0771-2094277
一、招聘對象
全國部分高校2020年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（高校名單詳見附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；
（七）報(bào)考年齡：碩士研究生30周歲以下（1989年7月1日以后出生），博士研究生35周歲以下（1984年7月1日以后出生）。
三、招聘程序
桂林市2020年事業(yè)單位高層次人才招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在桂林人才網(wǎng)（www.glrcw.com）、桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、全國相關(guān)招聘信息網(wǎng)、各大院校及高校媒體網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息，并通過提前聯(lián)系各高校就業(yè)處及院系教師等多種渠道廣泛發(fā)動宣傳。
（二）報(bào)名與資格審查
本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。符合條件的報(bào)考人員可對照《桂林市2020年事業(yè)單位高層次人才職位計(jì)劃表》（附件2），下載填寫報(bào)名登記表（附件3），并于2020年7月15日前將報(bào)名登記表發(fā)送至郵箱sydwgccrczp@163.com。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)考人員注意核對報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)》（附件4）核對。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)》中沒有列入，但報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。
（三）面試
面試時間初步安排在8月，具體時間、地點(diǎn)另行通知。
面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達(dá)60分，面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天公布。
進(jìn)入面試的報(bào)考人員，請攜帶報(bào)名登記表（原件）、居民身份證（原件）、學(xué)歷學(xué)位證書（原件）按時參加面試，未按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格。
面試結(jié)束后，招聘主管部門將對無人報(bào)考或無人進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的招聘職位進(jìn)行調(diào)劑，組織面試成績合格但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行二次報(bào)名，并予以擇優(yōu)錄用。
（四）體檢
面試結(jié)束當(dāng)天，根據(jù)面試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢的人員并安排體檢，體檢時間視情況定于面試的第二天或第三天。參照公考錄用體檢規(guī)定，統(tǒng)一在桂林市進(jìn)行體檢，體檢不合格將取消聘用資格。
（五）考察
考察工作由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（六）公示及聘用
根據(jù)面試、體檢、考察等情況確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。受聘人員試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以確定崗位；不合格的，取消聘用。
四、享受待遇
正式聘用后除可以享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，還可以享受桂林市相應(yīng)高層次人才待遇。
（一）博士研究生認(rèn)定為第五類高層次人才的可享受8萬元的人才津貼，30萬元的購房補(bǔ)貼，未購買住房的享受1000元/月的租賃補(bǔ)貼。
（二）碩士研究生認(rèn)定為第六類高層次人才的可享受4萬元的人才津貼，15萬元的購房補(bǔ)貼，未購買住房的享受500元/月的租賃補(bǔ)貼。
（三）在我市無購房、未曾享受租賃補(bǔ)貼的高校畢業(yè)生，可申請入住人才公寓過渡，免租金1年。
（四）以上獎勵中，具體獎勵方式根據(jù)《桂林市人才引進(jìn)和培養(yǎng)辦法》（市辦發(fā)〔2019〕19號）執(zhí)行。
（五）試用期滿后，博士在管理崗位的，可聘任為七級職員。碩士在管理崗位的，可聘任為八級職員。其中表現(xiàn)優(yōu)秀者，可以通過“先掛后任”的方式，調(diào)入機(jī)關(guān)或參公事業(yè)單位。
五、編制保障
經(jīng)桂林市認(rèn)定的高層次人才，可使用人才專項(xiàng)編制，專編專用。經(jīng)認(rèn)定的高層次人才在市本級事業(yè)單位內(nèi)流動的，編隨人走；調(diào)入機(jī)關(guān)或參公事業(yè)單位以及辭職、調(diào)離市本級事業(yè)單位的，人才專項(xiàng)編制予以收回。
六、紀(jì)律要求
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，分步實(shí)施、有序推進(jìn)，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會各界監(jiān)督。并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定和紀(jì)律要求，嚴(yán)厲查處各種不正之風(fēng)和違反組織人事工作紀(jì)律的違法違紀(jì)行為。
七、其他事項(xiàng)
（一）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通。
（二）在招聘過程中出現(xiàn)自愿放棄相應(yīng)資格或體檢、考察不合格的，按規(guī)定從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）本次招聘工作實(shí)行誠信報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)個人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。對提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
（四）本次招聘工作地點(diǎn)設(shè)在桂林市內(nèi)，報(bào)考人員可憑報(bào)名登記表及往來桂林交通票據(jù)免費(fèi)入住我市青年人才驛站，入住期限為3天。
（五）面試期間有關(guān)疫情防控工作按照廣西《各類現(xiàn)場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引》執(zhí)行，考生應(yīng)在面試前14天申領(lǐng)“廣西健康碼”，持“廣西健康碼”非綠碼的考生和來自國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明，面試期間配合做好疫情防控工作。
（六）咨詢電話：0773-2817846。
中共桂林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月29日
