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三江侗族自治縣2019年事業單位第二次公開招聘高校畢業生簡章
為優化人員結構、提高整體素質，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發〔2005〕45號）和《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）的精神及柳州市人民政府《關于印發〈柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（柳政人〔2006〕69號）的規定，經上級部門批準，2019年我縣事業單位第二次公開招聘高校畢業生，為確保招聘工作有序開展，特制定本簡章。
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
取得學士學位的全日制本科及以上學歷的畢業生（即2018年、2019年畢業生）,2019年的畢業生應在2019年7月31日之前提供畢業證、學位證及相關資格證書。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求;
6.具有招聘崗位所需的學歷和資歷;
7.招聘崗位所規定的其他條件（詳見《三江侗族自治縣2019年事業單位第二次公開招聘高校畢業生崗位資格條件表》）。
二、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間:2019年7月12日前，上午8：00-12：00；下午15：00-18：00（節假日休息）。
2.現場報名地點：
(1)三江侗族自治縣人力資源和社會保障局人事管理與職稱股（三江侗族自治縣侗鄉大道22號建設大廈4號樓4樓）。
(2)雙向選擇會現場報名，時間另行通知。
3.報名所需材料：（1）《柳州市三江縣公開招聘高校畢業生報名表》一式兩份（附件2），同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片；（2）身份證原件及復印件；（3）2018年畢業生需提供學歷證、學位證，教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網認證下載）；（4）報考教師崗位的考生還需提供教師資格證、普通話證書，2019年畢業生如已經獲得教師資格證、普通話證的同時提供以上證件。現場報名的考生帶以上材料原件及復印件，審核完后退回原件。
（二）筆試
1.本次筆試科目為《綜合應用能力測試》，以筆試成績從高到低排序確定擬面試人員。報名人數不足開考比例的崗位提出不足比例開考申請，經柳州市人力資源和社會保障局審批后可以按實際人數進行筆試。
2.筆試時間：2019年7月下旬，筆試地點、考務事項詳見《筆試公告》。
3.筆試成績滿分為100分。少數民族考生加3分照顧分。照顧加分計入筆試總成績。筆試總成績＝筆試成績+照顧加分。
(三）面試
面試工作由縣人力資源和社會保障局負責。
⒈時間：另行通知；
⒉地點：另行通知；
⒊方式：根據各用人單位情況，采取結構化面試方式進行；
⒋面試人選：筆試總成績原則上按1:3比例從高到低確定面試人選；達不到面試比例的，原則上應減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專業的，必須經招聘單位的主管部門同意，上報柳州市人力資源和社會保障局審批通過后，方可進入面試程序。
⒌面試成績的評定和使用：面試成績滿分為100分，面試分達60分以上為合格。經人社部門核準或者因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分70%以上（含70%）的方為合格。考官根據考生的面試情況，按照面試試題的要求評定考生的面試成績。面試成績的計算方法是：所有考官評出的各要素得分去掉一個最高分和一個最低分，然后相加除以有效考官人數，所得平均分為考生在該要素上的得分。再將各要素得分相加即為考生的面試成績。報考同一職位考生全部面試結束后，即公布面試成績。各職位按計劃招聘人數以筆試總成績+面試成績從高分到低分以1：1的比例確定體檢人員名單，若成績相同時以面試得分高的確定人選，并張榜公布。
（四）體檢
1.由用人單位組織實施。體檢將參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執行，考生對體檢結果有疑問要求復查的，可在指定的縣級以上綜合醫院復查一次。體檢不合格者不能聘用。體檢中出現身體不合格者，招聘單位可提出申請，經主管部門同意，報縣人力資源和社會保障局批準，可從該職位面試合格人員中按面試成績排名依次遞補人選參加體檢。
2.體檢時間由用人單位確定 ，體檢、復查等費用由考生自理。
（五）考核
1.考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。
2.考核中出現不合格的考生，招聘單位可以提出申請，經主管部門同意，報縣人力資源和社會保障局批準，可從該職位面試合格人員中按面試成績排名依次遞補。
（六）公示
資格審查、面試、考核、體檢合格的擬聘人員名單，在用人單位及縣人力資源和社會保障局公告欄內、柳州市人力資源和社會保障局公示。
（七）聘用
1.擬聘人員經公示無異議，主管部門同意后，報縣人社局審核、柳州市人力資源和社會保障局審批。用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，同時報送縣人力資源和社會保障局備案。
2.事業單位新聘人員全部實行聘用制，與用人單位簽訂聘用合同，進行崗位管理，聘用合同期限為5年。
三、監督及其他要求
各招聘單位根據《簡章》精神，認真做好宣傳工作，積極組織考生參加報名。為確保招聘工作公平、公正、公開，將邀請紀檢監察人員對本次招聘工作進行全程監督、檢查指導。參與招聘工作的考官及工作人員，與報考人員之間有利害關系及血緣關系的，實行回避。對違反規定的要嚴肅查處，情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規定的報考人員，視情節輕重，取消其考試資格，已被聘用的，取消其聘用資格。
不盡事宜，請參照2019年柳州市事業單位公開考試招聘工作人員簡章執行。
本簡章由三江侗族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。
三江縣人力資源和社會保障局
2019年7月4日
