广西教师招聘考试
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根據學校發展需要,經金城江區人民政府同意,我校2019年秋季學期擬面向社會公開招聘政府購買服務崗位聘用教師11名。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及人數
任教學科 | 數學 | 語文 | 政史 | 地理 | 音樂 | 物理 | 合計 |
招聘人數 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 3 | 11 |
三、招聘對象及資格條件
招聘人員需要具備以下基本條件:
(一) 身體健康,有良好師德,責任心強,有團隊合作意識。
(二) 業績突出,有較強的事業心和責任感。
(三) 年齡50周歲以下,具有國家承認的相關專業大專及以上學歷。
(四)具備相應教師資格,能勝任相應學科教學工作。
(五) 普通話水平:要求二乙以上。
四、工資待遇
年薪總額50000元/人(含所有津貼、補貼、年終績效獎和個人“五險”金),由本校分月發放給個人,所需經費納入金城江區財政預算。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:2019年8月21日至2019年10月15日。
2.報名應提交的材料:學歷證書,職稱資格證書,身份證,本人簡歷、工作和家庭情況,相關的獎勵證書等。近期一寸同底免冠彩色照片2張。
3.提交材料地點:河池市金城江區第五初級中學(河池市富華路23號)學校辦公室。聯系電話:韋副校長:18007787069 校辦梁主任:18977888336 投遞郵箱:625485819@qq.com
(二)考察
考察工作由學校自主組織實施,金城江區教育局負責監督管理,具體時間、地點另行通知。
1.業績考核。業績考核總分值為15分。業績考核結束后,從高分到低分按選聘崗位職數確定進入教學能力測試的對象。
2.教學能力測試。面試采用說課形式,對教學能力進行測試,測試總分值為85分。總成績(100分)=業績成績(15分)+面試成績(85分)
教學成績特別突出,并獲區市級及以上教育教學榮譽稱號的,經領導小組審核批準可以免于教學能力測試。
(三)體檢
體檢人選按選聘崗位數,根據該崗位應聘者總成績從高分到低分等額確定(當總成績相同時,以面試成績優先)。體檢項目及標準參照教師資格認定的體檢標準執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行,費用個人承擔。選聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經學校選聘工作領導小組同意后到指定上級醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。
(四)聘用
由聘用學校依照河池市金城江區人民政府辦公室《關于印發河池市金城江區人民政府購買服務崗位人員管理辦法(試行)的通知》(金政辦發〔2018〕75號)辦理聘用手續,聘用合同按學年度逐年簽訂,納入學校非在編政府購買服務崗位人員管理。
六、紀律監督
本招聘工作本校自主組織,其過程接受河池市金城江區教育局監督管理,確保公開、公平、公正,對選聘中的違紀行為,一經發現,嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的,一經發現,取消考試或聘用資格。
七、本公告由河池市金城江區第五初級中學負責解釋
金城江區第五初級中學
2019年8月21日