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根據自治區教育廳《關于做好2015年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2015〕1號）規定，現將2015年北流市公開招聘特崗教師的有關事項公告如下：
一、招聘人數、對象和條件
（一）招聘人數
本次我市共招聘2015年農村義務教育階段學校特設崗位教師200名，其中初中教師90名，小學教師110名。
（二）招聘對象和條件
1. 政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過任何紀律處分。
2.在《全國特崗招聘網》報名北流市“特崗教師”并通過資格審查的人員。
3.報名者屬于以下兩類人員中的一類即可。
⑴以高等師范院校和其他普通全日制應屆本科畢業生為主，少量緊缺專業應屆師范教育類專科畢業生（只能報考小學崗位和初中音樂、美術、地理學科）。
⑵取得相應教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30歲以下（1985年6月1日后出生）的普通高校全日制往屆本科畢業生。
4.符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
5.對已取得2015年“農村學校教育碩士師資培訓計劃”研究生免推資格的27名廣西大學、廣西師范大學、廣西師范學院應屆本科生，按照《關于做好2015年“農村學校教育碩士師資培訓計劃”工作的通知》（桂教師范〔2014〕58號）要求，招聘為2015年特崗教師。
6.已招聘為特崗教師的，在三年聘期內不列入招聘范圍。
7.參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先。
8.已與機關事業單位簽訂了就業協議書或聘用合同且服務期限未滿的不列入招聘對象范圍。
二、招聘方式
本次招聘采取面試方式進行。
三、招聘辦法
（一）資格復審
1．復核的對象、時間、地點
復審對象：在《全國特崗招聘網》報名北流市“特崗教師”并通過網上資格審查的人員。
復審時間：2014年7月8日—9日
復審地點：北流市教育局七樓（北流市二環西路0173號）。
2．審核辦法
市公招領導小組辦公室組織市教育局、市人社局、市編辦人員對已通過網上資格審查的人員進行現場審核，小學語文分崗位①、崗位②由考生現場報名后審核。審核按《北流市201５年特設崗位教師招聘資格審核工作方案》（另行印發）的規定進行。
3．資格審核需提交的材料（原件及復印件）
（1）應、往屆畢業生均須提交以下材料：身份證、畢業證、學位證、報到證、教師資格證（應屆畢業生不能提供教師資格證的，需提交普通話等級證，非師范類畢業生還需提交教師資格考試合格證，師范類畢業生還需提交入學當年招生計劃、學習成績單、課程設置、教育教學實習鑒定）、《畢業生就業推薦表》（附成績單）及其它求職材料。
（2）專科師范類畢業生須提交學校出具的師范類專業證明或入學當年招生計劃。
（3）普通高校全日制往屆本科畢業生須提交任教學校及縣級以上教育行政部門出具的任教證明。
（4）參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生，須提交大學生參加志愿服務西部計劃的志愿服務證及其它有效證明材料。
（5）在大學就讀期間，獲得政府獎學金或校級及以上優秀畢業生者，須提交榮譽證書和文件或文件。
復審不合格者，不得進入面試。
（三）面試
1．確定面試對象
通過政審計分的方式，按計劃招聘崗位人數1：3的比例確定（不達比例的，按實際人數參加面試，政審分不計入面試總分）。政審計分滿分為20分，計分辦法如下：
（1）學歷分：本項最高分為8分。其中一本院校畢業生加8分，二本院校畢業生加5分，三本院校畢業生加3分。
（2）師范類專業畢業生加3分。
（3）榮譽分：本項最高分為6分。其中優秀畢業生加3分,政府獎學金加3分。每項榮譽分只計一次，不重復計分。
（4）參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者加3分。
如政審分相同，依次以學歷及畢業院校類別（一本、二本、三本）、師范類、學位、優秀畢業生確定名次先后。如還相同，再依次以北流籍、黨員確定名次先后。
2．公布面試人選
2015年7月10日在市教育局公布面試人員名單，同時發布面試公告。
3．面試的組織管理
面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分。面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織能力、預測應變能力、人際關系協調能力、情緒控制能力。
面試由市教育局、市人社局負責組織實施。面試工作邀請紀檢監察部門的人員進行現場監督。
計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1的，其面試成績要達到面試滿分值的60%以上為合格，否則不能聘用。
4．面試考官組成
每個考場設立5至7人的面試考官小組。
5．面試時間及地點
面試時間：2015年7月14日（上午8：00點開始）。
面試地點：北流市南園明德小學（北流市城中路0312號）。
6．公布面試成績
面試全部結束后，在市教育局公布面試成績。
（四）體檢
1.確定體檢人選。根據計劃招聘的崗位人數，依據考生面試成績從高分到低分按 1：1 的比例確定。
如遇到考生面試成績相同，依次以學歷及畢業院校類別（一本、二本、三本）、師范類、學位、優秀畢業生確定名次先后。如還相同，再依次以北流籍、黨員確定名次先后。
如設崗學科出現實際應聘人數不足設崗數，對空缺的名額，經公招領導小組同意，可調整到生源充足的其它學科崗位，按面試成績從高分到低分依次遞補考生進入體檢。
2.體檢標準。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，按學科崗位面試成績排名順序依次遞補。
3.體檢時間：
初中教師崗位：2015年7月16日
小學教師崗位：2015年7月17日
體檢地點：待定。
（五）選崗、簽約
選崗、簽約對象：體檢合格人員。
選崗、簽約：
1.按面試成績高低次序進行選崗，崗位一經選定，不得更改。
選崗時間：2015年7月24日（參加選崗考生上午8：20集中， 8：30分開始選崗）。
選崗地點：北流市青少年學生校外活動中心影劇院。
2.簽約對象選崗后與設崗學校簽訂就業協議書。
簽約時間：2015年7月24日上午
簽約地點：北流市青少年學生校外活動中心影劇院。
四、上報審批及聘后管理
招聘工作全部結束后，由市教育局將我市擬聘人員名冊上報到自治區教育廳，并根據有關規定進行培訓后正式聘用。
特崗教師聘任期間，由我市根據《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2006〕2號）及《自治區教育廳 財政廳 人事廳 編辦關于進一步加強我區農村義務教育階段學校特設崗位教師管理的通知》（桂教師范〔2007〕57號）文件有關要求進行管理，未盡事宜按相關政策法規處理。
五、招聘監督
公開招聘“特崗教師”考試工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察等部門、考生和社會各界的監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
未盡事宜，由北流市公開招聘特崗教師工作領導小組辦公室解釋。
北 流 市 教 育 局
北流市人力資源和社會保障局
2015年7月1日
北流市人力資源和社會保障局
2015年7月1日
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