0771-2094277
一、招聘崗位、職數及條件
玉州區動物疫病預防控制中心，專業技術人員1名，畜牧獸醫或動物醫學專業，大學本科學歷，具體條件詳見附件1。
二、招聘對象
2019年玉林市事業單位公開招聘工作人員面試候聘庫中未被聘用的符合招聘崗位條件的人員。
三、報名及資格審查
1.現場報名。報名者需提交的資格審查材料：本人有效居民身份證、戶口本、畢業證、加分佐證材料一份、《2019年玉林市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》一份、《2019年玉林市事業單位公開招聘工作人員面試通知書》一份、《2019年玉州區公開招聘專業技術人員報名登記表》（附件2）2份，近期正面免冠1寸彩照2張。
2.現場資格審查。符合報考條件的予以報考。
報名及資格審查時間：2019年12月19日（星期四）—2019年12月20日（星期五），上午8：30-12:00，下午3:30-6:00。
報名地點：玉州區人力資源和社會保障局五樓綜合股二。
四、確定進入考試范圍人選
報名結束后，按照1:3比例，依據筆試合格總成績（含照顧加分）從高分到低分的順序確定進入面試人選。筆試合格總成績＝《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》+照顧加分。比例內末位考生筆試合格總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。
《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》、照顧加分是考生參加2019年玉林市事業單位公開招聘人員考試由玉林市人社局公布的成績。筆試合格分數線是玉林市人社局劃定的2019年玉林市事業單位公開招聘人員筆試合格分數線。
進入面試范圍人選在玉林市人社局網站公布。
五、考試
考試采取面試形式進行，面試主要采取結構化面試，面試滿分為100分。面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協調能力、預測應變能力、人際關系協調能力、情緒控制能力以及專業素養等。面試時間和地點另行通知。面試結束后,當天在玉州區人社局一樓信息欄上公布面試成績。
因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考筆試等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1：2的，按如下辦法設定面試合格分數線：
1.計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1的，面試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。
2.計劃招聘崗位人數與實際面試人數達到1：2以上的（含1：2），不設面試合格分數線。
筆試面試總成績〔筆試面試總成績=筆試總成績（含照顧加分）+面試成績〕相同的，按如下辦法處理：
筆試面試總成績相同時，以面試成績高的確定為人選；筆試面試總成績、面試成績都相同時，以《職業能力傾向測驗》科目成績高的確定為人選；《職業能力傾向測驗》科目成績也相同的，依次按大學期間的學歷、中共黨員、優秀學生干部、三好學生從高到低依次確定為人選。如還不能取舍，由玉州區公開招聘事業單位工作人員工作領導小組討論決定。
六、體檢與考察
根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據筆試合格總成績（含照顧加分）+面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。
（一）體檢
由玉州區人社局負責組織，體檢費用由考生自理。
體檢標準參照2016年修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。
對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
已經懷孕或疑似懷孕的考生，需要在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確診懷孕后，延緩所有項目體檢。
（二）考察
考察時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件（含加分條件），確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等。
體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生考試合格總成績排名從高分到低分順序依次遞補。
七、公示
體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人社局網站（http://rsj.yulin.gov.cn）進行為期7個工作日的公示。
八、審批
公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規定程序由玉州區人社局辦理聘用審批手續。
九、聘用及待遇
通過考試、體檢、考察、公示程序，由玉州區人社局下發聘用文，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續。受聘人員按有關規定享受本區事業單位同類人員的工資福利待遇。
首次進入事業單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規定約定試用期（試用期最長不得超過12個月）。
試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
十、招聘監督
事業單位公開招聘人員考試工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0775-2825412（區人社局綜合股）
監督電話：0775-2089629（區人社局監督室）
附件：
玉林市玉州區人力資源和社會保障局
2019年12月12日
