0771-2094277
一、引進原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則。
二、引進對象
我區高層次人才、急需緊缺專業人才，包含通過招錄、調動等途徑來萬秀區工作且符合我區當年公布的高層次人才、急需緊缺專業人才目錄要求的高校應屆、歷屆畢業生。高層次人才、急需緊缺專業人才目錄及引進的名額由區委人才工作領導小組辦公室公布。
2019年萬秀區引進高層次（緊缺）人才16名，具體人才類型、專業、學歷、職稱要求等信息詳見《梧州市萬秀區2019年引進高層次（緊缺)人才目錄》。
三、引進對象及條件
引進對象主要為全國高等院校全日制應往屆博士、研究生，國家承認學歷的海外博士、碩士畢業留學生。并具備以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守國家法律法規，無違法違紀行為；
（三）具有良好的品行和職業道德；
?。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，符合國家招考公考的體檢標準；
?。ㄎ澹┓险衅笉徫凰璧钠渌麠l件及資格要求。
?。┠挲g45周歲及以下。特別緊缺的專業人才或具有副高以上職稱的專家，年齡條件可適當放寬。
四、人才引進程序
《梧州市萬秀區2019年引進高層次（緊缺)人才目錄》自發布之日起于2019年內接受報名。報名者經報名、資格審查、面試（面談）、考察、體檢、公示、審批等程序后，確定引進人選。
五、報名方式
報名資料發送電子版至中共梧州市萬秀區委組織部郵箱，或郵寄至萬秀區委人才工作領導小組辦公室（設在中共梧州市萬秀區委組織部）。報名材料包括：
?。ㄒ唬段嘀菔腥f秀區2019年引進高層次（緊缺）人才報名登記表》；
?。ǘW歷學位證書、有關職稱或職業資格證書、發表論文及學術成果證明等相關材料復印件。
六、人才引進待遇
?。ㄒ唬┮M的高層次（緊缺）人才可享受安家費、生活補貼、住房等待遇，具體實施按萬秀區委辦公室、萬秀區人民政府辦公室發布的《梧州市萬秀區引進高層次（緊缺）人才實施辦法（試行）》規定執行。
?。ǘ┤瞬乓M身份為我區全額事業單位編制。
七、紀律要求
人才引進過程接受社會各界監督。在任何環節發現弄虛作假或其他違紀問題，相關責任人將受到嚴肅處理。未被列入參加面試或錄用人員的應聘材料，萬秀區人才辦將代為保密，恕不退還。
本公告未盡事宜，由萬秀區委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
聯系電話：0774-3868622，傳 真：0774-2037275
萬秀區委組織部郵箱：wxzzb2027847@163.com
地 址：廣西梧州市阜民路18號
郵 編:543000
梧州市萬秀區委人才工作領導小組辦公室（代）
2019年3月19日
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