0771-2094277
一、招聘范圍、對象、名額
（一）面向社會公開招聘具有專科以上學歷、有專業對口或熟悉業務專長的人員，少數緊缺崗位可放寬到中專學歷。
（二）擬計劃招聘18名專業技術工作人員，具體職位、名額及要求如下表。
|
崗位名稱 |
專業要求 |
招聘 人數 |
年齡 |
學歷 要求 |
崗位要求 |
備注 |
|
辦公室文員 |
不限專業 |
3 |
45歲以下 |
大專及以上學歷 |
要求具有3年以上辦公室工作經驗，有一定文字功底，能獨立完成撰寫相關文稿，具有宣傳、檔案管理、網絡維護經驗優先。 |
|
|
風險控制與投融資部職員 |
會計與審計類、法學類、管理科學與工程類 |
2 |
45歲以下 |
本科以上學歷 |
有投融資、法務實踐經驗3年以上。 |
|
|
財會人員 |
數學教育、會計與審計類 |
3 |
45歲以下 |
大專及以上學歷 |
要求具有3年以上財務工作經驗，從事企業會計者優先。 |
|
|
供應鏈公司業務員 |
會計與審計類、經濟學類、工商管理類、管理科學與工程類、公共管理類 |
4 |
45歲以下 |
大專及以上學歷 |
要求具有一年以上貿易工作經驗，從事財務、審計、貿易、營銷及金融者優先。 |
|
|
實業公司業務員 |
會計與審計類、統計學類 |
2 |
45歲以下 |
大專及以上學歷 |
要求1年以上統計、會計、財務管理相關工作經驗，有會計從業資格證優先。 |
|
|
旅游公司業務員 |
不限專業 |
2 |
35歲以下 |
大專及以上學歷 |
身體健康，體貌端正，性格樂觀開朗，有一定的表達、溝通、協調能力；有相關旅游業或銷售工作經驗。旅游專業、有導游證、有相關英語等級證書、黨員及團員優先 。 |
|
|
水果護理員/農業技術員 |
農業經濟管理類、植物生產及技術類 |
2 |
45歲以下 |
大專及以上學歷 |
要求男性，具有3年以上農業管護工作經驗。 |
|
|
合 計 |
|
18 |
|
|
|
|
二、應聘資格條件
（一）基本條件：
1.戶籍在百色市范圍內；
2.遵守國家法律法規，具有良好的政治品質和文明素質，個人行為和檔案無不良記錄反映；
3.國家承認學歷，符合招聘崗位要求的其它條件；
4.年齡在18周歲以上、40周歲以下（本次招聘年齡計算以2019年9月30日為截止日期，即為1979年9月30日至2001年9月30日期間出生），個別崗位年齡放寬到在18周歲以上、45周歲以下（即為1974年9月30日至2001年9月30日期間出生）；
5.有較好的語言文字、管理協調、學習交流、創新創造和實踐服務能力，專業基礎扎實，熱愛企業、團結協作、勤奮刻苦、服從安排。
6.身體健康，無不良嗜好，具有成熟穩定的心理素質。
（二）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2.受紀律檢查處分還在影響期內的；
3.機關和事業單位在職在編人員；
4.現役軍人；
5.法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘原則及程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，招聘程序包括發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考核、審批、聘用等。
（一）招聘公告
在敢壯山網、縣政府大門信息欄、恒茂集團信息欄發布招聘公告，時間5天（自2019年10月23日至10月27日）。
（二）報名方式和時間
1.報名方式：采取現場免費報名方式。報名時需提交個人身份證、戶口簿、畢業證、專業資格證原件及復印件，個人簡歷、應聘崗位其他資格證明材料原件及復印件。報名時需填寫《報名登記表》，并貼兩寸免冠彩色照片一張。
2.報名地點：田陽恒茂開發投資集團有限公司二樓小會議室（地址：田陽城敢壯大道老鄉家園一期內）。
3.報名時間：2019年10月28日上午8：30時-12：00，下午15：00-18：00）。
（三）資格審查
按照招聘條件，由工作人員對報名人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消應聘資格。
（四）面試
主要考察應聘人員的儀容儀表、語言表達、政策知識、業務水平、協調交流、分析判斷能力等，面試采用綜合類結構化題目，由縣人社局從相關題目庫中篩選提供。
面試由恒茂公司與縣人社局組織開展，面試時間、地點將另行通知。
（五）體檢
1.面試結束后5日內進行回復通知，對面試合格者通知到指定醫院進行體檢，體檢費用由應聘人員自理。
2.參照公考錄用標準進行體檢，統一由田陽縣人民醫院進行體檢，依據體檢結果意見決定考核人員。
（六）考核
對體檢合格應聘人員進行考核，著重考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法以及崗位匹配度等情況，同時對應聘人員的資格條件進行復查。
（七）審批和聘用
對初審、面試、體檢、考核合格者，由恒茂集團公司研究確定擬聘用人員名單，經報田陽縣人民政府審批及國有資產管理中心備案后，由用人單位方與應聘人員辦理相關聘用手續。
所有聘用人員實行3個月試用期，試用期間發現不勝任或出現有關違法違規、違紀違章等情況，或聘用人員自動棄聘的，用人單位可以進行辭退。
五、工資待遇
公開招聘的人員一經聘用且試用合格，按公司薪酬標準執行，享受聘用崗位相應的薪酬待遇；并根據《勞動法》《勞動合同法》有關規定，為聘用人員繳納“五險一金”（即養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房公積金）。
六、應聘紀律和要求
（一）應聘人員對所提交各種材料的真實有效負責，經查實發現提供虛假材料信息的，隨時取消其聘用資格。
（二）嚴格執行回避制度，公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，實行公務回避。
（三）在公開招聘各環節過程中，發現應聘人員存在各種違紀違規行為的，隨時取消其聘用資格并報相關部門備案。
（四）工作人員違反公開招聘紀律的，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位。
（五）應聘人員在報名以后，應與用人單位保持通訊暢通，如在招聘各環節不按時到位的視為自動放棄。
本次公開招聘工作聯系電話：
田陽縣人社局事業股：0776-3223779
廣西田陽恒茂開發投資集團有限公司
2019年10月23日
