根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》、《桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》、《關于進一步明確非實名制編制 聘用人員控制數(shù)和后勤服務聘用人員控制數(shù)人員管理工作有關事項的通知》等文件精神，結合我縣縣級公立醫(yī)院實際用人需求，現(xiàn)決定組織實施興安縣縣級公立醫(yī)院2021年度直接面試、直接考核公開招聘人員工作，共43個崗位，計劃招聘77人，其中招聘實名編制27人，聘用人員控制數(shù)50人。現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、招聘的基本條件和要求

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

　　(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(五)具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務知識和工作能力。

　　(六)應聘實行職(執(zhí))業(yè)資格制度崗位的須具有相應的職(執(zhí))業(yè)資格。

　　(七)具備應聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《崗位表》(附件1)。

　　(八)具有下列情形之一的人員，不得報名:

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

　　3.在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員。

　　4.新錄用未滿5年(含試用期)的公考和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報名。

　　5.在讀的普通高校非2021年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考)。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

　　7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

　　8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

　　(九)其它:

　　1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關資格、戶籍、學歷證書、學位證書等時間的計算，以2021年8月4日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為相關工作經(jīng)歷

　　2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1985年8月4日至2003年8月4日期間出生);18周歲以上、40周歲以下(1980年8月4日至2003年8月4日期間出生);18周歲以上、45周歲以下(1975年8月4日至2003年8月4日期間出生)，具體詳見《崗位表》(附件1)。

　　3.各級機關(含參照公考法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報考條件的在職在編人員報考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后，方可報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔。

　　二、招聘程序

　　興安縣縣級公立醫(yī)院2021年度直接面試公開招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。興安縣縣級公立醫(yī)院2021年度直接考核公開招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考核、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。

　　三、報名和資格審查

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在興安縣人民政府門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告及崗位表。

　　(二)報名方式及時間地點

　　本次直接面試公開招聘人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。

　　現(xiàn)場報名時間:2021年8月4日—2021年8月5日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。

　　報名地點及聯(lián)系電話:興安縣康寧街57號縣衛(wèi)生健康局人事股，聯(lián)系電話:0773-6220490，郵箱地址:xawjjbgs@guilin.gov.cn。

　　報考人員應自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除身份確認需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好個人防護。

　　凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，填寫《興安縣縣級公立醫(yī)院2021年度直接面試、直接考核公開招聘人員報名表》一式兩份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考崗位招聘條件相關材料原件(畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱證、資格證、單位及主管部門書面同意報考證明、其他必須的證明材料等)，通過資格審查后交復印件兩份。每位報考人員只能報考一個崗位。

　　現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考崗位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

　　(三)資格審查

　　興安縣衛(wèi)生健康局指定專人，現(xiàn)場按照本《招聘公告》的規(guī)定和《興安縣縣級公立醫(yī)院2021年度直接面試、直接考核公開招聘人員崗位信息表》(附件1)公布的招聘崗位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并反饋給報考人員。

　　報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報考的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責任由報考人員承擔。

　　現(xiàn)場報名與資格審查同時進行。由興安縣衛(wèi)生健康局負責報考人員的資格審查，報考人員資格確認后，興安縣衛(wèi)生健康局按統(tǒng)一格式制作報考人員名冊報興安縣人力資源和社會保障局。

　　四、直接面試崗位的面試及考察

　　(一)面試人員的確定

　　1.經(jīng)過報名資格審查確認符合直接面試招聘條件的報考人員，確定進入面試程序。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1:3，又確需補缺的崗位，由招聘單位提出申請，經(jīng)興安縣衛(wèi)生健康局、興安縣人力資源和社會保障局同意，確定是否組織該崗位開考。

　　同一招聘崗位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該崗位面試時視情況拆分考場，考場拆分由興安縣衛(wèi)生健康局、興安縣人力資源和社會保障局在面試當天當場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。參加拆分考場面試崗位的報考人員，每個考場按照該崗位招聘人數(shù)的1:2進行第二輪面試。以第二輪面試成績結果確定該崗位排序。

　　2.進入面試程序的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

　　(二)面試的形式、時間、地點

　　面試形式為結構化面試。面試時間、面試地點、領取面試通知書時間另行通知。報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

　　(三)面試的組織實施

　　面試工作由興安縣衛(wèi)生健康局、興安縣人力資源和社會保障局共同組織實施，全程接受興安縣紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

　　對使用一個考場進行面試的，嚴格實行報考人員抽簽制度。對使用兩個以上考場進行面試的，嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

　　每個考場設1個面試考官組共7人。

　　面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考崗位個人報名信息的按扣3分處理。

　　(四)公布面試成績

　　面試成績在面試結束當天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達60分以上，方能進入考察程序。按1:1進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分，方能進入考察程序。面試成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。相同崗位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結果重新確定排序。

