0771-2094277
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業道德。
(三)具有正常履行崗位職責的身體條件。
(四)18周歲以上，35周歲以下(1983年4月1日至2001年4月1日期間出生)，應屆碩士、博士研究生(非在職，下同)年齡可放寬到40周歲以下(1978年4月1日以后出生)。
定向招聘駐賀部隊隨軍家屬崗位的年齡條件遵照本公告附件1公開招聘工作人員計劃表所列崗位資格條件的規定。
(五)具有國家承認學歷的相應文化程度，符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見附件1：2019年度賀州市事業單位公開招聘工作人員計劃表)。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等，下同)的畢業生和學歷為高中、中專、大專的報考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等)畢業生必須在2019年4月1日前取得相應的學歷、學位證書。
具有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
(二)在各級公考和事業單位公開招錄考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
(三)現役軍人;
(四)經賀州市組織、人力資源和社會保障部門公開招錄為公考(含參公人員)或事業單位工作人員時間未滿兩年(含試用期)，及約定服務期未滿的人員;
(五)在讀的普通高校非2019年應屆畢業生(其中，在讀的非2019年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以原已取得的學歷、學位證書報考);
(六)法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
報考人員不得報考聘用后即構成《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位。
國家機關(含參照公考法管理事業單位)、事業單位在職在編人員，須經所在單位主管部門(具有人事管理權限)同意方可報考。
本次招考所涉及的招聘崗位，如因機構改革變更單位名稱或隸屬關系的，聘用審批時按機構改革后確定的單位予以聘用。
本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭退、服務期等有關資格條件的時間計算，均以2019年4月1日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、報考程序
(一)崗位查詢
報考人員自2019年4月1日起，可通過賀州市人民政府門戶網站(http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_TypeId=15&E_BigClassId=141&E_SmallClassId=476)等網站查閱招聘公告及《計劃表》等相關招考信息。報考人員如需咨詢《計劃表》中的學歷、學位、專業、職稱等資格條件的，請直接與《計劃表》中所列資格審查單位聯系。
(二)網上報名
1.網上報名時間：2019年4月11日8︰30至2019年4月17日17:00。
2.報名方式。凡符合本公告報考條件要求的報考人員，可在報名期間通過賀州市人民政府門戶網站(http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_TypeId=15&E_BigClassId=141&E_SmallClassId=476)訪問“2019年度賀州市事業單位公開招聘工作人員報名系統”(以下簡稱“網上報名系統”)進行報名。
3.填報要求。報考人員只能報考一個崗位。報考人員報名和考試時使用的有效居民身份證信息必須一致(港澳臺居民報考除外)。報考人員應仔細閱讀并認真核對本《公告》所列招聘的基本條件和招聘崗位計劃表中招聘崗位的資格條件，認真閱讀并填寫《報考人員誠信承諾書》。報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網上資格審查、面試資格審查不通過的，后果由報考人員自行承擔。報考人員弄虛作假，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)及《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
4.相似專業符合要求舉證。報考人員所學專業與報考崗位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如所學核心課程與崗位要求專業的核心課程80%以上相同的，經資格審查單位同意，可以報考。此類考生須在報名時同時向所報考單位的審核機關提交《專業核心課程相似說明承諾書》(附件2)，并須于面試擬入圍人選的資格審查時自行舉證，出示本人畢業院校蓋章的《核心課程證明》原件(附件3)。否則視為自動放棄聘用資格。
5.港澳臺居民報名：取得祖國大陸認可大學本科及以上學歷的港澳臺居民，符合事業單位公開招聘崗位條件的，可以報考相應崗位。報考人員報考時，先下載并填寫報名表(附件4)，憑港澳居民來往內地通行證或臺灣居民來往大陸通行證直接到相應資格審查單位報名，并附標準證件照片2張以及崗位要求的相關證明材料復印件。招聘資格審查單位應當天完成資格審查，并將審查通過的考生情況報送賀州市人事考試管理辦公室，由賀州市人事考試管理辦公室統一印制準考證并通知報考人員領取。
(三)網上資格審查
1.網上資格審查時間：2019年4月11日8︰30至2019年4月18日17︰00。
2.資格審查方式。各資格審查單位進入網上報名資格審查系統，依據本《公告》和《2019年度賀州市事業單位公開招聘工作人員計劃表》規定的資格條件對報考人員進行資格審查。在考生提交報名申請次日起2日內提出審查意見。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因并通過報名系統及時反饋給報考人員。
