一、單位情況簡(jiǎn)介

　　南寧市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院是南寧市人力資源和社會(huì)保障局下屬參公事業(yè)單位。其主要職責(zé)是：處理本市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件及外地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)委托處理的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件;指導(dǎo)市屬五縣一城區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作;指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議專(zhuān)、兼職仲裁員培訓(xùn)工作;組織宣傳勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁法律、法規(guī)，開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作。

　　二、招聘崗位人數(shù)及說(shuō)明

　　書(shū)記員8名。

　　書(shū)記員職責(zé)：1、配合仲裁員開(kāi)庭、負(fù)責(zé)庭審記錄;2、協(xié)助仲裁員接收送達(dá)文書(shū)和校對(duì)文書(shū);3、錄入整理、裝訂、歸檔案卷材料;4、立案咨詢和其他事務(wù)咨詢。

　　三、應(yīng)聘人員必須具備以下條件

　　(一)未受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事或治安處罰，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，能吃苦耐勞;

　　(二)大專(zhuān)及以上學(xué)歷(法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先);

　　(三)自愿從事勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院書(shū)記員工作一年以上;

　　(四)能熟練掌握計(jì)算機(jī)文字輸入及文檔編輯技能，具有一定文字組織能力和聽(tīng)力理解能力;

　　(五)年齡在35周歲以下(即1985年2月28日以后出生)。

　　四、招聘工作程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年2月28日-3月15日

　　2.報(bào)名方法：應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。要求應(yīng)聘人員把以下材料發(fā)送到指定郵箱：1.報(bào)名表(表上需粘貼電子照片);2.掃描身份證原件、畢業(yè)證原件以及相關(guān)材料原件。郵箱地址：nnldzyzcy@126.com。

　　(二)確定測(cè)試名單

　　根據(jù)報(bào)名情況確定計(jì)算機(jī)漢字輸入技能測(cè)試人員名單后，我院將電話通知符合條件人員參加測(cè)試。應(yīng)聘人員務(wù)必如實(shí)提供相關(guān)材料，材料與實(shí)際不符者，取消測(cè)試資格。

　　(三)應(yīng)聘測(cè)試及面試

　　應(yīng)聘人員攜帶身份證、技能測(cè)試準(zhǔn)考證等材料原件和復(fù)印件各一份參加計(jì)算機(jī)漢字輸入技能測(cè)試(測(cè)試應(yīng)聘者計(jì)算機(jī)操作及文字錄入技能)。測(cè)試合格者，我院電話通知應(yīng)聘人員參加面試。面試內(nèi)容：院領(lǐng)導(dǎo)與應(yīng)聘者面對(duì)面溝通交流，增進(jìn)雙方了解，考察應(yīng)聘者與崗位的匹配度。

　　根據(jù)計(jì)算機(jī)漢字輸入技能測(cè)試和面試談話情況，綜合考慮應(yīng)聘者與崗位的匹配度，并征求應(yīng)聘者意愿，確定擬聘用人選。

　　(四)體檢

　　組織擬聘用人員參加入職體檢。

　　(五)簽約

　　我院與體檢合格者簽訂一年期勞動(dòng)合同。

　　五、工資待遇

　　根據(jù)南寧市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，聘用制書(shū)記員月工資為2800元(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)人住房公積金個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分)。

　　本簡(jiǎn)章未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1. 南寧市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院2020年招聘書(shū)記員報(bào)名登記表
 

　　(聯(lián)系人：金雪梅 電話:5679510)