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3．高考上一本線的應屆師范類畢業生要求就讀的院校提供相關證明材料。
現場報名原則上要求考生本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供考生有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為考生委托受委托人報名并承擔責任。
（三）資格審查
招聘單位主管部門應指定專人，現場按照本《公告》的規定和《龍勝各族自治縣教育系統2015年事業單位直接面試招聘專業技術人員職位表》公布的招聘職位資格條件對報考者進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當面反饋給報考者。如審查不嚴或擅自改變原已公布的招聘條件，造成參加面試的考生因不符合報考條件被取消招聘資格的，由招聘單位主管部門承擔相應責任。
報考者要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經核實，取消報考資格，責任由報考者自行承擔。
現場報名與資格審查同時進行，龍勝縣人力資源和社會保障局與龍勝縣教育局負責報名考生的資格審查?？忌Y格審查通過后，龍勝縣人力資源和社會保障局按統一格式（電子表格）制作考生名冊報市人力資源和社會保障局。
四、面試
（一）面試時間地點：面試時間另行通知，地點：龍勝青少年校外活動中心。
（二）面試內容：說課（占60%）、綜合素質和特長展示（占40%）。
（三）面試形式：
說課：提前30分鐘按學科組抽簽確定說課內容，說課時間為15分鐘；
綜合素質和特長展示：15分鐘，主要內容為教育常識、教學常規管理、班主任工作和特長展示。特長展示所需用具自備。
（四）面試的組織實施
面試工作由桂林市人力資源和社會保障局指導，龍勝縣人力資源和社會保障局、龍勝縣教育局負責組織實施,全程接受同級紀檢（監察）部門的監督。
（五）面試成績公布
面試成績滿分分值為100分，考生面試成績需達60分，方能進入下一招聘程序。如果相同職位招聘數內末位考生出現面試成績并列時，則采取加試的方式，加試高分者進入下一招聘程序。面試成績在當天面試結束后公布。
五、考察
（一）考察人選的確定。按照同一職位報考者面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
（二）考察工作由龍勝縣人力資源和社會保障局統一安排，招聘單位和招聘單位主管部門具體負責組織實施?？疾旖M由招聘單位和招聘單位主管部門兩人以上組成。
（三）考察內容：主要考察報考者報考資格的匹配性、真實性，以及報考者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復審。
（四）考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察結論必須針對考察內容，經規定的程序，依據事實和法定的事由做出，以主觀推測和認定做出的考察結論無效，招聘單位必須重新組織考察。
（五）考察工作原則上在10個工作日內完成?？疾旖M在規定的時間內具體組織實施考核工作，考察結束后要形成書面材料（一式兩份），考察組成員簽名，加蓋單位公章，報桂林市人力資源和社會保障局備案，龍勝各族自治縣人力資源和社會保障局根據考察結果核準擬進入體檢環節人選名單。
（六）考察不合格或資格復審不符合報考資格條件的，不能進入體檢環節，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第（一）條規定依次遞補。
六、體檢
（一）體檢由龍勝縣人力資源和社會保障局統一組織實施（體檢時間詳見體檢公告）。組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
（二）體檢項目和標準按照原人事部、衛生部《關于印發〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）等規定執行。特殊行業上級主管部門有明確規定體檢標準的按行業體檢標準執行。體檢應當在龍勝縣人力資源和社會保障局指定的醫療機構進行。體檢費用由體檢對象承擔。
（三）對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向龍勝縣人力資源和社會保障局提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施醫院應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，由龍勝縣人力資源和社會保障局另行確定復檢醫院，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
考生無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，應從報考同一職位且面試成績合格的人員中依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
七、公示和聘用審批
（一）龍勝縣人力資源和社會保障局根據招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，上報桂林市人力資源和社會保障局，并在招聘公告發布的范圍內進行公示，公示期為七天。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位組織個人填寫《桂林市事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經龍勝縣人力資源和社會保障局核準，報桂林市人力資源和社會保障局，辦理聘用審批手續。聘用手續須在15個工作日內完成?？忌诮拥狡赣猛ㄖ?5日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩辦理聘用手續，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
