0771-2094277
一、選調原則及辦法
公開選調按照“公平競爭、擇優錄用”的原則，采取面試和考察考核相結合的辦法進行。
二、選調范圍
各鎮財政全額撥款事業單位的在職在編人員(不含教師、工勤人員)。
三、選調條件
(一)工齡滿1年以上(含1年)，近2年年度考核均在合格以上等次;
(二)政治素質好，品行端正，勤奮敬業，工作能力強;
(三)具有較強的文字寫作能力、綜合協調能力和語言表達能力;
(四)全日制大學?？萍耙陨衔幕潭龋y計、文秘、計算機、會計、經濟、法律專業優先，原則上年齡不超過40周歲(1980年4月1日后出生);
(五)具有三年及以上統計工作經歷(由編制所在鎮政府出具證明)的年齡可放寬至45歲(1975年4月1日后出生)，文化程度可放寬至全日制中專畢業或函授大專以上畢業;
(六)身體健康;
(七)無違法違紀行為;
(八)有下列情形之一的不予報考：
1.有犯罪嫌疑尚未查清正在受司法機關立案偵查、紀檢部門和監察機關立案審查的;
2.有精神病史的;
3.在黨政紀處分所規定的提任使用限制期內的;
4.受過刑事處罰和治安管理處罰的;
(九)按照《賓陽縣鎮級統計工作服務中心選調人員分配表》(詳見附件1)，原則上每個鎮選調1人。
四、報名及資格審查
(一)報名時間：2020年4月8日至2020年4月15日，上午8:30-12:00，下午15:30-17:30。
(二)報名地點：賓陽縣統計局辦公室(賓陽縣青少年活動中心8樓802室)。
(三)報名程序
1.報考人員自行登錄公開電子郵箱bytjj8257780@126.com(密碼：bytjj8222147)，下載《公開選調賓陽縣鎮級統計工作服務中心工作人員報名表》(雙面打印，一式一份)，按要求填寫，張貼近期2寸彩色免冠照片1張，并加蓋本單位、主管部門同意報名的公章;
2.報考人員持《報名表》和本人身份證、學歷證書、技術職稱證明、表彰獎勵、年度考核登記表(復印件)等相關證件原件及復印件(1份)，統一到賓陽縣統計局辦公室報名。
(四)資格審查
1.根據選調條件，賓陽縣統計局負責對報名人員進行資格審查，對資格審查不符合條件的報名人員將當面或電話告知。
2.如果某個鎮資格審查符合條件人員達不到2名(含2名)以上，則取消該鎮的選調名額。
五、面試
(一)面試采用結構化面試方式，主要測試競崗人選在能力素質、個性特征等方面與選拔職位的匹配程度。
(二)根據面試成績，按編制所在鎮的報考人員從高分到低分按1：1比例確定考核人選。成績相同的，按優先錄用條件確定考核人員。具體面試時間另行通知。
六、考核
賓陽縣人力資源和社會保障局、賓陽縣統計局組織考核組對確定的考核人選從德、能、勤、績、廉等方面進行考核。因考察不合格出現選調崗位人選缺額的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
七、體檢
根據考核結果確定擬體檢人員名單。體檢項目和標準參照人社部《公考錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)規定執行，由公開選調辦公室指定醫院完成，體檢費用由應聘人員自行承擔。因體檢不合格出現選調崗位人選缺額的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
八、公示
擬選調人員在賓陽縣人民政府門戶網站進行公示。
九、辦理相關手續
經公示無異議的擬選調人選，試用期3個月，試用期滿考核合格的按人事調配程序辦理調動手續。在試用期內如不能勝任本職工作、考核不合格的人員，試用期滿后返回原單位工作。
本公告由賓陽縣統計局負責解釋。
咨詢電話：賓陽縣統計局辦公室 0771-8257780 8222147
附件1
賓陽縣鎮級統計工作服務中心選調人員分配表
賓陽縣統計局
2020年4月7日
