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一、招聘崗位、人數及條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
(二)遵守紀律，品行端正，具有良好的職業道德。
(三)身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。
(四)報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。
(五)具有下列情形之一的人員，不得報考：1.現役軍人;2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，3.被辭退或辭聘未滿5年的公考和參照管理單位或事業單位工作人員;4.在各級公考或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;5.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;6.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員;7.有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
(六)年齡界定：18周歲至35周歲(1983年7月15 日至2001年7月14日(含本日)期間出生)，18周歲至40周歲(1978年7月15日至2001年7月14日(含本日)期間出生)。
(七)招聘崗位及要求
| 序號 | 招聘崗位 | 學歷 要求 | 學位 | 職稱/職業資格 | 年齡 | 專業要求 | 其他條件 | 招聘人數 | 用編情況 |
| 1 | 輔導員一 | 本科 及以上 | 無要求 | 中級及以上職稱 | 18-40周歲 | 不限 | 1.中共黨員； 2.具有高校教師資格證； 3.具有中級及以上職稱； 4.具有4年及以上高校輔導員工作經歷；（含在學生處、團委、系學生專干崗位工作）。 | 9 | 實名編 |
| 2 | 輔導員二 | 研究生 | 碩士 | 無 | 18-35周歲 | 不限 | 1.中共黨員; 2.具有1年及以上高校輔導員工作經歷（含在學生處、團委、系學生專干崗位工作）。 | 4 | 實名編 |
| 3 | 汽車實訓教師 | 本科 及以上 | 無要求 | 中級及以上職稱，具有職業資格證 | 18-40周歲 | 交通運輸或車輛工程或汽車服務工程或機械設計及理論 | 1.具有高校教師資格證； 2.有2年及以上高校或企業工作經歷； 3.具有二級/技師及以上汽車維修工（汽車修理工）職業資格證書（具有一級/高級技師職業資格證者年齡可放寬到45周歲）。 | 1 | 實名編 |
| 4 | 體育類教師 | 研究生 | 碩士 | 無 | 18-35周歲 | 體育學類（體育教育訓練學、民族傳統體育學）、體育類 | 具有國家一級裁判和一級運動員證書。 | 1 | 實名編 |
| 合計 | 15 | ||||||||
二、招聘程序
(一)發布招聘簡章
2019年4月24日，市教育局在柳州市教育局網站發布招聘簡章，同時我校官網發布招聘簡章。
(二)報名
1.報名時間
2019年4月25日—2019年5月5日
2.報名地點
柳州市社灣路28號柳州職業技術學院人事處(行政樓202室)，電話：3156501
3.資格審查
資格審查時間：2019年4月26、28、29、30日，5月5日的上午8:20—12:00，下午：15:00—18:00。
請應聘者在規定的資格審查時間內持本人身份證、畢業證、學位證、學歷證書電子注冊備案表、職稱證，以及崗位要求的其他證明材料原件和復印件一份，和《柳州職業技術學院公開招聘工作人員報名表》(附件1)二份，到柳州職業技術學院人事處進行資格審查。
若報考人員所學專業與報考崗位要求的專業不完全一致的，報考人員所學專業核心課程與崗位要求專業的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。此項由報考人員自行舉證，舉證須先與學校人事處取得聯系，經同意后，填寫《柳州職業技術學院招聘工作人員專業核心課程相同舉證審批表》(附件2)，附本人在校學習期間所學專業課程目錄原件(須有學校公章)，以及任意一所學校與崗位要求相同專業的課程目錄原件(須有該校公章)，在報名進行資格審查時直接提交學校人事處。
(三)面試人選的確定
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根據每個招聘崗位的應聘條件，通過資格審查的報考人員確定為面試人選。
(四)面試
1.面試時間
2019年5月18日。
具體面試時間和地點將在開考前兩天以《面試資格確認書》形式告知符合參加面試的人員。
2.面試形式
(1)汽車實訓教師、體育類教師崗位：試講+結構化面試,主要考察報考人員的教學水平和專業能力。
(2)輔導員崗位：結構化面試，主要考察報考人員的綜合素質和專業水平。
3.面試程序
(1)我校將提前兩天通過電話方式通知符合面試人選到我校人事處領取《面試資格確認書》。通知書內容含面試時間和地點、面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關記錄，并有2名工作人員簽字確認。
(2)考生于面試前一天持本人身份證原件到柳州職業技術學院人事處(行政樓202室)領取面試資格確認書。考生面試當天持本人身份證原件、面試資格確認書，經工作人員核驗后進入候考室。證件不符合要求的，我校按相關規定有權取消面試人選的面試資格，所有責任由面試考生自負。
(3)抽簽確定面試順序。
(4)按抽簽確定的面試順序現場備課、備考，進行面試。
(5)面試結束后，通過面試公告欄公布成績。
4.面試成績
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。
面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入備考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績零分處理，其余情況酌情扣3-5分處理。
(五)組織考核
面試結束后，根據計劃招聘人數1:1的比例，按照成績從高分到低分的順序確定考核人選。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度、工作實績、勤政廉政等情況。考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，學校提出申請，報主管部門、人社部門同意，可從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。
(六)體檢
對考核合格考生，統一安排到市三甲醫院進行體檢，體檢參照公考錄用的體檢標準。體檢中出現身體不合格者或是報考考生自愿放棄的，經學校核實后，可從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。
(七)公示、聘用審批
按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市教育局網站和柳州職業技術學院官網同步進行公示，公示期為7個工作日，公示后無異議的，報上級部門審批，并辦理相關聘用進編手續。
三、紀律與監督
(一)嚴格實行回避制度。凡與招聘崗位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
(二)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消應聘資格：
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在公招各個環節中作弊的;
3.違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的;
