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一、招聘對象及崗位需求情況
（一）招聘對象
招聘主要面向本科以上畢業生，具有專業對口的人員。
（二）招聘崗位需求情況
本次招聘，我縣擬招聘15個崗位20人。（具體崗位需求信息附后）
（三）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業道德，具有良好的思想品德，無違法違紀記錄。
2.國家承認大學本科學歷以上（應屆普通高校畢業生應提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表），符合招聘崗位要求的其它條件。
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年4月24日至2003年4月24日期間出生）。
4.熱愛鄉鎮基層工作，身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。
5.具有獨立完成招聘崗位所需的工作能力和專業或技能條件。
（四）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2.在各級機關公考和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；
3.現役軍人；
4.機關事業單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；
5.各級各類在職在編工作人員；
6.報考人員與招聘單位的領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級關系的崗位；
7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
8.在讀的普通高校非2021年應屆畢業生（其中，在讀的非2021年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以取得的學歷、學位證書報考）。
（五）其他事項：
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育)畢業生須在2021年4月24日前取得相應的學歷、學位證書。
本次招聘所涉及的服務期限、工作年限、任職年限、取得相應職稱資格時間、處罰期限以及戶籍、現役、辭退、基層工作經歷等有關資格條件的時間計算，以2021年4月24日為截止日期，年限按足年足月累計。
（六）服務年限
在本崗位服務最低年限為3年（含試用期）。
二、招聘方式
招聘工作依照發布招聘信息、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批和聘用等程序進行。
招聘對象為取得博士學位或高級職稱人員的崗位，可采取直接考核的方式；鄉鎮單位招聘對象為取得本科學歷人員的崗位，可采取直接面試的方式。
三、招聘程序
（一）發布招聘信息
招聘公告在百色人才網（bs.gxrc.com）發布。
（二）報名方式及報名時間
1.4月24日9:00—15:30在廣西民族大學思源湖校區李寧田徑場（南寧市大學西路158號）舉辦“2021屆廣西綜合性高校畢業生現場雙選會暨第一期就業精準幫扶雙選會”。
2.4月25日9:00-15:00在廣西大學西校園籃球場舉辦“廣西大學2021屆畢業生春季雙選會”。
3.報名手續
（1）提交材料。報名時須持本人身份證、畢業證（應屆普通高校畢業生應提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表）、個人簡歷，以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料，并提供上述證件復印件各一份。
（2）本人現場報名并填寫《報名登記表》，并提交2張近期2寸彩色照片，所填寫的信息必須真實完整，否則后果自負。
（三）資格審查
按照招聘條件，由工作人員對報名人員現場進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消報名資格。
（四）面試
面試之前需進行資格復審，通過資格復審的人員需在規定的時間參加統一安排的面試。
1.面試時間：(具體時間另行通知)
2.面試地點：(具體地點另行通知)
3.面試實行嚴格驗證制度。進入面試的應聘人員須按規定攜帶全部報名手續原件，驗證無誤后才能進入試場。應聘人員的證件（如畢業證、身份證、戶口簿等）及材料不全或不真實的，招聘工作小組有權取消應聘人員的面試資格，所有責任由應聘者承擔。
4.面試采取結構化面試（專業測試）方法進行，面試成績滿分為100分。面試試題由隆林各族自治縣人力資源和社會保障局委托上級人事考試部門出題。
2021年應屆畢業生須在2021年7月31日前取得畢業證以及崗位要求的其他資格條件。
（五）體檢及考察
1.體檢
（1）面試結束后，根據面試成績從高分到低分，按招聘職位人數1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績相同的，以“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選。由隆林各族自治縣人力資源和社會保障局組織體檢人員到有資質的醫院進行體檢。體檢中出現不合格者，從報考同一職位的其他人員按面試成績從高分到低分的排序依次遞補。
（2）體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》和《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有行業體檢標準的按行業體檢標準執行。
2.考核
（1）體檢合格后，根據面試成績從高分到低分，按招聘職位人數1∶1的比例確定考核名單。考核工作由隆林各族自治縣人力資源和社會保障局具體組織實施，主要對應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復核。
考核中出現不合格者，從報考同一職位的其他人員按總成績的排序依次遞補。
（2）考核工作結束后，經招聘工作小組研究，根據面試成績、體檢結果、考核結果擇優按招聘崗位數確定擬聘用人選。
（六）公示和聘用
體檢通過的擬招聘急需緊缺人才，由隆林各族自治縣人力資源和社會保障局統一在百色人才網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規定程序報縣委、縣人民政府審批同意后，由縣人社局辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
對未經上述程序招聘的人員，將不予辦理聘用及備案手續。
咨詢和監督電話：
隆林各族自治縣人力資源和社會保障局事業單位管理股0776-8200101。
附件1：隆林各族自治縣2021年度公開招聘鄉村振興急需緊缺專業技術和管理人員崗位計劃表.xls
附件2：隆林各族自治縣2021年度公開招聘鄉村振興急需緊缺專業技術和管理人員報名登記表.xls
附件3.專業分類指導目錄.xls
隆林各族自治縣人力資源和社會保障局
2021年4月19日
原文標題：隆林各族自治縣2021年度公開招聘鄉村振興急需緊缺專業技術和管理人員公告
文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/2f1f6cd7-ecff-4e72-a3f8-52de9854eb53