通過資格審查的報考者，不得再改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名期限內，可以改報符合招聘資格條件的其他崗位。
3.特別提示。因資格審查需要在提交報考申請后次日起2日內才能完成,故在報名期限最后2天報考的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的情況，請考生自行評估風險，及時進行報名，以免延誤改報時機。在報名期限最后2天報名的人員，如因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的機會，責任自負。
(四)上傳照片和網上繳費
1.上傳照片時間及要求。請報考人員根據網上報名系統要求，在規定時間內上傳照片。上傳的照片為本人近期免冠1寸正面證件電子照片(具體格式和大小以系統提示為準)，未在規定時間內上傳照片的，視為放棄報考。
2.繳費時間及方式。
繳費時間：2019年4月11日8:30至2019年4月19日17:00。
本次招聘實行網上繳交考試費，通過報考資格審查的報考人員，須在規定的時間內，登錄網上報名系統繳交考試費。考試費每科50元，兩科共100元。報考人員未在規定時間內繳費的，視為放棄報考。
繳費成功后，因達不到開考比例而取消開考的崗位所涉及的考生，如改報不成功或放棄改報的，退還其考試費。
建檔立卡貧困家庭人員和城市低保家庭人員可按規定申請減免考試費用。符合減免條件的報考人員應先進行繳費再申請減免。申請減免考試費用的，請于2019年4月30日前將相關材料郵寄到賀州市人事考試管理辦公室，并進行電話確認(聯系電話：0774—5136517)。逾期不再受理。
賀州市(含所屬縣區)戶籍的考生，申請減免考試費用提供個人減免費用申請和報名登記表即可，由市人事考試管理辦公室將名單集中送本市扶貧、民政部門審核確認后給予減免退費。
非賀州市(含所屬縣區)戶籍的考生，需提供以下材料：
1.個人減免費用申請;2.報名登記表;3.建檔立卡貧困家庭人員須提供家庭所在地縣(區)扶貧辦出具的建檔立卡扶貧對象證明;4.城市低保家庭人員須提供家庭所在地縣(區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。
不如實申報的，一經查實，取消其考試及聘用資格。
(五)開考比例及改報工作
1.開考比例。計劃招聘人數與實際繳費人數比例應達到1︰3及以上方可開考。達不到規定開考比例的，原則上核減招聘計劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，各招聘單位人事主管部門或縣(區)人力資源和社會保障局須按要求向賀州市人力資源和社會保障局提交開考書面申請，經批準后方可開考。鄉(鎮)或駐鄉(鎮)招聘崗位可按實有人數開考。無人報考或未獲核準開考的崗位，將取消招聘計劃或減少招聘人數，有關信息在賀州市人民政府門戶網站(http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_TypeId=15&E_BigClassId=141&E_SmallClassId=476)公布，時間為2019年4月25日前。
2.改報及相關工作。報考人員已通過資格審查且成功繳費，但所報考崗位因達不到規定開考比例而取消招聘計劃的，接到資格審查單位通知后，可于2019年4月26日8︰30至2019年4月26日17︰00期間通過網上報名系統改報其他崗位，并在2019年4月26日8︰30至2019年4月26日18︰00期間查詢資格審查結果。未在規定時間內改報職位的，視為放棄報考。
改報崗位的人員不需重新繳費。
未在規定時間成功改報其他崗位、不符合報考其他崗位資格條件或自愿放棄報考資格的人員，全國人事考試服務平臺將按照考生原支付賬號通過網上銀行系統退還其考試費。
(六)打印筆試準考證及報名登記表
報名成功的報考人員，自行登錄網上報名系統打印筆試準考證、報名登記表。打印時間截止至2019年5月19日10：00。
報考人員按筆試準考證上指定的時間、地點參加考試。
四、筆試
(一)筆試科目和內容
筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，每科分值滿分150分。
筆試實行分類考試。《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》科目的考試類別分為四類，即：綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、醫療衛生類(E類)。其中醫療衛生類(E類)的《綜合應用能力》科目考試類別又細分為中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學技術崗位、公共衛生管理崗位六個小類。
各類別的考試內容參見附件5《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》(2019年版)。
(二)筆試時間地點
筆試時間：2019年5月19日(星期日)，具體安排為：
上午 8︰30--10︰00 職業能力傾向測驗
10︰00--12︰00 綜合應用能力
筆試考點設在賀州市城區，具體地點及有關事項詳見筆試準考證。
報考人員參加考試，必須攜帶本人有效居民身份證和筆試準考證，兩證缺一不可。兩證不全者，不得參加考試。
《綜合應用能力(C類)》考試作答時可能需要使用到直尺(應是無計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請考生自行準備。
(三)考試方式
筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，回收第一科考試的答題卡。第二科考試時間截止后，回收所有的發放資料。
(四)成績查詢和筆試合格分數線公布
報考人員可登錄網上報名系統查詢筆試成績。筆試合格分數線由賀州市人力資源和社會保障局統一劃定，并在賀州市人民政府門戶網站(http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_TypeId=15&E_BigClassId=141&E_SmallClassId=476)公布。未達最低合格分數線者，不得進入下一招聘程序。
