如果說筆試是在選拔人才，那面試就是在選拔一個德才兼備的人。考高分是每個考生夢寐以求的，但在面試中取得高分，卻是很多考生覺得難以攻克的難關。其實，面試中拿高分也有很多的技巧，只要都把握好了，還是比較容易實現高分者的夢。要想拿高分，需要做到以下幾點：
    第一，自信。自信心對于參加面試是非常重要的，有自信心的考生，不會出現過度緊張的情況，一方面他在回答問題的過程中能夠非常的流暢，能夠把自己最好的一面展示出來；另一方面考官也能夠從他身上所表現出來的一些肢體語言（比如自信的微笑）等過程中無形受到感染，從而不自覺的把分數向上提一點。
第二，儀容儀表。在公考面試中，舉止儀表又稱非語言因素。在整個面試過程中，舉止儀表貫穿全場，良好的儀容儀表能給人造成直接而敏感的“第一印象”，美好的儀容總能令人敬慕和青睞。面試著裝的總體要求是端莊得體、干練精明、樸素大方、溫文爾雅。所以在面試時一定要注意自己的儀容儀表，贏得考官的好感， 促使面試成功。
第三，答題內容。在面試過程中，要求答題內容要完整，而且切合題目。在面試答問中，觀點是其靈魂，觀點不正確，所答一切都是徒勞，所以要保證所陳述的觀點是正確的。同時，還要保證答題要點的準確性，所以審題很關鍵，明白本題答題的要點，明確從幾個方面來說明，要做到不含糊、不啰嗦、不龐雜，要直截了當，重點突出。
第四，邏輯性。面試要求測試的能力中有一條是邏輯思維能力，首先要求思維的邏輯性，然后便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求層次清晰條理分明，最直接的表現就是考生在答題的時候要學會分點作答，可以是“第一，第二，第三……”或是“首先，其次，再次……”，切忌答題不分點，這讓考官抓不住你答題的重點，覺得是一團亂麻，這樣就很難讓考官打出高分了。
第五，亮點。在公考面試中，考生們最關注的就是：在眾多考生作答相同的面試題目中如何才能脫穎而出。在面試中，考生僅僅做到“答得挺好”是不夠的，因為考官對考生是有直觀比較的，所以要想脫穎而出就得答得有亮點。不少考生覺得答出亮點是很難的事情，其實這些所謂的亮點就隱藏在題目中，考生們只需在審題的時候稍加留意、稍加思考就可以發現。緊緊結合題目背景和題目關鍵詞的答題內容就可以成為考生們答題的亮點。亮點不在內容多少，而在于真正向考官展示你獨立思考與解決實際問題的能力。
 
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