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廣西貴港市公共交通有限公司成立于1976年，系國有獨資企業。下設兩個子公司荷美公交出租車有限公司和荷佳廣告傳媒有限公司，目前公司員工共536人，擁有公交車450輛，其中新能源純電動公交車350輛，純電動出租車225輛。開通常規線路16條、定制公交線路8條、學生公交線路12條、快速公交線路3條、夜間公交線路3條。今年4月開通了城區往中里鄉的101城鄉公交線路，解決了鄉鎮廣大群眾出行難的問題，取得了良好的經濟效益與社會效益。現根據公司業務發展需要，面向社會公開招聘專業技術人員及管理人員共8名，招聘相關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優錄用的原則。
二、招聘崗位及招聘條件
要求服務意識強，辦事穩重，作風扎實，服從工作安排、身體健康,具備崗位專業要求。具體招聘崗位及招聘條件如下表：
三、報名時間：2019年5月9日至2019年5月23日。
四、報名方式
應聘人員將電子版報名表（詳見附件）、本人身份證及學歷、職稱、資格證等與所應聘崗位相關的證件掃描件發送至ggjtrlzy2017@163.com郵箱，一人限報一個崗位，多報無效。聯系人：李經理，聯系電話：0775-4525215。
應聘者應如實填寫、提供簡歷資料，如有弄虛作假等行為的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
五、報名資格審核
由公司對應聘人員資格條件進行初核，報上級主管部門復核后以電話形式通知符合條件人員參加招聘考試，具體招聘考試時間另行電話通知。
六、選聘程序
考試程序分筆試、面試、適崗考核方式進行：
1.筆試：滿分為100分，筆試占總成績20%。
2.面試：滿分為100分，面試占總成績30%。
3.適崗考核：每個崗位按筆試、面試權重得分之和由高到低按照招聘人數1:3的比例由招聘領導小組進行適崗考核。適崗考核滿分為100分，適崗考核占總成績50%。
將筆試、面試、適崗考核成績得分按2:3:5的比例計算出總成績，每個崗位按總成績得分由高到低按照招聘人數1:1的比例確定考察人選，如參加應聘人員條件均不符合所招聘崗位要求的（總成績得分少于60分），由招聘小組商定另行組織招聘。如本次招聘錄用人數未達到招聘計劃的，重新安排下一次招聘。
七、考察、體檢
由招聘領導小組負責組織對考察人選進行考察，主要是考察考察人員的德、能、勤、績、廉等情況并復核資格條件，根據考察結果確定擬聘人員。擬聘人員的入職體檢在市級醫院進行，體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行，體檢費用由擬聘人員承擔。對因體檢不合格而產生的空缺名額，按總成績排名順序，從合格考生中依次遞補。
八、公示、錄用
擬聘人員體檢合格后在貴港人事人才網（www.ggrsrc.com）和貴港黨建網（www.ggdj.com.cn）向社會公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議并經上級主管部門報備后，公司以電話形式發出錄用通知，擬錄用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消錄用資格。
本招聘公告最終解釋權歸廣西貴港市公共交通有限公司所有。
廣西貴港市公共交通有限公司
2019年5月9日
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