成績查詢時間：2019年6月下旬。
筆試合格分數線公布時間：2019年6月下旬。
五、面試
面試由市、縣(區)人力資源和社會保障部門負責組織實施。時間暫定為7月底前，具體時間地點以面試公告為準，面試公告將在賀州市人民政府門戶網站(http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_TypeId=15&E_BigClassId=141&E_SmallClassId=476)另行公布。
(一)公布面試擬入圍人選
1.面試擬入圍人選公告時間：2019年7月上旬。
2.確定面試擬入圍人選：招聘單位在筆試合格人選中，根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。筆試總成績=職業能力傾向測驗+綜合應用能力+照顧加分。比例內末位報考人員出現筆試總成績并列時，同時確定為面試擬入圍人選。
3.筆試合格人數達不到1:3面試開考比例的崗位，原則上核減招聘計劃至1:3面試比例。若無法通過核減招聘計劃達到開考比例的，招聘單位又確實需要補充人員的，經招聘單位的主管部門(縣區招聘崗位主管部門為縣區的組織人社部門)同意，報賀州市人力資源和社會保障局核準后，確定入圍面試人選。
(二)面試擬入圍人選的資格審核
1.擬入圍面試人選資格審核時間：2019年7月中上旬。具體時間以資格審核通告為準。
2.資格審核單位：市直事業單位主管部門、縣(區)人力資源和社會保障局為面試擬入圍人選的資格審核單位。
3.資格審核材料：面試擬入圍人選須提供以下報名申請材料的復印件進行面試資格審核(資格復審時要求出具原件)。
(1)本人有效居民身份證;
(2)國家承認學歷的畢業證、學位證。國外、境外的學歷學位證書, 須提供國家有關機構認證的有效證明。2019年應屆普通高校畢業生提供證件確有困難的，經資格審查單位同意，可在面試資格復審時提供，逾期未提供的視為放棄聘用資格。
(3)《2019年度廣西事業單位公開招聘工作人員考試報名登記表》;
(4)戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員及申請少數民族加分的人員須提供);
(5)《核心課程證明》(報考人員所學專業與報考崗位要求的專業名稱不完全一致的情況下，須提供其畢業學校出具的核心課程證明);
(6)駐賀部隊隨軍家屬審批表(報考定向招聘駐賀部隊隨軍家屬的人員須提供);
(7)《主管單位同意報考證明》(國家機關、事業單位在職在編人員報考須提供)，提供同意報考證明確有困難的，經資格審查單位同意，可在面試資格復審時提供。面試資格復審時未提供主管單位同意報考證明的(主管單位蓋章)，視為放棄聘用資格;
(8)報考定向“服務基層項目”人員招聘崗位的面試入圍人員，須提供縣級以上主管部門出具的《服務基層項目證明》。
材料提交方式和時間：面試擬入圍人選可采取送達或郵寄的方式，將有關材料提交面試資格審查單位，并及時聯系確認。郵寄材料的報考人員請使用快遞方式郵寄相關材料的復印件，并在信封上注明“公開招聘報名材料”字樣。材料提交時間以資格審核通告為準。
報考人員提供的材料必須真實、準確。提供的申請材料或信息不實，涉及報考資格的，由面試資格審查單位取消面試資格，并按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)及《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
(三)面試入圍人選遞補。2019年7月中旬。
面試擬入圍人選公布后，如有報考人員未在規定時間內接受資格審核，或是出現未通過資格審核，或是自愿放棄面試資格的，按照報考同一崗位筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選。遞補由招聘單位或其人事主管部門電話或短信通知報考人員。因報考人員填報的聯系電話有誤或是資格審核期間關機導致無法聯系上其本人的，招聘單位人事主管部門做好詳細記錄并及時報備賀州市人力資源和社會保障局，然后取消該報考人員遞補資格，由招聘單位人事主管部門通知下一名報考人員進行遞補。遞補人選的資格審查要求同上。
放棄面試資格的報考人員須在資格審查期間向資格審查單位提交書面申請(并親筆簽名，按手印)。
(四)發布面試公告和面試資格復審
1.發布面試公告。經對面試擬入圍人選進行資格審查后，確定面試入圍人選，并在賀州市人民政府門戶網站(http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=476)發布面試公告。面試公告發布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
面試公告一般距面試前7天發布，暫定2019年7月下旬。
2.對面試入圍人選進行面試資格復審。面試前，各招聘單位要通知進入面試的人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員需提供前述報名申請材料的原件。未按要求進行資格復審的，視為放棄聘用資格。
面試資格復審一般在面試前3-5天內進行。
(五)實施面試
1.面試工作由賀州市人力資源和社會保障局、各縣(區)人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門共同組織實施(具體組織開展工作以面試公告為準)，同級紀檢監察等部門進行監督，并接受社會公眾監督。
2.面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
3.面試成績滿分為100分，60分以上為合格(1:1崗位除外)，未達60分者不能進入考察、體檢等程序。
4.報考縣級以上事業單位計劃招聘人數與實際參加面試人數的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績需達到65分以上方為合格(定向招聘駐賀部隊隨軍家屬崗位除外)，否則不能進入考察、體檢程序。
