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2019年容縣使用聘用教師控制數招聘義務教育學校教師公告
為了解決我縣義務教育學校教師緊缺問題，經縣委、縣人民政府批準，報玉林市人社局審核同意，決定使用聘用教師控制數面向社會公開招聘中小學教師360名,其中:初中80名、小學280名。現將有關事項公告如下：
一、招聘學校、崗位、對象及人數
?、宄踔薪處?0名
面向具有本科或以上學歷，同時具有初中或以上教師資格證的人員中招聘初中教師80名。其中：政治教師3名、語文教師12名、數學教師15名、英語教師12名、物理教師4名、化學教師4名、生物教師4名、歷史教師5名、地理教師6名、體育教師5名、音樂教師3名、美術教師3名、信息技術教師4名。
?、嫘W教師280名
面向具有專科或以上學歷，同時具有教師資格證的人員中招聘小學教師280名。其中：思想品德教師23名、語文教師70名、數學教師70名、英語教師35名、體育教師22名、音樂教師23名、美術教師22名、信息技術教師15名。
詳見《2019年容縣使用聘用教師控制數公開招聘義務教育學校教師計劃表》（附件1）。
二、招聘條件、要求
招聘對象應具備和符合下列基本條件及要求：
㈠擁護中國共產黨的領導、熱愛社會主義、熱愛教育事業。
?、孀袷貞椃?、法律、計劃生育條例，無違法違紀記錄。
㈢具有良好的職業道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律。
?、栌薪處熧Y格證。應聘者必須在報名前取得相應的教師資格證。
㈤應聘初中教師崗位的人員原則上所學專業與擬任教學科原則上應一致；應聘小學教師崗位的沒有對應專業的，按文理科報考小學語文和小學數學崗位。
㈥具有履行崗位職責所需的身體條件。身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。40周歲以下(即1979年7月17日以后出生)。
?、胗邢铝星樾沃坏?，不予以報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.在各級公考招考和事業單位工作人員招聘中被認定有違規違紀行為的人員;
3.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘方式、程序及時間安排
?、瀣F場報名
1.報名時間：
2019年7月18日-21日(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。
2.報名地點：
容縣職業中等專業學校學術報告廳（容縣容州鎮國中路516號）。
3.現場報名需提供以下材料：
⑴《2019年容縣使用聘用教師控制數招聘義務教育學校教師報名表》一份（請自行下載打印，詳見附件2）。⑵身份證原件和復印件。⑶學歷證原件和復印件。⑷教師資格證原件和復印件。⑸綜合素質評分證明材料原件和復印件。⑵-⑸項證件材料驗證后退回原件只收復印件。
4.經審核不符合招聘條件的，不能進入面試。報考者只能選報一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。
?、姘l布面試公告及發放面試通知書
1.通過報名資格審查，經領導小組辦公室復核無誤后，根據各崗位計劃招聘人數，按該崗位報考人員加分從高到低且不低于1：3比例確定進入面試人員名單(如果崗位計劃招聘人數與報考人數比例不達1：3的，則按實際應聘人數進行面試)。
2.發布面試公告及發放面試通知書時間：2019年7月23日前。
㈢面試
1.面試方式采用說課形式進行。
2.面試時間地點：面試擬安排在2019年7月下旬前進行，具體時間、地點以面試公告為準。
四、綜合素質評分辦法（所有評分條件計算截止時間為2019年7月17日）
?。ㄒ唬┲泄颤h員+2分。
?。ǘ┌磳W歷要求，每高一個層次學歷+2分。
?。ㄈ┐髮W優秀畢業生加分：區教育廳級+5分，院校級+3分。獲多級優秀畢業生榮譽，只計最高分值級別加分。
?。ㄋ模┰诟咝W習期間獲獎學金加分：教育部+5分/次、教育廳+3分/次、學校+1分/次。同一學年度獲多項獎學金，加分只計最高分值項一次。
?。ㄎ澹┰诖髮W就讀期間獲三好學生、優秀學生會干部、優秀黨員、優秀班團干+0.5分/次。
（六）應聘者須提供在大學就讀各學期考試成績。
以上綜合素質評分累計最高不超過30分。
上交上述材料驗證原件時需同時提供相應的復印件，原件和復印件按相同順序疊好，經驗證后原件由應聘人員帶回去，復印件請用檔案袋裝好上交招聘工作組。
五、體檢和考察
㈠根據崗位計劃招聘人數，以面試分+綜合素質評分總成績從高到低按1：1比例確定體檢考察人選。如遇總成績分數相同，則按綜合素質評分高者優先，如綜合素質評分相同則依次按學歷、中共黨員、在校期間獲獎榮譽高低確定。
?、骟w檢
由縣教育局組織擬聘人員按照錄用公考體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得考察?？杖睄徫豢梢园纯偝煽兣琶麖母叩降鸵来芜f補。
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體檢合格的人員按面試分+綜合素質評分總成績從高到低依次選崗，考察工作由縣教育局組織，各用人單位負責?？疾觳缓细竦?，不能確定為聘用人選。空缺崗位可以按總成績排名從高到低依次遞補。
㈣公示
對體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.yulin.gov.cn/）進行為期7個工作日的公示。
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公示結果無異議的人員，與用人單位依法簽訂3年聘用合同，實行一年試用期。
五、薪酬待遇
玉林市編辦、財政局和人社局《關于印發＜玉林市非實名制編制人員、聘用教師控制數人員管理辦法（試行）＞的通知》（玉編辦〔2018〕13號）規定：聘用人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費、住房公積金。
六、人員管理
按玉林市委編辦、財政局和人社局《關于印發＜玉林市非實名制編制人員、聘用教師控制數人員管理辦法（試行）＞的通知》（玉編辦〔2018〕13號）規定進行管理：使用聘用教師控制數，不納入編制管理，另外實行專項管理，不辦理入編手續。名單報機構編制、財政、人社部門備案。
七、監督
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，接受紀檢、監察和社會各界的監督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
附件:
2019年容縣使用聘用教師控制數招聘
義務教育學校教師工作領導小組
2019年7月11日
