為進一步加強中山街道機關工作,根據工作需要,特面向社會公開招聘11名協管員。現將有關事項公告如下:
一、招聘崗位
中山街道協管員:行政輔助崗11個。招聘人員根據工作需要分配到街道各辦公室,主要負責辦公室的日常工作事務。
二、招聘條件
(一)思想素質好,熱愛街道機關事業,身體健康,能吃苦耐勞,能獨立開展工作,具有較強的責任心。
(二)大專及以上學歷,具備崗位所需的專業知識,符合崗位聘用條件,能認真履行職責。
(三)男性45周歲以下(1974年7月30日以后出生),女性40周歲以下(1979年7月30日以后出生)。
(四)具有下列情況之一者,不得報名:
1.曾受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.違反生育處理未滿7年或未處理的;
6.有其他違反國家法律、法規等行為的。
三、報名時間、地點及方式
(一)報名時間:2019年7月30日—8月5日,工作日每天上午8:00-12:00,下午3:00-6:00。
(二)報名地點:南寧市竹溪大道7號中山街道3樓306辦公室。
(三)報名方式:現場報名,不接受網絡報名。
(四)報名需提交的材料:畢業證、身份證的原件和復印件(有學位證書者同時提供學位證書),《2019年中山街道聘用人員報名表》(需貼上近期兩寸免冠彩色照片)。
(五)報名咨詢電話:0771-5360216、5360659。
(六)資格審查:按國家法律法規及招聘條件進行資格審查。
四、考核聘用
(一)筆試:綜合知識能力,測試分為100分制,采用閉卷形式。筆試時間、地點另行通知。
(二)面試:按照筆試成績從高分到低分,按招聘計劃數1:3的比例確定面試人選,面試分值滿分為100分制。面試時間、地點另行通知。(如報名人數少于招聘人數的1:3比例,則直接進入面試階段)。
(三)考核:根據筆試、面試綜合成績(筆試成績+面試成績)高低順序,按1:1確定考核對象(綜合成績相同時,以面試成績高的確定考核人選;如筆試、面試成績相同,以報名順序確定考核人選)。考核不合格出現的缺額可依次遞補。
(四)體檢:到自治區或南寧市三級甲等醫院體檢,費用自理,體檢不合格出現的缺額可依次遞補。
(五)公示:體檢合格者,公示7天。
(六)聘用:根據資格審查、筆試、面試、考核、體檢結果擬定聘用人員名單,并經公示無異議后按規定簽訂《勞動合同》,初次聘用勞動合同期限為三年,試用期三個月(試用期包括在合同期內),試用期內不符合要求的予以解聘。
五、工資待遇
聘用人員工資待遇包含以下部分:
(一)工資: 2800元/月。其中:基本工資1960元/月,績效工資840元/月。年度考核合格等次晉升工資,年度綜合考核評定累計滿兩年合格以上晉升一個等級,最高可晉升10級,每級級差100元。
(二)按規定辦理社會保險(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)及住房公積金手續。
六、其他事項
1.應聘人員必須對其所填寫的報名信息和提供材料的真實性、準確性負責,資格審查貫穿招聘全程,如有資料不實,一經發現立即取消應聘資格。
2.應聘人員在招聘期間應密切關注電話及信息通知。招聘過程中,凡未進入下一環節者,恕不通知。
3.有意應聘者請填寫報名登記表,做好報名前的準備工作。資格初審合格者將由我街道另行通知筆試時間和地點。
本簡章如有不清楚之處,解釋權歸南寧市青秀區中山街道辦事處。
南寧市青秀區中山街道辦事處
2019年7月29日