。

1.報名時間：2022年2月24日至2022年3月2日。

（工作日上午：8:00-12:00，下午：15:00-18:00）

 2.報名地點：縣人力資源和社會保障局三樓會議室。

3.報名手續：招聘人員須如實填寫《田林縣2022年公開招聘公安輔警人員報名表》一式一份，攜帶國家承認的畢業證、教育部學歷證明電子注冊本案表（大專及以上學歷需提供此證明）身份證、戶口簿等證件原件和符合崗位要求的材料復印件、近期白底小2寸免冠彩色照片1張。報名不收取任何費用。

4.資格審查：由負責報名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對報名者提供的材料逐一進行資格審查，經審查不符合招聘范圍及條件的，取消報名資格。報名時所提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過、無法聯系等后果，由報考人員自行承擔責任。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，如報名人員隱瞞信息和提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，不論在哪個環節發現，當即取消應聘資格。

（三）筆試：

筆試內容范圍：寫作。筆試試題委托上級考試部門命題。

1.筆試時間：2022年3月5日（星期六）。

2.筆試地點：待定

3.筆試成績達60分以上（滿分100分）的應聘人員才能進入面試環節。

 （四）面試

1.面試時間：2022年3月12日（星期六）。

2.面試地點：待定

3.參加面試考生：進入面試人員為確定報名，通過資格審核、筆試要求的人員。

4.面試形式：面試形式采用結構化面試，面試總分100分。著重考察入圍人員的綜合分析能力、語言表達能力、執行能力、應變能力、組織協調能力、人際交往能力、儀態儀表等。面試完畢后當場評分、統分，向考生宣布分數。進入體能測試人員的面試成績不得低于60分。

（五）體能測試

1.體能測試時間：2022年3月15日（星期二）。

2.體能測試地點：暫定田林縣體育中心

3.體能測試內容：體能參照《全國公安民警綜合體能考評標準》進行測試。體能測試共設六個項目，具體為：50米跑、2000米跑、1分鐘引體向上（女性為1分鐘仰臥起坐）、立定跳遠、握力、坐位體前屈。體能測試合格者才能進入體檢環節。

（六）成績合成

總成績=筆試成績+面試成績

筆試、面試、總成績均保留到小數點后兩位。

（七）體檢

1.體檢時間：2022年3月17日（星期四）。

2.體檢地點：田林縣人民醫院

3.體檢要求：

（1）按照總成績從高到低按崗位招聘計劃數1：1的比例確定進入體檢人員，總成績相同的，則按照體能測試成績優秀者優先。

（2）體檢標準參照國考錄用標準。

（3）由縣公安局和縣人社局組織擬聘用人員到指定醫療機構進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由應聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。

（4）應聘人員對體檢結果有異議的可要求復檢，由組織體檢部門聯系市級醫院進行復檢，并作為最終的體檢結果。

體檢中出現不合格者，可以從同崗位應聘的其他人員總成績從高到低分的順序依次替補。

（八）考核

 考核時間：待定。

考核主要考察應聘者的思想政治素質、道德品質修養、業務能力，遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對應聘人員的資格條件進行復核。凡是重要檔案材料不全，個人經歷不明，歷史狀況不清，無法進行進行有效考察，不得確定為擬聘用人選。考核不合格者，可從同崗位應聘的其他人員按總成績從高分到低分依次替補錄用。

（九）公示與聘用

根據綜合成績、體檢與考察結果集體研究確定擬聘人選，并在田林縣政府網，公共場所分別張榜公示。公示時間為5個工作日。公示期滿無異議后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題，經查實有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的， 暫緩聘用 ，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

五、待遇及管理

（一）聘用人員工資按現行工資標準發放，同時享受年底同類人員績效獎金。工資由縣財政全額撥付。

（二）經縣人民政府審定的聘用人員，由用人單位按有關規定辦理聘用手續，并與被聘用人員簽訂勞動合同，含試用期2個月，勞動合同（含2個月試用期）滿后，思想表現，業務能力達到用人單位基本要求，經本人申請，用人單位報經縣人事調配領導小組同意后，可續簽訂合同，試用期滿，考核不合格者，解除勞動合同。

（三）簽訂勞動合同后，由用人單位按相關規定為聘用人員辦理交納養老、醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險。單位負擔部分的社會保險費用，由縣財政撥付到用人單位；個人負擔部分的社會保險費用，由單位代扣代繳，再由單位按時上繳到社會保險經辦機構。

六、紀律與監督

（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。用人單位負責人員和選聘工作人員在選聘過程中，如與應聘人員有近親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，應當回避。

（三）筆試、面試命題由縣人社局委托上級部門統一命題。

（四）工作人員必須嚴守工作紀律，秉公辦事，嚴于律己。

（五）選聘過程邀請縣人大代表、政協委員全程監督。

七、聯系方式及舉報電話

聯系電話：0776-7212311（人社局辦公室）

聯系地址：田林縣人力資源和社會保障局

    附件：1.田林縣公安局2022年招聘輔警人員招聘計劃表

          2.田林縣2022年公開招聘公安輔警人員報名表

          3.《全國公安民警綜合體能考評標準》

 田林縣公安局 

田林縣人力資源和社會保障局 

                                             2022年2月22日