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柳州市人民醫院2021年度公開招聘

作者:志公教育     來源:柳州市市人民醫院     時間:2020-12-11 15:05:50     閱讀:

  根據 《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發[2011]155號)、《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(柳政發〔2006〕69號)、《柳州市人民醫院職工公開招聘管理制度》( LZRY[2020]ZN14)和《柳州市人民醫院高層次人才引進管理辦法》(柳人醫[2019]103號)等有關文件精神,結合我院“一體兩翼”發展規劃,為進一步做好學科建設和人才強院戰略目標,充實人才隊伍,現我院2021年度公開招聘有關事項公告如下:

  一、招聘崗位

  本次公開招聘學科帶頭人、學科骨干若干名,招聘臨床、醫技、行政相關崗位工作人員345-362名,崗位計劃表具體崗位要求附后。

  二、招聘基本條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,享受公民的政治權利;

  (二)遵守憲法和法律,具有良好的政治思想素質;

  (三)熱愛醫療衛生事業,具有良好的團隊和協作精神;

  (四)具備應聘崗位所需的學歷、專業知識及其他資格條件;

  (五)身心健康,能滿足應聘崗位要求;

  (六)符合《柳州市人民醫院2021年度公開招聘工作人員崗位信息表》崗位應聘條件人員。

  三、信息發布地址

  (一)柳州市人民醫院網站(www.lzry.com.cn)發布。

  (二)丁香人才網站(www.jobmd.cn)發布。

  (三)參加區內外高等院校雙選會及專場招聘會,向多家醫學院校發布招聘信息。

  四、招聘流程

  (一)考生報名

  應聘者按照招聘崗位具體要求和條件報名,以電子郵件、郵寄、直接到我院人事科報名,或在丁香人才網站投遞簡歷等任何一種方式均可。

  1. 投遞電子簡歷郵箱:1726009138@qq.com

  2. 郵寄、直接到我院人事科報名:廣西柳州市城中區文昌路8號柳州市人民醫院行政辦公樓三樓人事科,電話:0772-2662053、2662055,郵政編碼:545006

  3. 丁香人才網站:www.jobmd.cn

  (二)報名時間:自發布之日起至計劃崗位落實到位止。

  (三)報名所需材料:個人簡歷,本人身份證、戶口本、相關專業學習的畢業證和(或)學位證、教育部電子學歷認證書、相關專業的資格證和執業證、所學專業成績單、英語和計算機等級證書、就業推薦表、科研和論文等獲獎證書、擔任學術任職證明及崗位要求的其他相關材料的原件和復印件各1份,審核完原件后退回。

  (四)初選

  醫院綜合應聘人員基本情況和綜合條件,擇優篩選后原則上按不低于崗位人數1:3比例確定入圍人選并發出面試通知。

  (五)資格審查

  通過初選進入面試的考生,在進行面試之前,醫院根據崗位招聘條件對考生資格進行審查。

  資格審查不合格的人員不納入招聘對象。資格審查貫穿于招聘工作的全過程,凡發現考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的,立即取消其應聘資格,報考者的考試成績也同時作廢,所有責任由報名者自負。

  (六)面試、考核

  1. 應聘學科帶頭人、學科骨干崗位的面試、考核,結合應聘崗位的實際情況采取靈活的方式進行。

  2. 應聘臨床、醫技、行政科室業務骨干崗位的面試、理論知識考試、技能操作考試按照以下流程進行:

  (1)面試、理論知識考試、技能操作考試時間:本次招聘面試、考核將按崗位分批次進行,具體時間另行通知。

  (2)面試、理論知識考試、技能操作考試地點:柳州市人民醫院,詳細地點以通知為準。

  (3)面試、理論知識考試、技能操作考試內容:

  ①面試 主要測試應聘者的業務素質、潛在能力和求職動機,包括應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、自我情緒控制能力、應變能力、舉止和儀表等測評要素。面試成績滿分為100分,60分為合格分數線,成績計算四舍五入,保留到小數點后兩位。

