0771-2094277
一、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置
?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)：100人
（二）崗位設(shè)置
崗位一：來(lái)賓市公安局興賓分局防暴大隊(duì)勤務(wù)崗位輔警50名（男性）；
崗位二：鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所勤務(wù)崗位輔警36名（男性）
崗位三：興賓區(qū)監(jiān)察委留置對(duì)象看護(hù)隊(duì)伍勤務(wù)崗位輔警14名（男性）。
二、招聘依據(jù)
根據(jù)《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》《來(lái)賓市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則》及來(lái)賓市公安局興賓分局工作實(shí)際情況。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
（三）年齡在18周歲以上，應(yīng)聘的年齡在30周歲以下（1989年4月15日-2002年4月14日期間出生）；
?。ㄋ模?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具有高中（中專(zhuān)）以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
（五）身心健康；
?。┕矙C(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件；
（七）具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1. 受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
2. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
3. 曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
4. 本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
5. 本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6．曾在來(lái)賓市公安局（含派出機(jī)構(gòu)）輔警崗位工作，且離職時(shí)間在兩年之內(nèi)的；
7. 其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
四、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬?span style="color:#ff0000;">報(bào)名時(shí)間：2020年4月15日至5月5日止；
（二）報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)提交材料。
?。ㄈ﹫?bào)名流程
1.在公告下方下載《來(lái)賓市公安局招聘輔警人員報(bào)名表》 并按報(bào)名表下方填表說(shuō)明填寫(xiě)完整后通過(guò)電子郵箱發(fā)送到報(bào)名郵箱：2706783842＠qq.com。
2.現(xiàn)場(chǎng)遞交所需材料：在發(fā)送報(bào)名表并審核通過(guò)后持本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿的原件及復(fù)印件，并提供中國(guó)人民銀行出具的《個(gè)人征信報(bào)告》，退役士官、士兵的還應(yīng)持《退伍證》原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)審查。報(bào)名人員所提交的材料必須真實(shí)、有效，對(duì)弄虛作假及不符合報(bào)考人員一經(jīng)查實(shí)取消所有成績(jī)，并作為不誠(chéng)信依據(jù)記錄在冊(cè)。
3.現(xiàn)場(chǎng)提交材料地點(diǎn)：來(lái)賓市興賓區(qū)盛安路1號(hào)（來(lái)賓市公安局興賓分局609辦公室）。
?。ㄋ模┵Y格審查
1.報(bào)名初審：對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名表進(jìn)行審核，應(yīng)聘者必須確保如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息。因網(wǎng)上報(bào)名填寫(xiě)的材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)，而造成網(wǎng)上資格審查未能通過(guò)的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
2.現(xiàn)場(chǎng)審查：發(fā)送報(bào)名表并資格初審?fù)ㄟ^(guò)后應(yīng)聘人員須持本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿的原件及復(fù)印件，并提供中國(guó)人民銀行出具的《個(gè)人征信報(bào)告》，退役士官、士兵的還應(yīng)持《退伍證》原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)審查。報(bào)名人員所提交的材料必須真實(shí)、有效，對(duì)弄虛作假及不符合報(bào)考人員一經(jīng)查實(shí)取消所有成績(jī)，并作為不誠(chéng)信依據(jù)記錄在冊(cè)。
五、招聘程序
對(duì)經(jīng)筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審考核合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)資格條件和招聘計(jì)劃確定聘用人員。具體程序如下：
?。ㄒ唬┕P試
1.參加筆試的人員：報(bào)名資格審查合格的考生。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、來(lái)賓市公安局興賓分局微信公眾號(hào)“興賓公安”（公告下方二維碼）同步發(fā)布。
3.筆試范圍：與輔警有關(guān)的權(quán)益及依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識(shí)（注：本次招聘筆試不委托任何機(jī)構(gòu)印制輔助材料及相關(guān)培訓(xùn)）。
（二）體能測(cè)評(píng)
1.參加體能測(cè)評(píng)的人員：筆試考試成績(jī)合格的考生。
2.體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、來(lái)賓市公安局興賓分局微信公眾號(hào)“興賓公安”同步發(fā)布。
3.體能測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)：參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中，縱跳摸高的測(cè)試次數(shù)不超過(guò)3次，其他兩個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次。體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的方為合格。
| 項(xiàng)目 | 標(biāo)準(zhǔn) |
| 30歲（含）以下 | |
| 10米×4往返跑 | ≤13″1 |
| 1000米跑 | ≤4′25″ |
| 縱跳摸高 |
≥265厘米
|
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1.參加面試的人員：體能測(cè)評(píng)成績(jī)合格的考生。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、來(lái)賓市公安局興賓分局微信公眾號(hào)“興賓公安”同步發(fā)布。
3.面試標(biāo)準(zhǔn)：面試總分為100分，60分以上為合格。
（四）體檢
1.參加體檢的人員：筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和由高到低，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。
2.體檢的時(shí)間和地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、 來(lái)賓市公安局興賓分局微信公眾號(hào)“興賓公安”同步發(fā)布。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》 進(jìn)行。
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政審考察由招聘工作組具體實(shí)施。
（六）崗位遞補(bǔ)
對(duì)于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現(xiàn)空缺的，在面試成績(jī)合格的考試中按照筆試、面試成績(jī)之和由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示、崗前培訓(xùn)及聘用
在“來(lái)賓人才網(wǎng)”和來(lái)賓市公安局興賓分局微信公眾號(hào)“興賓公安”對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查證不屬實(shí)的，由來(lái)賓市公安局組織開(kāi)展崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間為15天，培訓(xùn)合格后，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。
應(yīng)聘人員與來(lái)賓市公安局興賓分局按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，首次被聘用的輔警勞動(dòng)合同期限為1年，試用期2個(gè)月，合同期滿(mǎn)經(jīng)考核合格符合繼續(xù)聘用的輔警續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限為3年；
七、工資待遇及相關(guān)要求
（一）工資福利待遇
1.工資待遇：按現(xiàn)行輔警待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（每人每月3241.3元，含“五險(xiǎn)一金”單位、個(gè)人部分）。
2.其他福利待遇：享受加班費(fèi)（每人每月不超過(guò)6天，加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元／人／天）、年度體檢（工作滿(mǎn)一年以上）、帶薪年休假、購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)、工會(huì)會(huì)員等待遇。
（二）輔警試用期滿(mǎn)后，經(jīng)用人單位考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，輔警如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)違法或不履行職責(zé)，以及其它不適應(yīng)工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。
（三）被聘用的人員須無(wú)條件服從工作安排。
聯(lián)系單位：來(lái)賓市公安局興賓分局政工科，聯(lián)系人：黃警官，聯(lián)系電話：0772-4215472。
來(lái)賓市公安局
2020年4月15日
