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2019年度鹿寨縣教育 事業單位公開招聘工作人員公告
根據《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發〔2011〕155號）、《關于印發〈實施鄉村振興戰略人力資源和社會保障服務措施〉的通知》（桂人社規〔2018〕28號）精神，為做好招聘工作，特制定公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備標準，采取公開報名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進行。
二、招聘對象
招聘對象為2019年畢業的普通高校本科學歷、學士學位的應屆畢業生，以及2018年普通高校本科學歷、學士學位未就業畢業生。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有報考崗位一致的資格條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.符合崗位要求的其它條件。
（二）應聘人員應具有的具體條件詳見附件1《2019年度柳州市鹿寨縣教育事業單位公開招聘事業單位工作人員崗位表（實名編）》、附件2《《2019年度柳州市鹿寨縣教育事業單位公開招聘事業單位工作人員崗位表（聘用控制數）》。
（三）有下列情形的，不得報考：
1.現役軍人;
2.在讀的非2019年普通高校應屆畢業生;
3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考；
4.在各級公考或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
（四）本次招聘所涉及的年齡、學歷、處罰期限等有關的時間計算，均以2019年8月31日為截止日期，年限按足年足月累計。如：18周歲至35周歲，即1983年8月31日（含本日）至2001年8月31日（含本日）之間出生，其他依此類推。
四、招聘崗位
本次招聘單位、招聘崗位、招聘人數、年齡、學歷、專業等詳見附件1《2019年度柳州市鹿寨縣教育事業單位公開招聘事業單位工作人員崗位表（實名編）》、附件2《2019年度柳州市鹿寨縣教育事業單位公開招聘事業單位工作人員崗位表（聘用控制數）》。
五、報名要求
（一）報名時間、地點：2019年6月1日（09:00－12:00）到南寧師范大學明秀校區田徑運動場（廣西南寧市西鄉塘區明秀東路175號）進行現場報名。
（二）凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，填寫附件3《2019年南寧師范大學“雙選會”報名表（實名編）》或附件4《2019年南寧師范大學“雙選會”報名表（聘用控制數）》一式二份。報名時，報考人員須攜帶本人二代居民身份證、畢業證、學位證、報到證、在學信網查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、專業技術職務證書等相關證件（原件和復印件）報名；2019年應屆普通高校畢業生未取得畢業證、學位證的，憑就業推薦表報名。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，所學專業及研究方向必須與所報崗位要求的專業相符。
六、考試
（一）筆試。筆試內容為教育學與心理學基礎知識，考試分值為100分。
（二）面試。根據報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選。有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。面試滿分100分，合格60分。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70 分的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試成績從高到低確定考核人選。
七、考核和體檢
（一）考核。面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照面試合格成績從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績都相同時，以筆試成績高的確定人選。考核采取檔案審查、實地調查等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、職業操守、遵紀守法等方面情況。考核結果存入應聘者人事檔案。考核合格的方可進入體檢程序。
（二）體檢。體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。未按規定時間參加考核、體檢的，視為自動放棄。因考核、體檢不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，依次遞補。
八、公示
根據面試、考核、體檢結果確定擬聘用人選在柳州市人力資源和社會保障網公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃，可以依次遞補。
九、聘用
公示無異議的擬聘用人員，按程序上報審批、聘用。聘用人員在用人單位實行12個月試用期。試用期滿，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經主管部門同意，報縣人社局審批轉正聘用。考核不合格者，取消聘用資格。
十、招聘紀律
（一）本次公開招聘事業單位工作人員，由鹿寨縣人力資源和社會保障局牽頭組織實施，招聘單位主管部門具體負責組織報名、資格審查和考試考務等工作。
（二）招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。
（三）應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考或聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。
（四）聯系方式：
咨詢電話：鹿寨縣人力資源和社會保障局 0772—6820319
監督電話：柳州市人力資源和社會保障局 0772—2812972
本公告由鹿寨縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
鹿寨縣人力資源和社會保障局
2019年5月27日