5.報考鄉鎮或駐鄉鎮事業單位崗位、定向招聘駐賀部隊隨軍家屬崗位的計劃招聘人數與實際參加面試人數的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績需達到60分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。
六、體檢和考察
(一)確定體檢和考察人選
1.綜合成績的計算方式。
綜合成績=筆試總成績(含照顧加分)+面試成績
2.確定體檢和考察人選。
根據計劃招聘人數與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。
綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢、考察人選;綜合成績、面試成績都相同時，以《職業能力傾向測驗》科目成績高的確定為體檢、考察人選。
(二)體檢
體檢工作由市、縣(區)人力資源和社會保障局分級統一組織實施。體檢工作原則上在面試結束后一周左右完成。
體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢結束后，醫療機構需出具有主檢醫生簽名、醫療機構蓋公章的體檢結果報告。體檢費用由考生自理。
報考人員對非當日、非當場體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織機關提交復檢申請。經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，并作為最終的體檢結果。
體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補人選。
(三)考察
招聘單位及其主管部門負責考察工作的實施。成立2人以上的考察組，按照德才兼備的標準，采取多種形式，著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、學習、工作表現，崗位匹配度、計劃生育等情況，進一步核實考察對象的有關信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考察后，出具書面考察意見。
考察不合格的不得確定為擬聘人選，經招聘單位提出書面遞補申請并通過賀州市人力資源和社會保障部門審批后，可從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補人選。
體檢和考察時間：2019年8月中上旬。
七、公示及聘用審批
(一)招聘單位從綜合成績、體檢、考察結果都合格的人員中確定擬聘用人選，統一在賀州市人民政府門戶網站(http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_TypeId=15&E_BigClassId=141&E_SmallClassId=476)進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由市、縣(區)人力資源和社會保障部門按人事管理權限審批辦理聘用手續，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，按《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等有關規定管理。工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
對公示有異議，經核實影響聘用的，取消其聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規定辦理。
對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。
(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。
(三)事業單位公開招聘的初任人員，應當實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。
公示和辦理聘用手續：2019年8月中下旬
八、相關政策
少數民族報考人員加3分(其身份認定以身份證和戶口簿登記信息一致為準)，加分計入筆試成績。
九、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入人事考試誠信檔案庫，供招聘單位聘用考察時參考。
(一)發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
(二)發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為半年;累計2次出現上述情形的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為2年。
(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為3年。
(四)報考人員被聘用后非因不可抗力原因逾期不報到被取消錄用的，以及報到后在試用期內無故放棄的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為5年。
本公告由賀州市人力資源和社會保障局負責解釋，各縣(區)人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門負責招聘崗位要求的學歷、專業等崗位資格條件方面的問題解釋。(咨詢電話詳見《2019年度賀州市事業單位公開招聘工作人員計劃表》中“聯系方式”欄)。
招考政策咨詢電話：賀州市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0774--5136583;考試相關技術服務：賀州市人事考試管理辦公室：0774--5136517;監督電話：賀州市人力資源和社會保障局機關紀委：0774--5123322。
特別提示：
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
原標題：2019年度賀州市事業單位公開招聘工作人員公告
點擊下載>>>
附件：
1. 2019年度賀州市公開招聘事業單位（E類）工作人員計劃表
