一、招聘崗位類別和人數(shù)

　　(一)崗位類別：勤務(wù)崗位(適合男性，日夜值勤備勤，條件艱苦);

　　(二)招聘人數(shù)：3名;

　　(三)工作崗位：桂平市森林公安局所屬單位(含派出所)。

　　二、招聘依據(jù)

　　根據(jù)《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》及本市森林公安工作實(shí)際需要。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　(三)年齡在18周歲以上、40周歲以下(1979年11月11日-2001年11月11日期間出生);

　　(四)具有高中(中專)以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　(五)身心健康，能勝任所聘崗位工作;

　　(六)公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件;

　　(七)同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生;

　　(八)具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘:

　　1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　2.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　3.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2019年11月29日至12月6日止;

　　(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名;

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：市森林公安局辦公室(桂平市西山鎮(zhèn)中山北路45號，桂平市林業(yè)局大院內(nèi)，市森林公安局三樓)。

　　(四)報(bào)名所需材料及要求：應(yīng)聘人員須持本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，以及本人近期免冠2寸照片2張，退役軍人需提交《退伍證》原件和復(fù)印件，報(bào)名時(shí)還須填寫《桂平市森林公安局招聘輔警人員報(bào)名表》1份，報(bào)名材料實(shí)行現(xiàn)場審核。報(bào)名人員所提交的材料必須真實(shí)、有效，對于弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格。

　　五、招聘程序

　　對經(jīng)體能測試、筆試、面試、體檢、考核政審合格的應(yīng)聘人員根據(jù)資格條件和招聘計(jì)劃確定聘用人員。

　　(一)體能測試

　　2019年12月8日，上午8:30集中我局，進(jìn)行統(tǒng)一測試。

　　通過報(bào)名資格初審者直接進(jìn)入體能測試，體能測試參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā){2011}48號)進(jìn)行。體能測試項(xiàng)目為:男性1000米跑、10米X4往返跑、縱跳摸高。

　　體能測評的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)體能測評的標(biāo)準(zhǔn)，參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)的標(biāo)準(zhǔn)，具體如下:

　　男子組：

　　體能測評項(xiàng)目中，縱跳摸高的測試次數(shù)不超過3次，其他兩個(gè)項(xiàng)目的測評次數(shù)均為1次。體能測試由市森林公安局組織實(shí)施。勤務(wù)崗位體能測試成績?nèi)?xiàng)達(dá)標(biāo)方為合格，文職崗位體能測試成績兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)方為合格，體能測試不合格的不能進(jìn)入筆試程序。

　　(二)筆試

　　體能測試合格的人員全部進(jìn)入筆試。筆試內(nèi)容為依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識(含政治理論、治安管理處罰法、刑法、人民警察法、森林法等法律法規(guī)、公安工作基本知識)以及輔警人員管理相關(guān)規(guī)定，成績滿分為100分，60分(含)以上為合格，60分以下不得進(jìn)入面試。

　　測試時(shí)間：2019年12月9日上午9:00—10:30

　　測試地點(diǎn)：桂平市森林公安局

　　(三)面試

　　1.確定面試人選。根據(jù)筆試總體情況，按1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。

　　2.面試方式。面試采用問答方式進(jìn)行，主要測試相關(guān)工作知識、臨場應(yīng)變、綜合分析、舉止儀態(tài)、語言表達(dá)能力，測試了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的素質(zhì)與能力。成績滿分為100分，60分(含)以上為合格，60分以下不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢和考核

　　1.確定體檢人選。根據(jù)筆試、面試綜合成績(綜合成績=筆試成績x50%+面試成績x50%)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定人選。

　　2.體檢。已確定體檢的人員到桂平市內(nèi)縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢不合格者，不得列為考核對象。

　　3.考核。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定考核人選。考察政審考核由市森林公安局負(fù)責(zé)。

　　(五)確定擬聘用人員

　　對經(jīng)體能測試、面試、考核政審、體檢合格的應(yīng)聘人員，

　　按筆試、面試綜合成績(綜合成績=筆試成績x50%+面試成績x50%)1:1的比例從高到低確定招錄人員。

　　(六)公示、審批、聘用

　　按規(guī)定對擬招聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間如有異議，一經(jīng)查實(shí)具有不得招聘為輔警情形的即取消聘用資格。經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)查不屬實(shí)的人員，納入輔警管理，與其依照有關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動期合同。

　　六、工資待遇

　　招聘的輔警的工資待遇按照桂平市人民政府關(guān)于編外聘用有關(guān)政策和市財(cái)政局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，食宿自理，單位依法交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)。

　　七、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即子以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　聯(lián)系單位：桂平市森林公安局辦公室(桂平市林業(yè)局大院內(nèi))。

　　聯(lián)系人：陳警官，聯(lián)系電話：0775—3382399。

　　附件：桂平市森林公安局招聘協(xié)警報(bào)名登記表.docx

　　桂平市森林公安局

　　2019年11月28日