　　(五)考察

　　1.考察人選的確定。按照同一崗位報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

　　2.考察工作由招聘單位主管部門具體負責考察，考察組應由招聘單位和招聘單位主管部門2人以上組成。

　　3.考察內(nèi)容:參照公考錄用考察進行，主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時，要對報考人員資格條件進行復查。

　　4.考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出書面考察材料(一式兩份)，并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格)，考察組成員簽名，加蓋參與考察單位和主管部門的公章，報縣人力資源和社會保障局備案。

　　5.考察工作應在10個工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作。興安縣衛(wèi)生健康局和興安縣人力資源和社會保障局根據(jù)考察結果，確定體檢人員名單。

　　6.自愿放棄考察或考察不合格的，不得進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一崗位面試成績合格人員中按本款第1條規(guī)定依次遞補。

　　五、直接考核崗位的考核

　　(一)考核人選確定。直接考核人選的確定:符合招聘崗位要求的人員，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1:1的比例，按考核評分細則的內(nèi)容計算總分并從高分到低分確定考核人選。評分細則詳見《興安縣縣級公立醫(yī)院2021年度直接面試、直接考核公開招聘人員考核評分細則》(附件3)。如出現(xiàn)總分同分的情況，依次以技術職稱取得年限分、從事本專業(yè)工作年限分、工作崗位分、學歷分、行政職務級別及任職年限分、專科進修分從高分到低分確定直接考核人選。

　　(二)考核工作由興安縣衛(wèi)生健康局會同興安縣人力資源和社會保障局組織實施，考核組由2人以上組成。

　　(三)考核內(nèi)容:參照公考錄用考察進行，主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時，要對報考人員資格條件進行復查。

　　(四)考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出書面考察材料(一式兩份)，并提出明確的考核意見(考核合格或考核不合格)，考核組成員簽名，加蓋參與考核單位和主管部門的公章。

　　(五)考核工作應在10個工作日內(nèi)完成。考核組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考核工作。興安縣衛(wèi)生健康局和興安縣人力資源和社會保障局根據(jù)考核結果，確定體檢人員名單。

　　(六)自愿放棄考核或考核不合格的，不得進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一崗位人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。

　　六、體檢

　　體檢由興安縣人力資源和社會保障局和興安縣衛(wèi)生健康局共同組織實施，到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢。體檢費用由報考人員承擔，體檢時間及安排另行通知。

　　(一)體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》執(zhí)行，體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。

　　(二)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用資格。

　　報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

　　體檢不合格或自愿放棄體檢的，直接面試人員從報考同一崗位且面試成績合格人員中按第四條第(五)款第1項規(guī)定依次遞補;直接考核人員從報考同一崗位人員中按第五條第(一)款規(guī)定依次遞補。如無遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

　　七、公示和聘用審批

　　(一)興安縣人力資源和社會保障局和興安縣衛(wèi)生健康局根據(jù)直接面試招聘崗位的面試、考察、體檢等程序得到的結果，直接考核招聘崗位的考核，體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由興安縣衛(wèi)生健康局負責查實，經(jīng)核查屬實，不得聘用。

　　擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

　　(二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　八、疫情防控要求

　　請報考人員嚴格按照《興安縣縣級公立醫(yī)院2021年度直接面試、直接考核公開招聘人員疫情防控須知》(附件6)要求做好疫情防控工作，申領健康碼，做好個人防護，并持有健康通行碼、測量體溫和佩戴口罩，驗證進入考點。

　　九、誠信檔案管理

　　報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。

　　(一)報考人員進入面試、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

　　(二)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　(三)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個月內(nèi)無故不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　十、加強領導，嚴肅紀律

　　(一)加強組織領導。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　(二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(三)嚴守工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　(四)加大監(jiān)督力度。各招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　特別提示:

　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級基數(shù)。

　　2.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2021年版)》核對。報考人員本人所學專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2021年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近(報考人員所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證)的崗位報考，是否符合崗位專業(yè)要求，由興安縣衛(wèi)生健康局與興安縣人力資源和社會保障局共同核準。

　　3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以興安縣縣級公立醫(yī)院2021年度直接面試、直接考核公開招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　4.報考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報名、面試、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　5.報考人員在報考期間，應及時從興安縣人民政府門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考人員承擔。

　　6.招聘崗位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題，由興安縣衛(wèi)生健康局向報考人員進行政策解釋。興安縣人力資源和社會保障局對報名資格審查工作進行指導。

　　本《公告》由興安縣人力資源和社會保障局、興安縣衛(wèi)生健

　　康局負責解釋。

　　本《公告》解釋電話:興安縣人力資源和社會保障局事業(yè)單

　　位人事管理股，0773-6218722;興安縣衛(wèi)生健康局人事股:0773-6220490。