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金秀瑤族自治縣綠遙農林發展投資有限公司，是一家由金秀瑤族自治縣人民政府出資和直屬管理的國有獨資企業，公司注冊資金1000萬元人民幣。為加強對公司的管理，金秀瑤族自治縣委決定：面向社會公開招聘金秀瑤族自治縣綠遙農林發展投資有限公司管理人才3名。
一、招聘數量和職位
金秀瑤族自治縣綠遙農林發展投資有限公司總經理1名、副總經理2名。
二、招聘條件和資格
黨政機關、人民團體、事業單位、企業（包括非公企業）等符合資格條件的人員均可報考。
報考人員須具備以下基本條件、資格要求。
（一）基本條件
1.具有履行職責所需要的政治理論水平，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，具有堅定的理想信念，忠于中國共產黨、忠于國家、忠于人民。
2.業務工作基礎扎實。有勝任崗位工作的組織能力、文化水平和專業知識。
3.事業心責任感強。勤奮敬業，真抓實干，敢于負責，銳意進取。
4.品行端正。遵紀守法，作風正派，清正廉潔，情趣健康。
5.具有良好的心理素質，身體健康，適應崗位需要。
（二）資格要求
1.金秀瑤族自治縣綠遙農林發展投資有限公司總經理職位：大專及以上學歷；熟悉國家宏觀經濟政策和企業管理等業務，法學類、管理科學與工程類、工商管理類、農業經濟管理類、農業工程類、林學和林業工程類、植物生產及技術類、經濟學類、會計和審計類專業畢業；50周歲以下（1968年12月31日后出生）；累計4年以上黨政機關、人民團體、事業單位、企業（包括非公企業）的經歷；具有企業管理經驗者優先。特別優秀的可以適當放寬條件（需商金秀瑤族自治縣公開招聘綠遙農林發展投資有限公司管理人才工作領導小組辦公室，以下簡稱“公招辦”）。
2.金秀瑤族自治縣綠遙農林發展投資有限公司副總經理職位：大專及以上學歷；法學類、農業經濟管理類、農業工程類、林學和林業工程類、植物生產及技術類、經濟學類、會計和審計類專業畢業（詳細專業參照廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄(2017年版)）；45周歲以下（1973年12月31日后出生）；累計2年以上黨政機關、人民團體、事業單位、企業（包括非公企業）的經歷。特別優秀的可以適當放寬條件（需商公招辦）。以上工作年限及年齡計算截止日期為2019年12月31日。
3.有下列情況之一的不列入招聘范圍：
（1）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
（2）受過司法機關刑事處罰的或正在接受司法機關立案偵查、紀檢監察機關立案審查的；
（3）正在黨紀、政紀處分期限內的；
（4）國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業負責人職務的。
三、招聘程序和時間安排
此次公開招聘按照報名與資格審查、面試、體檢、考察和討論決定、公示聘用等五個程序進行。
（一）報名與資格審查。2019年11月29前。
采取現場報名方式。按職位類別進行報名，每個報考人員只能填報一個職務。報名時須填寫《金秀瑤族自治縣公開招聘自治縣綠遙農林發展投資有限公司管理人才報名登記表》，并提供本人身份證、學歷、學位證書、任職文件（或職級證明）以及其他相關材料的復印件一式2份，交近期小2寸免冠正面彩照和近期全身生活彩照電子版。現場報名地址：廣西金秀瑤族自治縣金秀鎮功德路37號縣委組織部干部股。
不能到現場報名的，相關材料可掃描發送至公招辦指定郵箱：gbg6218375@163.com；也可以傳真至0772-6215383。聯系人：李勝男、黃振珍；聯系電話：0772-6218375。
金秀瑤族自治縣公招辦對報考人員進行資格審查，并反饋審查結果。報考人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消面試及任用資格。
（二）面試。2019年12月15日前。
面試由金秀縣公招辦組織實施。面試設考官7名，負責對資格審查合格入圍面談人員進行面試，入圍面試人員面試結束后，縣公招辦宣布面試成績。根據面試結果，從高分至低分按1:3的人數比例進入考察，如報名人數不足的，經金秀瑤族自治縣公開招聘自治縣綠遙農林發展投資有限公司管理人才工作領導小組研定可降低比例擇優差額確定考察對象。
（三）體檢。2019年12月20日前。
面試結束次日由縣公招辦組織進入體檢環節人員到縣級以上綜合性醫院體檢。（體檢費用自理，體檢考核標準參照公考錄用標準執行）
（四）考察。2019年12月31日前
體檢合格后綜合考生的專業、經歷、面試成績情況差額確定考察對象，并由公招辦組織考察。
（五）討論決定。2020年1月10日前。
根據考察情況，召開金秀縣委常委會討論決定擬任人選。
為確保招聘質量，經研究確無合適人選的職位可以空缺。
（六）公示聘用。2020年1月15日前。
對擬任人選，按有關規定進行任職前公示，公示后，未發現影響任用問題的，辦理聘用手續并向社會公布招聘結果。
四、聘用的相關政策、待遇
（一）對公開招聘的人員，實行聘任制，試用期一年。試用期滿，經考核勝任的簽訂正式聘任合同，聘任期三年；對不勝任的人員，解除聘任關系。
（二）給予3萬元安家住房補貼，補貼按年度分3年支付。3年內解除聘任關系的，停止發放補貼，因個人原因解除聘任關系的須退還已經發放的補貼。
（三）工資實行月薪制和績效工資制。月薪，總經理8000元/月，副總經理6500元/月，均含個人繳納“五險一金”部分。績效工資按簽訂的招聘合同規定執行，但不超過國家規定的最高標準。今后工資調整，以縣人民政府批準為準。
本簡章由金秀瑤族自治縣公招辦負責解釋。
金秀瑤族自治縣公開招聘綠遙農林發展投資有限公司
管理人才工作領導小組辦公室
2019年11月14日