  ②理論知識考試 采用閉卷考試,卷面滿分為100分,考試時間為1小時,60分為合格分數線。內容為:

  a.臨床醫師崗位 《醫學臨床“三基”訓練 醫師分冊(第四版)》。

  b.醫療技術崗位 《醫學臨床“三基”訓練 醫技分冊(第四版)》。

  c.臨床護理崗位 《醫學臨床“三基”訓練 護士分冊(第五版)》。

  d.非醫療類崗位 應聘崗位相關基礎知識和專業理論知識。

  ③ 技能操作考試 采取現場考核方式,滿分為100分,60分為合格分數線,內容為:

  a.臨床醫師崗位 執業醫師技能考試內容。

  b.醫療技術崗位 相應專業的技能考試內容。

  c.臨床護理崗位 臨床護理技術操作。

  d.非醫療類崗位 相關專業技術操作能力。

  ④ 開考的比例 招聘職位與報名人數的開考比例不能少于1:3。對招聘職位達不到開考比例的,確因工作急需補缺的,由招聘科室申請報人事科同意后,方能開考。

  ⑤ 綜合成績=面試(50%)+理論知識考試(20%)+技能操作考試(30%),從高分到低分的順序確定進入考核人選。

  (4)考核

  ① 面試結束后,根據招聘崗位的性質和特點,采取個別談話、查閱檔案等方式進行考核,考核人選按照綜合成績從高分到低分以1:1至1:2的比例確定。

  ② 考核工作由人事科負責組織實施,考核內容主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質修養、業務能力、工作業績、遵紀守法、崗位匹配度等情況,并對應聘者資格條件及相關情況進行復查。對歷屆應聘人員必要時到其原工作單位進行考核,必要時進行業務能力及綜合素質考核。

  ③ 考核中出現考核不合格者或是應聘者自愿放棄的,按綜合成績由高分至低分依次遞補。

  ④ 考核結束后,經過院長辦公會或院黨委會集體研究討論決定,擇優確定擬聘用人員。

  (七)體檢

  1. 體檢人選為考核結果經醫院討論擬聘用人員,由醫院人事科統一組織,到我院體檢部進行體檢。

  2. 體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢標通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行,體檢費用由應聘者本人自付。

  體檢對象對體檢結論有疑問的,原則上可以在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求,經我院批準后進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。參照公考錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進行復檢。

  3. 體檢中出現身體不合格者或報考人員自愿放棄的,報經醫院辦公會議研究批準,可從考核合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

  4. 組織體檢時,要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者,不予招聘或取消聘用。

  (八)公示。根據考試、考核、體檢結果,擬聘用人員在醫院公告欄內進行公示。公示時間為7個工作日,接受社會監督。如公示期間對擬聘人員有異議的,人事科應當及時進行復查。

  (九)聘用。經公示無異議人員,人事科發出聘用通知,擬聘用人員在規定時間報到、辦理入職手續,簽訂合同和協議,按有關規定執行試用期制度。

  五、紀律與監督

  (一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

  (二)本次招聘監督舉報電話:紀檢監察室 0772-2662035

  六、其他事宜

  (一)與應聘相關的所有后續通知和變動均在柳州市人民醫院官網通知,請應聘者自行關注,過期自誤。

  (二)新冠肺炎疫情期間,報名應聘人員應積極配合我院做好新冠肺炎疫情防控期間各項工作。

  (三)招聘聯系人及聯系電話:

  人事科:韋春凌老師 0772-2662053

  吳燕華老師 0772-2662055

  附件:柳州市人民醫院2021年度公開招聘工作人員崗位需要表.pdf

  柳州市人民醫院

  2020年11月7日

  


柳州市人民醫院2021年度公開招聘

文章來源:http://www.lzry.com.cn/Item/121595.aspx

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