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一、招聘崗位設置及職責
(一)崗位設置。
全科醫生特設崗位是在有需求的縣級公立醫療機構專門設置，并將所聘執業醫師派駐鄉鎮衛生院從事全科醫生工作的非常設崗位。全科醫生特設崗位不受縣級公立醫療機構崗位總量、最高等級和結構比例的限制。
(二)崗位職責
特崗全科醫生按服務對象實際需求履行以下職責：
1.承擔預防保健、常見病和多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。
2.承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。
3.作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員提高業務水平，組織開展家庭醫生簽約服務。
4.執行基本醫療保險管理服務要求，按照醫療服務質量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。
二、招聘的范圍及條件
(一)招聘范圍。
邕寧區面向全國招聘特設崗位全科醫生5名。各級醫療衛生機構符合條件的在職在編人員、編制外聘用和退休的醫務人員均可報名。醫療機構在編人員聘用到全科醫生特設崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關系。由縣級醫療衛生機構派駐到鄉鎮衛生院工作的在編全科醫生，不列入全科醫生特設崗位計劃范疇。
(二)招聘條件。
特崗全科醫生須滿足下列條件之一：
(一)具有執業醫師或執業助理醫師資格，執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。
(二)具有執業醫師或執業助理醫師資格，經過省級衛生健康部門(含中醫藥管理部門)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫務人員。
(三)具有執業醫師或執業助理醫師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。
下列人員不得報考：
1.現役軍人。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
3.曾被開除公職的人員。
4.在各級公考和事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為在規定期限內不得報考的人員。
5.被辭退未滿5年的公職人員。
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
7.基層公考服務期和事業單位聘用試用期未滿人員。
8.其他法律法規規定不得報考和聘用的人員。
三、報名方式
應聘者自行到邕寧區政務信息網網站(http://www.yongning.gov.cn/)，下載《2019年南寧市邕寧區全科醫生特設崗位公開招聘人員報名表》(附件)，如實填寫后，將報名表的電子版于2019年6月30日前，發送到邕寧區衛生健康局人事股郵箱(ynqwsdwbgs@163.com)。
四、資格審查及考核
邕寧區衛生健康部門會同人力資源社會保障部門負責資格初查工作。報考人員在規定的時間內(具體時間由邕寧區衛生健康部門通知)，持相關證件和《廣西艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位公開招聘報名表》紙質版到邕寧區衛生健康部門進行資格審查。根據《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)等文件精神，通過國家執業醫師資格考試并取得執業醫師資格的人員，以直接考核的方式招聘，可不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制，主要考核應聘人員的專業知識、臨床實踐能力和綜合素質。對應聘前無工作單位的醫務人員，主要考核應聘人員的臨床實踐能力等。對于取得執業助理醫師資格的人員，經過城區衛生健康行政部門審核同意，并經城區人力資源和社會保障部門核準，可不參加筆試，直接進入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制。面試由城區衛生健康部門和城區人力資源和社會保障部門具體負責組織實施，根據面試分數合格人員總成績從高分到低分順序，按招聘崗位核準計劃1：1的比例確定考核對象。
五、體檢
(一)由邕寧區衛生健康局組織考核合格人員到指定的具有規定資質的醫療機構進行體檢。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行，國家制定有行業體檢標準的按行業標準執行，體檢費用由考生承擔。
(二)體檢結果要告知考生本人。考生對體檢結果有異議的，可書面申請復查1次，由邕寧區衛生健康局組織申請復查人員到符合規定條件的醫院進行復檢，并作為最終的體檢結果。
六、公示和聘用
根據招聘程序確定擬聘人員后，在邕寧區政務信息網進行公示，公示時間為7個工作日，公示的內容對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關信息及招聘工作監督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，由邕寧區人力資源和社會保障局、邕寧區衛生健康局應當及時對擬聘人員進行復查。
經公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。
對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩批辦，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
七、特設崗位全科醫生管理
(一)簽訂合同。設置全科醫生特設崗位的縣級公立醫療機構按照《事業單位人事管理條例》及有關規定，與特崗全科醫生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權利和義務。
(二)考核管理。縣級公立醫療機構根據聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫生的年度考核。
鄉鎮衛生院設立全科醫療科，或在內科、中醫科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫生開展家庭醫生簽約服務，均衡考慮特崗全科與公共衛生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫療機構。
對成績突出、考核優秀者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，按照規定調整工作崗位，直至解除聘用合同。
(三)執業注冊管理工作。特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師，由服務的鄉鎮衛生院按規定辦理醫師執業注冊或變更手續。
(四)戶籍、人事和黨團關系。聘期內戶口可按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事檔案按照縣級公立醫療機構工作人員統一管理。黨團關系轉至服務所在單位。
八、特設崗位全科醫生待遇
(一)薪酬待遇。特崗全科醫生在聘期內，執行國家統一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫療機構同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接。實施全科醫生特設崗位計劃所需資金由中央和自治區財政共同承擔，按8萬元/人.年給予補助，主要用于特崗全科醫生符合國家規定的工資性支出。
特崗全科醫生按規定收取簽約服務費，醫療衛生機構在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫生傾斜。
設崗縣級公立醫療機構負責為特崗全科醫生發放工資和辦理社會保險等手續。
(二)社會保險及其他待遇。各設崗單位要依法為特崗全科醫生辦理參加社會保險并建立補充養老保險，確保特崗全科醫生享受相應的社會保障待遇。服務的鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫生解決工作、培訓的差旅費用。
(三)教育培訓。縣級公立醫療機構充分發揮技術指導和支持作用，每月對特崗全科醫生集中培訓，有條件的可以定期組織特崗全科醫生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫生參加遠程培訓。
(四)職稱晉升。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫生到基層醫療衛生機構工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優先聘用。
(五)職業發展。特崗全科醫生聘期滿后，在編制限額內，鄉鎮衛生院可按有關規定將其聘任到領導崗位或納入用編人員崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫療機構工作，招聘單位在同等條件下優先聘用。
聘期結束后，對于聘期內每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉鎮衛生院服務的特崗全科醫生，經城區衛生健康、編制、人力資源社會保障部門行政部門核準，由鄉鎮衛生院按有關規定正式聘用，按用編人員管理。對于聘期內2年以上年度考核優秀、本人志愿到城區級公立醫療機構工作的特崗全科醫生，經城區級公立醫療機構考核，城區衛生健康、編制、人力資源社會保障部門核準，在城區級公立醫療機構空余編制內，由城區級公立醫療機構按有關規定正式聘用，并將其納入編制內崗位管理。
九、聯系方式
咨詢電話：
南寧市邕寧區人力資源和社會保障局0771-4791576;
南寧市邕寧區衛生健康局0771-3488126;
監督電話：0771-4722507
