一、引進人員基本條件
(一)思想政治素質好,擁護黨的路線、方針、政策,在重大政治原則問題上立場堅定。
(二)要求進步,品行端正,作風正派,有大局觀念,團結同志,艱苦樸素,模范遵守法紀和各項規章制度。
(三)有較強的事業心和責任感,有團隊合作精神,服從組織安排。
(四)具有適應崗位要求的身體條件。
(五)具備工作崗位所需的專業、學歷學位、職稱和技能等相關條件,執業范圍符合引進科室專業要求,能夠獨立承擔崗位工作(具體崗位及其他條件詳見附件1)。
(六)全職引進的年齡一般不超過55周歲,特殊情況可適當放寬。
二、引進人才的待遇
(一)全職引進人員:給予引進人才住房補貼75萬元(分3年給付)、一次性安家費補貼50萬元,給予為期36個月、每月3000元的技術崗位補貼,從進入醫院工作第二個月開始計算。
(二)柔性引進人才:實行年薪制,給予學科帶頭人或高級職稱人才年薪15萬元。
(三)引進人員需簽訂引進人才協議書,按照具體工作崗位給予相關工資待遇,同類人員的崗位晉升、社會保險等按事業單位工作人員同等待遇執行。
三、程序步驟
采取直接考核的方式。具體按照以下程序進行:
(一)報名。需提供學歷學位證、學信網學籍證明、身份證、執業證、資格證復印件和報名表(附件2)材料。報名人員可以現場報名,遞交個人紙質材料并審核原件。通過郵件報名的,請將有關材料掃描后發送至來賓市人民醫院電子郵箱:lbsrmyyrsk@163.com。
報名時間:即日起至引進到合適人員為止(如有應聘意向,請先電話聯系)。
(二)資格審查。根據崗位需求的資格條件,對所有報名材料進行資格審查,符合資格條件的人選確定為考核人員。
(三)考核。由來賓市人民醫院對考核人員的政治素質、遵紀守法、專業素質、業務能力、崗位匹配度等方面情況進行考核,按計劃引進人數1:1的比例擇優確定為擬引進人員。
(四)體檢。由來賓市人民醫院統一組織擬引進人員按照《公考錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2016〕140號)的有關要求進行體檢。
(五)公示。體檢合格人員,在來賓人才網、來賓市委組織部微信公眾號“來賓先鋒”、來賓市人民醫院官網進行7個工作日的公示。
(六)聘用。經公示無異議,按有關程序辦理聘用手續,來賓市人民醫院與引進人才簽定協議書。
(七)其他。應聘者應對個人所填報信息的真實性負責。對蓄意作假、偽造證件,或以其它不正當手段通過審核者,將被取消資格。其他要求按《關于加強來賓市人民醫院人才引進與培養的若干意見》(來人才發〔2019〕1號)(詳見微信公眾號“來賓先鋒”)執行。
引進人才相關政策、具體安排及相關信息請關注來賓人才網、來賓市委組織部微信公眾號“來賓先鋒”、來賓市人民醫院官網。
未盡事宜,請與有關部門聯系。來賓市人民醫院人事科聯系電話:0772-4225177;來賓市衛生健康委員會人事科聯系電話:0772-6622229;來賓市委人才辦聯系電話:0772—4278067。
中共來賓市委人才工作領導小組辦公室
2019年7月16日