一、招聘范圍和職數(shù)及方式

　　本階段招聘幼兒園編外專(zhuān)任教師15名，采取免筆試直接面試方式進(jìn)行，具體崗位、條件及職數(shù)詳見(jiàn)附件1。

　　二、招聘對(duì)象條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè);

　　(二)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，沒(méi)有違法違紀(jì)和犯罪行為;

　　(三)具有良好的職業(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守幼兒園的紀(jì)律;

　　(四)具備崗位要求所需的資格條件和履行崗位職責(zé)所需的身體條件。詳見(jiàn)附件1。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月22日(星期四)

　　(上午8:30——11:30，下午15:00——17:30)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：玉東新區(qū)管委一樓影視會(huì)議廳(玉林市人民東路1號(hào)國(guó)防大廈內(nèi)，可乘5路、7路公交車(chē)到國(guó)防大廈站下)

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查方式進(jìn)行,通過(guò)免筆試直接面試擇優(yōu)招聘，招聘工作組與有意愿到玉東新區(qū)工作的報(bào)名應(yīng)聘人員見(jiàn)面，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行審核，依據(jù)政治道德品質(zhì)、學(xué)歷條件、教師資格條件、專(zhuān)業(yè)能力、教育教學(xué)素質(zhì)、從教年限等多方面條件擇優(yōu)確定面試人選。

　　4.報(bào)名須交材料：應(yīng)聘者報(bào)名表(見(jiàn)附件2，貼照片)一式兩份，本人的有效居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(shū)(如教師資格證、普通話(huà)證等)、榮譽(yù)證書(shū)、從教年限證明等相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件各一份(驗(yàn)證后收復(fù)印件，退回原件)。

　　5.注意事項(xiàng)：

　　(1) 報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(2)報(bào)名時(shí)使用的證件與面試時(shí)的證件必須一致。

　　(3)報(bào)名表上《誠(chéng)信承諾書(shū)》本人簽名欄，事先不能簽字，待材料審核后，符合報(bào)名條件的在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)簽字承諾。

　　(4)從教年限證明需所在學(xué)校(包括民辦學(xué)校)加蓋公章。

　　(二)差額遴選

　　招聘工作組復(fù)審進(jìn)入面試人選資格條件并經(jīng)差額遴選小組集體研究，按1:3比例差額遴選確定面試人選名單，如崗位低于1:3比例但仍要開(kāi)考的，須經(jīng)差額遴選小組同意后方可開(kāi)考。

　　(三)面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.面試時(shí)間：2019年8月24日(星期六)上午8：30開(kāi)始

　　2.面試地點(diǎn)：玉東新區(qū)第一幼兒園(獅山公園對(duì)面)

　　考生接到面試通知后，憑本人有效居民身份證參加面試。

　　(四)面試程序

　　1.報(bào)到

　　①面試考生憑有效居民身份證于2019年8月24日上午7：45進(jìn)入候考室報(bào)到、抽簽候考。截止8：00未到達(dá)候考室的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績(jī)作零分處理。

　　②在工作人員的點(diǎn)名引領(lǐng)下，考生憑抽簽序號(hào)單，按所抽取的序號(hào)順序進(jìn)入備考室進(jìn)行10分鐘的備課。

　　③考生備課結(jié)束后由引領(lǐng)員帶領(lǐng)進(jìn)行面試考場(chǎng)參加面試。

　　④考生報(bào)到后至面試結(jié)束前，只能攜帶身份證。考生報(bào)到時(shí)帶來(lái)的手機(jī)、電子記事本等電子設(shè)備以及提包等物品須交給工作人員收存。候考室和面試考場(chǎng)內(nèi)禁止吸煙，不得喧嘩。考生在面試過(guò)程中因故離開(kāi)候考室和考場(chǎng)，須經(jīng)相關(guān)工作人員同意并由工作人員專(zhuān)人陪同。

　　⑤面試考生不可穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿戴有特別標(biāo)志的服裝、或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等。

　　2.抽簽

　　8:00進(jìn)行抽簽，考生按抽簽確定的順序參加面試。候考室工作人員組織抽簽時(shí)，考生應(yīng)出示身份證和面試證，并對(duì)抽簽結(jié)果簽字確認(rèn)。

　　3.面試內(nèi)容及方式

　　①面試采取才藝展示(彈、唱、跳、畫(huà)等)的形式進(jìn)行。面試考生根據(jù)自己的特長(zhǎng)進(jìn)行才藝展示。其中：跳的才藝展示由考生自選內(nèi)容，彈、唱、畫(huà)的才藝展示按指定內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)備課(備課時(shí)間10分鐘，其中規(guī)定曲目彈唱，即興伴奏)。主要考察考生在語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專(zhuān)業(yè)教學(xué)技能、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力及儀態(tài)儀表等幾個(gè)方面。面試時(shí)間不超6分鐘，面試滿(mǎn)分100分。

　　4.離場(chǎng)

　　完成面試的考生應(yīng)在工作人員指引下按規(guī)定的線(xiàn)路離開(kāi)面試考點(diǎn)。

　　因考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1:3比例開(kāi)考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1以上(不含1：1)至1：3(不含1：3)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格;比例為1:1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢和考察程序。

　　(三)同分?jǐn)?shù)處理辦法

　　同一崗位，面試成績(jī)相同時(shí)，以從教時(shí)間或相應(yīng)崗位工齡時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先;從教時(shí)間相同時(shí)以學(xué)歷優(yōu)先。如此還不能區(qū)分，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定。

　　(四)成績(jī)公布

　　面試結(jié)束后，考生總成績(jī)當(dāng)天在考點(diǎn)公布。

　　四、體檢和考察

　　(一)面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例根據(jù)規(guī)定進(jìn)行體檢和考察。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(二)考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、計(jì)生情況、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況。考察同時(shí)，進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。

　　體檢或考察不合格，或在考察階段查實(shí)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可以按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選，并按上述要求進(jìn)行體檢、考察。體檢、考察時(shí)間另行通知。

　　五、公示、審批

　　招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，按有關(guān)規(guī)定由學(xué)校與聘用人員簽訂勞動(dòng)聘用合同，實(shí)行合同制管理。

　　六、聘用人員管理及待遇

　　(一)新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格的，予以解聘。

　　(二)被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，合同期為3年(含試用期在內(nèi))。

　　(三)被聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

　　(四)按玉東新區(qū)中小學(xué)校(幼兒園)編外聘用人員待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、聯(lián)系方式

　　咨詢(xún)電話(huà)：陳老師 13877523494(玉東新區(qū)第一幼兒園)

　　曾老師 13877559891(茂林鎮(zhèn)中心幼兒園)

　　本次招聘工作由玉東新區(qū)科教文體局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：
　　1.2019年秋季期玉東新區(qū)公開(kāi)招聘幼兒園編外教師崗位計(jì)劃表.xls

　　2.玉東新區(qū)公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名登記表.doc

　　玉東新區(qū)公開(kāi)招聘學(xué)校編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年8月14日