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一、引進人員基本條件
（一）思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場堅定；積極要求進步，品行端正，作風正派，有大局觀念，團結同志，艱苦樸素，模范遵守法紀和各項規章制度；有較強的事業心和責任感，服從組織安排；
（二）身體健康，適應崗位要求；
（三）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1984年6月30日至2002年6月30日期間出生）。博士及副高級以上職稱人員年齡可適當放寬；
（四）具有碩士研究生及以上學歷學位，或“雙一流”高校全日制大學本科學歷學位，或全日制大學本科學歷學位且具有中級及以上職稱；
（五）具備工作崗位所需的專業條件，能夠承擔相應的崗位職責（具體崗位及其他條件詳見附件1）。
二、引進人才待遇
（一）引進人才屬于公考、事業單位工作人員的，按照有關規定辦理調動。
（二）引進人才不屬于公考、事業單位工作人員的，入事業編制。屬于初次就業的急需緊缺人才，在首次崗位聘用時，可不受崗位數額限制，博士研究生聘用在管理七級崗位或專技十級崗位，碩士研究生聘用在管理八級崗位或專技十一級崗位，大學本科生聘用管理九級崗位或者專技十二級崗位。不屬于首次崗位聘用的急需緊缺人才，已在原單位聘用至相應層級崗位或擔任有領導職務的，可以參考其資歷、工齡、職稱、職業資格、工作經歷等，比照本單位同等條件人員，適當放寬崗位聘用條件，確定聘用崗位等級。
（三）博士研究生給予一次性安家費10萬元和為期60個月、每月800元的生活補助；到來賓工作五年內在來賓市首次購房，憑購房材料可申請一次性發放購房補貼20萬元。碩士研究生給予一次性安家費2萬元和為期60個月、每月500元的生活補助；到來賓工作五年內在來賓市首次購房，憑購房材料可申請一次性發放購房補貼5萬元。大學本科生給予一次性安家費1萬元和為期60個月、每月400元的生活補助；到來賓工作五年內在來賓市首次購房，憑購房材料可申請一次性發放購房補貼3萬元。享受安家費、生活補助、住房補貼等政策的服務期為5年。
（四）引進人才享受人才公寓、配偶就業、子女教育等優惠政策，具體按照來賓市有關文件執行。
三、引進程序
采取直接面試或直接考核的方式引進。引進工作統一由市委組織部、市委編辦、市人社局會同有關部門負責。步驟如下：
（一）公告。組織、人社部門通過來賓人才網、微信公眾號“來賓先鋒”等媒體發布公告。
（二）報名。有意愿者填寫報名表（附件2），并附學歷證、學位證、身份證復印件，通過電子郵箱、郵寄方式或直接送達等方式報名。組織部門牽頭、人社部門配合，對報名人員進行資格審查。
報名時間：2020年6月30日—7月30日。
（三）面試（面談）和考核。
1.報考同一崗位人員為碩士研究生或具有中級職稱人員，需求人數和通過資格審查人數比例達不到1:3的，采取直接考核的方式，擇優聘用；通過資格審查人數比例達到1:3（含）的，采取面談或相關適宜的方式擇優確定考核對象。
2.報考同一崗位人員為大學本科學歷人員，采取直接面試方式，依據面試得分確定考核對象。
3.報考同一崗位有碩士研究生和大學本科學歷人員的，采取直接面試方式，給予碩士研究生適當加分，依據面試得分確定考核對象。
由市委組織部、市人社局會同有關單位組成考核組開展考核，并根據考核對象的政治素質、專業、特長、工作經歷、任職資歷等因素，提出引進和工作安排意見。對符合報名資格條件、綜合評價優秀的人才，超出引進計劃人數的納入緊缺急需人才儲備池，市委組織部、市委編辦、市人社局及有關部門根據人才意愿、專業、工作經歷等因素綜合研究，根據工作需要統籌安排工作。
（四）體檢。由組織、人社部門統一按照公考錄用體檢通用標準及有關要求組織體檢。
（五）公示。體檢合格者列為擬引進人員，名單在來賓人才網、來賓先鋒微信公眾號公示，公示期為7個工作日。
（六）聘用。經公示無異議的，用人單位按有關程序辦理聘用手續。
（七）培養。由市委組織部、市人社局統籌，用人單位具體負責，根據有關文件規定采取導師帶培、實踐鍛煉、專業訓練等措施，加快人才成長，為表現優秀者搭建展現才能的舞臺。
引進人才有關政策及相關信息，可關注中共來賓市委組織部官方微信公眾號“來賓先鋒”或登錄“來賓市高層次人才服務系統（網址：http://rencai.lbsdj.com/）”“來賓人才網”了解詳情。
未盡事宜，請與來賓市委組織部或來賓市人社局聯系。
來賓市委組織部人才科：0772—4278067，4278059（傳真）
來賓市人社局事業科：0772—4278510，4278512（傳真）
電子郵箱：lbsrcb@126.com。地址：廣西來賓市人民路1號市委組織部人才工作科；郵編：546100。
中共來賓市委組織部
來賓市人力資源和社會保障局
2020年6月29日
